7. Sitzung, 15. Nationalversammlung

Bei der Sitzung hörte die Nationalversammlung zu, wie Nguyen Thuy Anh, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, einen Bericht vorstellte, in dem der Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (in der geänderten Fassung) erläutert, angenommen und überarbeitet wurde. Nachdem die Nationalversammlung eine Reihe von Inhalten im Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) mit unterschiedlichen Meinungen diskutiert hatte, arbeiteten die einreichende Behörde und die für die Überprüfung zuständige Behörde gemeinsam daran, eine Reihe von von den Abgeordneten der Nationalversammlung aufgeworfenen Fragen zu erläutern und zu klären. Das elektronische Informationsportal der Nationalversammlung wird den Inhalt der Sitzung kontinuierlich aktualisieren … 09:21: Delegierte Nguyen Thi Thu Thuy – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Dinh: Es ist notwendig, dies in Richtung des Schutzes der Arbeitnehmerrechte als oberste Priorität zu vervollständigen und zu ergänzen. Durch das Studium des (geänderten) Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes wurde der Delegierten Nguyen Thi Thu Thuy klar, dass der Redaktionsausschuss die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung in der vorherigen Sitzung vollständig berücksichtigt hatte, und sie drückte ihre Zustimmung zum Überprüfungsbericht des Sozialausschusses aus. In Bezug auf den Schutz der Arbeitnehmerrechte beim Umgang mit Verstößen gegen die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und Insolvenzverfahren sagte der Delegierte, dass Unternehmen auf der Grundlage von Artikel 54 des Insolvenzgesetzes 2014 in der Reihenfolge ihrer Priorität folgende Kosten vorrangig bezahlen müssen: Kosten des Unternehmensverwalters, Prüfungskosten, Kosten der Vermögensliquidation usw.; Die Begleichung von Gehaltsrückständen, Abfindungen, Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherungsbeiträgen für Arbeitnehmer und anderen Leistungen erfolgt gemäß dem vom Unternehmen unterzeichneten Arbeitsvertrag. Daher ist der Delegierte der Ansicht, dass die Betreuung, der Schutz und die Schaffung langfristiger Leistungen für Arbeitnehmer sowie der Aufbau stabiler und nachhaltiger Arbeitsbeziehungen ein entscheidender Faktor für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen ist. Die Delegierten stellten fest, dass der Gesetzesentwurf in den Artikeln 37 bis 40 im Einklang mit dem aktuellen Kontext klar vorschreibt, dass der Grundsatz darin besteht, Verstöße im erforderlichen Umfang zu behandeln. Bezüglich des Inhalts des spezifischen Mechanismus in Artikel 41 sagte die Delegierte Nguyen Thi Thu Thuy, dass dies ein Prozess zur Umsetzung der Sozialversicherung im Einklang mit Punkt a, Klausel 1, Artikel 54 über die Reihenfolge der Vermögensaufteilung im Konkursgesetz 2014 sei. Die Delegierte schlug daher vor, dass der Redaktionsausschuss weiterhin in Richtung des Schutzes der Arbeitnehmerrechte forscht, diese in jedem Fall verfeinert und ergänzt, da diese als Themen mit höchster Priorität betrachtet werden. Daher müssen rechtliche Verfahren im Konkursfall durchgeführt und Verstöße gegen die Sozialversicherung und Krankenversicherung bei Unternehmen behandelt werden. Bezüglich der Maßnahmen zum Umgang mit Verstößen gegen die Sozialversicherungsbeiträge und deren Hinterziehung durch Unternehmen gemäß den Artikeln 37 bis 40 stellte die Delegierte Nguyen Thi Thu Thuy fest, dass der Redaktionsausschuss diese angenommen und überarbeitet habe, um die Rechte der Arbeitnehmer maximal zu schützen. Allerdings besteht diesmal eine Unvereinbarkeit zwischen dem Krankenversicherungsgesetz und dem (geänderten) Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes. Daher schlug der Delegierte vor, dass der Redaktionsausschuss die Verantwortlichkeiten der staatlichen Verwaltungsbehörden im Versicherungsbereich und die Verantwortlichkeiten der Unternehmen untersuchen und klar definieren sollte, um sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt werden und dass es keine Sanktionen oder Strafen für Verstöße seitens der Unternehmen gibt. 9:15: Delegierter Dao Chi Nghia – Delegation der Abgeordneten der Nationalversammlung der Stadt Can Tho: Schlägt vor, eine Regelung hinzuzufügen, die vorsieht, dass Arbeitgeber für die Meldung des Status der Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer verantwortlich sind. Delegierter Dao Chi Nghia stimmt dem Bericht über den Erhalt, die Erläuterung und die Überarbeitung des Gesetzesentwurfs des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung grundsätzlich zu. In Bezug auf die Personen, die an der obligatorischen und der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, sagten die Delegierten, dass der derzeitige Regelungsumfang des Gesetzesentwurfs sehr weit gefasst sei und es den Behörden schwer mache, ihn zu verwalten. Da es derzeit keine Arbeitsmarktdatenbank gibt, ist die Durchführbarkeit gering. Daher wird empfohlen, diese Inhalte genauer zu studieren, um die Durchführbarkeit sicherzustellen. Bezüglich der Verantwortung des Arbeitgebers in Artikel 12 schlug der Delegierte Dao Chi Nghia vor, eine Bestimmung hinzuzufügen, wonach Arbeitgeber dafür verantwortlich sind, den Status der Sozialversicherungsbeiträge ihrer Arbeitnehmer vierteljährlich der zuständigen Behörde zu melden, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dies ist auch eine Form der Kontrolle und Überwachung der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer. Bezüglich der Verantwortung der Sozialversicherungsagentur in Artikel 17 sagte der Delegierte Dao Chi Nghia, dass die Regelung bezüglich der Frist für die Sozialversicherungsagentur, dem Sozialversicherungsvorstand, dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dem Gesundheitsministerium, dem Finanzministerium und den Volkskomitees auf gleicher Ebene über die Situation und Fragen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung zu berichten und regelmäßig alle fünf Jahre im Bericht über die Verwaltung des Sozialversicherungsfonds die Fähigkeit zur Ausgeglichenheit des Renten- und Sterbegeldfonds zu bewerten, zu lang sei und auftretende Probleme nicht umgehend behandele. Daher schlug der Delegierte vor, die in diesem Artikel festgelegte Frist wie folgt zu verkürzen: Die Sozialversicherungsagenturen erstatten der Verwaltungsagentur alle drei Monate Bericht und dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales sowie den zuständigen Ministerien alle sechs Monate. Berichten Sie dem Volkskomitee der gleichen Ebene alle 6 Monate und in regelmäßigen Abständen alle 3 Jahre, um die Fähigkeit zur Ausgeglichenheit des Fonds zu bewerten und vorherzusagen. Bezüglich der Maßnahmen zum Umgang mit Verstößen gegen die Pflichtzahlungen der Sozialversicherung schlug der Delegierte Dao Chi Nghia zusätzliche Regelungen vor, die die zuständigen Behörden dazu verpflichten, den Arbeitnehmern Namen und Adressen von Unternehmen, die mit der Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen im Rückstand sind oder diese hinterziehen, über die Massenmedien mitzuteilen. Darüber hinaus sollten die Datenbanksysteme von Arbeitsvermittlungs- und -vermittlungszentren usw. aktualisiert werden, damit die Arbeitnehmer vor der Entscheidung, eine Arbeit aufzunehmen, umfassend informiert sind. Ziel dieser Verordnung ist es außerdem, die Warnung, Abschreckung und Informationstransparenz zu verbessern. Bezüglich der einmaligen Sozialversicherung stimmte der Delegierte Dao Chi Nghia der Option 2 zu. Der Delegierte sagte, dass diese Option zwar nicht die Situation des einmaligen Ausscheidens aus der Sozialversicherung beende, aber das Wahlrecht der Sozialversicherungsteilnehmer sicherstelle. Wenn Arbeitnehmer langfristig an die Sozialversicherung gebunden werden, ist ihnen die soziale Absicherung langfristig gewährleistet. 9:08: Delegierte Bui Thi Quynh Tho – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Tinh. In ihrer Rede bei der Sitzung drückte Delegierte Bui Thi Quynh Tho ihre grundsätzliche Zustimmung zum Bericht über die Erläuterung, Annahme und Überarbeitung des Gesetzesentwurfs aus. Der der Nationalversammlung in der 7. Sitzung vorgelegte Gesetzesentwurf berücksichtigte die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung. Was konkrete Fragen betrifft, so hat der Gesetzesentwurf den Kreis der Personen erweitert, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen. Dazu gehören eingetragene Geschäftsinhaber, Unternehmensleiter, unbezahlte Genossenschafts- und Genossenschaftsgewerkschaftsmitglieder usw. In Bezug auf Untersuchungen sagten die Delegierten, dass Geschäftsinhaber und unbezahlte Unternehmensleiter sowie Genossenschafts- und Genossenschaftsgewerkschaftsmitglieder gemäß den Bestimmungen des Gesetzesentwurfs eine doppelte Rolle übernehmen müssen, nämlich die des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers, und insgesamt 25 % der Beiträge leisten müssen. Der Delegierte erklärte, dass die positive Auswirkung darin liege, dass durch die Ausweitung der oben genannten Themen die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer steigen und der Sozialversicherungsfonds aufgestockt werde. Im Interesse der betroffenen Personen enthält der Folgenabschätzungsbericht der Regierung allerdings nur sehr qualitative Anmerkungen und enthält keine Daten, die belegen, dass für diese Personengruppe die Notwendigkeit besteht, an der Sozialversicherungspflicht teilzunehmen. Die Delegierte Bui Thi Quynh Tho sagte, dass die Redaktionsagentur die Meinungen der vom Gesetzesentwurf betroffenen Personen einholen müsse, um die Fairness zwischen diesen Personen und anderen Sozialversicherungszahlern sicherzustellen und die Bedürfnisse und Wünsche dieser Personen nicht zu ignorieren, nur um die Zahl der Sozialversicherungszahler zu erhöhen. Darüber hinaus muss geprüft und überlegt werden, ob die oben genannten Personen einer obligatorischen oder freiwilligen Sozialversicherung beitreten sollten. Bezüglich der Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, sagten die Delegierten, dass viele Sozialversicherungsagenturen vor Ort in letzter Zeit berichtet hätten, dass es sehr schwierig sei, von diesen Personen Sozialversicherungsbeiträge zu erhalten. Der Delegierte analysierte, dass diese Personen nach drei bis fünf Jahren Arbeit im Ausland möglicherweise in die Situation geraten, dass sie, wenn sie Anspruch auf Sozialversicherungs-, Alters- und Sterbegeldleistungen haben wollen, weitere 12 bis 15 Jahre zahlen müssen, wenn sie das gezahlte Geld nicht verlieren wollen. Daher ist ein flexibler Mechanismus zur Anwendung der obligatorischen und freiwilligen Sozialversicherung für vietnamesische Arbeitnehmer erforderlich, die von einer Arbeitsstelle im Ausland in ihre Heimat zurückkehren und deren Einkommen instabil und kontinuierlich ist. Dabei muss sichergestellt werden, dass die Leistungen korrekt und ausreichend eingezogen werden und gleichzeitig die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt werden. 9:01: Delegierte Nguyen Thi Yen Nhi – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ben Tre: Es ist notwendig, Optionen für die Freistellung von der Arbeit hinzuzufügen, damit Arbeitnehmerinnen bei einer Schwangerschaftsuntersuchung Vorteile genießen können. Die Delegierte Nguyen Thi Yen Nhi war mit dem Großteil des Inhalts des Gesetzesentwurfs einverstanden und begrüßte die Akzeptanz der von den Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochenen Themen sehr und äußerte sich in der 6. Sitzung und auf der Konferenz der spezialisierten Abgeordneten der Nationalversammlung dazu. Zur Vervollständigung des Gesetzesentwurfs steuerten die Delegierten einige Kommentare bei: Bezüglich der Freistellung für Schwangerschaftsuntersuchungen erklärte die Delegierte Nguyen Thi Yen Nhi, dass Artikel 53 Absatz 1 Folgendes vorschreibt: „Während einer Schwangerschaft dürfen Arbeitnehmerinnen bis zu fünfmal für Schwangerschaftsuntersuchungen freigestellt werden. Die maximale Freistellung für Schwangerschaftsuntersuchungen beträgt zwei Tage für eine Schwangerschaftsuntersuchung.“ Tatsächlich gibt es durch den Kontakt mit Wählern, die Arbeiter und Angestellte in Unternehmen sind, viele Meinungen zu diesem Inhalt. Wenn schwangere Arbeitnehmerinnen zu regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen gehen, verschreiben Ärzte häufig eine Nachuntersuchung nach 30 Tagen. Allerdings dürfen Arbeitnehmerinnen nach den geltenden Regelungen und dem Gesetzesentwurf für die Schwangerschaftsvorsorgeuntersuchungen maximal fünf Tage frei nehmen. Wenn sich der Fötus normal entwickelt, sich der Fötus jedoch abnormal entwickelt, wird der Arzt zur Überwachung einen Nachuntersuchungstermin nach 1 Woche, 10 Tagen, 15 Tagen usw. anordnen. So ist im Gesetzentwurf und im aktuellen Gesetz eine Pausenzeit von maximal fünf vorgesehen, was im Falle einer abnormen Entwicklung des Fötus zu kurz ist. Um schwangeren Frauen gute Gesundheitsfürsorgebedingungen zu gewährleisten und ihnen so ein ruhiges Gewissen zu ermöglichen, schlugen die Delegierten vor, dass es auch notwendig sei, die Möglichkeit zu prüfen und zu regeln, maximal fünf Tage frei zu nehmen, wobei die Dauer jedes Mal zwei Tage nicht überschreiten sollte, oder die Anzahl der Vorsorgeuntersuchungen während der Schwangerschaft auf neun bis zehn Mal zu erhöhen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmerinnen umfassend überwacht werden und die Gesundheit des Fötus sich gut entwickelt. Bezüglich der einmaligen Sozialversicherung schlugen die Delegierten vor, Option 1 zu wählen, nämlich „Arbeitnehmer, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, nach 12 Monaten nicht mehr der Sozialversicherungspflicht unterliegen, nicht an einer freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen und weniger als 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben“. Delegierte Nguyen Thi Yen Nhi sagte, dass Option 1 die korrekte Umsetzung der Grundsätze der Sozialversicherung und die Alterssicherung der Arbeitnehmer gewährleisten und Komplikationen bei der Organisation und Umsetzung begrenzen soll. Diese Option habe während des Konsultationsprozesses auch viele unterstützende Meinungen erhalten und sei eine sicherere Option.

Premierminister Pham Minh Chinh bei dem Treffen.

Langfristig muss eine Kommunikationsorientierung hinsichtlich der Teilnahme an der Sozialversicherung erfolgen, um ein nachhaltiges System der sozialen Absicherung der Arbeitnehmer im Krankheitsfall, bei Arbeitsunfällen (Berufskrankheiten), in der Krankenversicherung und bei der Rentenabsicherung im Ruhestand zu erreichen. Die Anreize zur Teilnahme und zur Vermeidung einmaliger Sozialversicherungsbeiträge hängen auch von der sozioökonomischen Entwicklung und der Arbeits- und Beschäftigungssituation ab. Gleichzeitig ist es notwendig, eine Kreditunterstützungspolitik mit Vorzugszinsen für Arbeitnehmer zu entwickeln, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, krank sind usw., um die unmittelbaren Schwierigkeiten zu überwinden. Beschwerden und Beschwerdelösung; Klagen gegen Entscheidungen und Maßnahmen zur Sozialversicherung von Sozialversicherungsträgern. Unter Punkt b, Absatz 3 des Gesetzentwurfs wird bestimmt: „Zur Entscheidung über die zweite Beschwerde gegen Entscheidungen und Verwaltungsmaßnahmen des Leiters des direkt untergeordneten Sozialversicherungsträgers, die beim ersten Mal entschieden wurden, aber noch angefochten werden oder deren erste Beschwerde verjährt ist, aber noch nicht entschieden wurde, ist der Leiter des übergeordneten Sozialversicherungsträgers zuständig.“ Der Delegierte schlug vor, dass es der Realität besser entspräche, wenn die Bestimmungen zur Reihenfolge der Bearbeitung von Beschwerden über Entscheidungen und Maßnahmen zur Sozialversicherung in Absatz 2 und Absatz 3, Artikel 119 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 beibehalten würden. Das heißt, es wäre objektiver und überzeugender, wenn die staatliche Arbeitsverwaltungsbehörde (Volkskomitees auf allen Ebenen) mit der Bearbeitung der zweiten Beschwerde beauftragt würde. Bezüglich Anzeigen und Beilegung von Anzeigen bezüglich der Sozialversicherung (Artikel 132) ist in Absatz 2 von Artikel 132 des Gesetzentwurfs festgelegt: „Anzeigen von Gesetzesverstößen von Behörden, Organisationen und Einzelpersonen bei der Einhaltung der Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes vor 1995 werden von der staatlichen Arbeitsverwaltungsbehörde auf Provinzebene auf der Grundlage einer Stellungnahme der Sozialversicherungsbehörde auf Provinzebene beigelegt.“ Der Delegierte schlug vor, den Ausdruck „auf Grundlage der Empfehlung der Sozialversicherungsagentur der Provinz“ zu streichen, da dieser nicht angemessen sei, und sagte, dass im Gesetz und in Fachgesetzen grundsätzlich nur die Befugnisse und Verantwortlichkeiten für die Bearbeitung von Beschwerden festgelegt werden müssten. 8:54: Delegierter Tran Khanh Thu – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thai Binh: Auf dem Weg zu einem nachhaltigen Sozialversicherungssystem für Arbeitnehmer im Krankheits- oder Arbeitsunfallfall. Delegierter Tran Khanh Thu bewertete, dass der Inhalt des Gesetzesentwurfs mit den Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien der Partei sowie mit der Verfassung im Einklang stehe und die Konsistenz des Rechtssystems gewährleiste. Es wird jedoch empfohlen, dass der Redaktionsausschuss die Überprüfung fortsetzt, um Konsistenz und Einheitlichkeit auf der Grundlage wissenschaftlicher Grundlagen, Praktikabilität, sorgfältiger Bewertung, spezifischer Berechnungen, hoher Vorhersehbarkeit und Kodifizierung der Vorschriften zu Richtlinien und Gesetzen zur Sozialversicherung sicherzustellen. Nach der Annahme und Überarbeitung besteht der Gesetzesentwurf aus 11 Kapiteln und 147 Artikeln, wobei 11 neue Artikel hinzugefügt und die meisten Artikel überarbeitet wurden. Bezüglich der Bedingungen für den Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen sagten die Delegierten, dass die beiden im Gesetzesentwurf vorgeschlagenen Optionen keine optimalen Optionen seien, da sie die Situation des Bezugs einmaliger Sozialversicherungsleistungen nicht gründlich gelöst und keinen großen Konsens hervorgerufen hätten. Wobei Option 1 mehr Vorteile bietet. Um die ordnungsgemäße Umsetzung der Grundsätze der Sozialversicherung und die Alterssicherung der Arbeitnehmer zu gewährleisten und Komplikationen bei Organisation und Umsetzung zu begrenzen, stellt Option 1 grundsätzlich die Übernahme der aktuellen Bestimmungen sicher, verursacht keine gesellschaftlichen Störungen und begrenzt die Situation, in der ein Sozialversicherungsteilnehmer in der Vergangenheit mehrmals Sozialversicherungsleistungen erhalten hat. Langfristig werden neue Teilnehmer nicht mehr in den Genuss einmaliger Sozialversicherungsleistungen kommen, was dazu beiträgt, dass mehr Menschen im System bleiben und Sozialversicherungsleistungen aus ihrem eigenen Ansparprozess während der Teilnahme an der Sozialversicherung erhalten und die Belastung der gesamten Gesellschaft verringert wird. Wir bewegen uns schrittweise in Richtung des universellen Prinzips der Sozialversicherung, das vorsieht, dass man, wenn man einen Job und ein Einkommen hat, an der Sozialversicherung teilnehmen muss, um für die Zukunft vorzusorgen, wenn man im Kontext der zunehmenden Alterung in Rente geht. Unser Land ist offiziell in die Phase der Bevölkerungsalterung eingetreten. Der Delegierte betonte außerdem, dass in der kommenden Zeit eine Kommunikationsorientierung hinsichtlich der Teilnahme an der Sozialversicherung erfolgen müsse, um ein nachhaltiges System der sozialen Absicherung der Arbeitnehmer im Krankheitsfall, bei Arbeitsunfällen – Berufskrankheiten, Krankenversicherung und Renten im Ruhestand anzustreben. Die Anreize zur Teilnahme und zur Vermeidung einmaliger Sozialversicherungsbeiträge hängen auch von der sozioökonomischen Entwicklung und der Arbeits- und Beschäftigungssituation ab. Gleichzeitig ist es notwendig, eine Kreditunterstützungspolitik mit Vorzugszinsen für Arbeitnehmer zu entwickeln, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, krank sind usw., um die unmittelbaren Schwierigkeiten zu überwinden. 8:47: Delegierter Tran Kim Yen – Delegation der Nationalversammlung der Stadt. Ho-Chi-Minh-Stadt: Gewerbehaushalte sollten nicht in den Kreis der sozialversicherungspflichtigen Teilnehmer überführt werden. Die Delegierte Tran Thi Kim Yen, die sich Sorgen um die Regelungen für Personen macht, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, fügte hinzu, dass der Fall einer Identifizierung als Arbeitnehmer zwar vorliege, die beiden Parteien jedoch keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet hätten, sondern der Inhalt der Vereinbarung unter einem anderen Namen liege, der Inhalt jedoch in Bezug auf bezahlte Arbeit, Gehalt und Verwaltung, Betrieb und Aufsicht durch eine Partei ausgedrückt sei, wie in Absatz 1, Artikel 3 des Gesetzesentwurfs festgelegt. Nach Ansicht des Delegierten entspricht dies bei einer inhaltlichen Beurteilung den Bestimmungen über Arbeitsverträge des Arbeitsgesetzbuches (Artikel 13). Formal gesehen müssen Arbeitsverträge jedoch ab einer Laufzeit von einem Monat schriftlich abgeschlossen werden und den wesentlichen Inhalt gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches gewährleisten. Wird also festgestellt, dass ein Arbeitsverhältnis besteht und beide Parteien die arbeitsrechtlichen Bestimmungen nicht eingehalten haben, müssen zeitnah Anpassungen vorgenommen werden. Die Erfüllung der Versicherungspflicht muss durch einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag geregelt sein und auf diesem beruhen. Nur dann können Inspektions- und Überwachungsarbeiten gut durchgeführt werden. Viele Meinungen besagen, dass diese Regelung den Weg ebnen und diese Art von Verträgen indirekt mit anderen Namen anerkennen wird. In der Realität haben sich jedoch viele Unternehmen dieser Methode bedient, um ihren arbeitsrechtlichen Verpflichtungen zu entgehen. Daher ist es bei der Entdeckung eines solchen Arbeitsvertrags notwendig, Form und Inhalt anzupassen und so die Pflichten der an der Versicherung beteiligten Parteien klar zu definieren. Der Redaktionsausschuss muss außerdem ein weiteres Thema untersuchen und bewerten, das in den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes erweitert werden muss: Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit nicht selbst bestimmen können, wie etwa Automobiltechniker. Da es sich bei diesem Thema gemäß Artikel 13 des Arbeitsgesetzbuches im Wesentlichen um ein Arbeitsverhältnis handelt, muss hinzugefügt werden, dass es sich um ein Thema handelt, das gemäß dem Geist der Resolution 28 an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen muss. Der Gesetzentwurf ergänzt in Artikel 3 Buchstabe m Satz 1 zudem, dass der Unternehmer eines Gewerbehaushaltes verpflichtet ist, sich als Gewerbetreibender anzumelden. Die Delegierten sagten, dass sich diese Personengruppe naturgemäß von der der Lohnarbeiter unterscheide. Dabei handelt es sich um eine Gruppe von Menschen, die durch ihre Produktions- und Geschäftstätigkeiten hinsichtlich ihres Einkommens völlig unabhängig sind und proaktiv nach finanziellen Lösungen suchen, um ihr Familienleben zu sichern. Daher sollte dieser Personenkreis nicht in die Sozialversicherungspflicht überführt, sondern weiterhin in der freiwilligen Sozialversicherung verbleiben. Der Delegierte schlug außerdem vor, Artikel 16 um das Recht zu erweitern, die Sozialversicherungsagentur zu verklagen, da es für die Gewerkschaftsorganisation in der jüngeren Vergangenheit, als sie Arbeitgeber wegen Verstößen gegen das Sozialversicherungsgesetz verklagen musste, sehr schwierig gewesen sei, Beweise zu sammeln und auf Dokumente und Daten im Zusammenhang mit der Sozialversicherung zuzugreifen. Die Delegierten schlugen zusätzliche Maßnahmen vor, um Menschen mit Kinderwunsch zu ermutigen, da die Bevölkerung Vietnams schnell altert. Gleichzeitig sollte eine Politik eingeführt werden, die diejenigen ermutigt, die Kinder bekommen möchten, d. h., es sollten Sozialversicherungsleistungen hinzugefügt werden, wenn sie zum Arzt gehen und sich wegen Unfruchtbarkeit behandeln lassen … 8:42: Delegierter Nguyen Tri Thuc – Delegation der Nationalversammlung von Ho-Chi-Minh-Stadt. Ho-Chi-Minh-Stadt: Weitere Untersuchung und Klärung einiger Bestimmungen des Gesetzesentwurfs zur Sozialversicherung (geändert). Delegierter Nguyen Tri Thuc sagte, dass in Artikel 47 zur Genesung und Wiederherstellung der Gesundheit nach einer Krankheit noch immer unklare Formulierungen enthalten seien, wie etwa: 10 Tage frei für Arbeitnehmer, deren Gesundheit sich nicht erholt hat, 7 Tage für diejenigen, die sich nach einer Operation nicht erholt haben usw. Delegierter Nguyen Tri Thuc bewertete diese Bestimmung als noch vage, sodass Experten in jedem Einzelfall eine Entscheidung treffen sollten. In Artikel 53 zur Schwangerschaftsuntersuchung sagte der Delegierte Nguyen Tri Thuc, dass diese in zwei Gruppen unterteilt werden sollte: normale Schwangerschaft und pathologische Schwangerschaft, und in Artikel 54 gibt es keine Grundlage für eine Unterteilung nach Gestationsalter. Daher forderte der Delegierte Nguyen Tri Thuc den Redaktionsausschuss auf, diese beiden Artikel zu überdenken. Schließlich wird in Abschnitt 1 Buchstabe c des Artikels 74 festgelegt, dass Personen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden, Anspruch auf einen Austritt aus der Sozialversicherung haben: Krebs, Lähmung, Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS. Delegierter Nguyen Tri Thuc schlug vor, diese Klausel zu streichen, da es einige Krankheiten gibt, die vollständig geheilt werden können und die Arbeitnehmer zu ihrer normalen Arbeit zurückkehren können. Delegierter Nguyen Tri Thuc sagte außerdem, dass die oben genannten Konzepte nicht dem neuesten Stand der medizinischen Erkenntnisse entsprächen und eine Aufnahme in das Gesetz unangemessen wäre. Daher schlug der Delegierte Nguyen Tri Thuc vor, diese Klausel zu streichen und die Arbeitsfähigkeit in jedem Einzelfall durch den Medical Assessment Council feststellen zu lassen. 8:37: Delegierte Tran Thi Thu Phuoc – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Kon Tum: Klärung der Auswirkungen und Einflüsse neuer Richtlinien Die Delegierte Tran Thi Thu Phuoc drückte ihre volle Zustimmung zum (geänderten) Gesetzesentwurf zur Sozialversicherung aus, der angenommen und überarbeitet wurde. Gleichzeitig sagte er, dass der in dieser Sitzung vorgelegte Gesetzesentwurf sowohl den theoretischen als auch den praktischen Anforderungen entspräche. Laut dem Delegierten ist dies von großer Bedeutung im Kontext der nationalen, regionalen und weltweiten Wirtschaft, die aufgrund der Folgen der Covid-19-Pandemie sowie der weltweiten politischen Konflikte mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert ist, die das Einkommen und die Beschäftigung der Arbeitnehmer stark beeinträchtigt haben... Daher sagte die Delegierte Tran Thi Thu Phuoc, dass es notwendig sei, alle Aspekte zu klären, insbesondere die Auswirkungen und Einflüsse der im Gesetzesentwurf vorgeschlagenen neuen Maßnahmen. Gleichzeitig müsse der Geist der Demokratie gefördert, mit offenem Ohr zugehört und die Schwierigkeiten und Hoffnungen der Arbeitnehmer geteilt werden. „Denn für sie kann die Änderung eines einzigen Satzes oder Wortes in einem verkündeten Rechtsdokument über die Sicherheit ihres gesamten Lebens entscheiden“, sagte Delegierter Phuoc. 8:31: Delegierte Vuong Thi Huong – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Giang: Erwägen Sie die Entwicklung einer gemeinsamen Rentenberechnungsmethode, um Menschen mit sehr niedrigen Renten zu unterstützen. Bezüglich der in Artikel 3 des Gesetzesentwurfs festgelegten Personen, die an der obligatorischen und freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, sagte die Delegierte Vuong Thi Huong, dass in den Klauseln i und n von Artikel 3 festgelegt sei, dass zu den Personen, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, auch Unternehmensleiter zähle. Gemäß Klausel 24, Artikel 4 des geänderten Unternehmensgesetzes ist ein Geschäftsführer ein Geschäftsführer eines privaten Unternehmens und ein Firmenleiter, darunter ein Eigentümer eines privaten Unternehmens, ein Komplementär, ein Vorstandsvorsitzender, ein Mitglied des Vorstands, ein Vorstandsvorsitzender, ein Vorstandsmitglied, ein Direktor oder Generaldirektor sowie Personen, die andere in der Unternehmenssatzung vorgeschriebene Führungspositionen innehaben. Gemäß Klausel 7, Artikel 3 des Gesetzes über die Verwaltung und Verwendung von in Produktion und Geschäft von Unternehmen investiertem Staatskapital ist Folgendes festgelegt: Zu den Unternehmensleitern zählen der Vorsitzende und die Mitglieder des Vorstands, der Vorsitzende des Unternehmens, der Generaldirektor oder Direktor, der stellvertretende Generaldirektor oder stellvertretende Direktor und der Hauptbuchhalter. Somit wird derselbe Begriff „Geschäftsführer“ in den beiden oben genannten Gesetzen unterschiedlich interpretiert. Um das Verständnis zu vereinheitlichen und eine willkürliche Anwendung in der Praxis zu vermeiden, schlug die Delegierte Vuong Thi Huong vor, die Erklärung des Begriffs „Unternehmensleiter“ so zu ergänzen, dass er im Rahmen dieses Gesetzes Anwendung findet. Zweitens bekräftigte die Delegierte Vuong Thi Huong hinsichtlich der Reduzierung der Mindestzahl von Sozialversicherungsbeitragsjahren für Teilnehmer, die eine Rente erhalten möchten, von 25 auf 15 Jahre, wie in Artikel 68 des Gesetzesentwurfs festgelegt: „Diese Politik zielt darauf ab, die Resolution Nr. 28 des Zentralen Exekutivkomitees zur Reform der Sozialversicherungspolitik umzusetzen, was der Realität entspricht, da sich der Arbeitsmarkt unseres Landes noch in der frühen Entwicklungsphase befindet, und Möglichkeiten für diejenigen schafft, die sich erst spät oder nur unregelmäßig in die Sozialversicherung einschreiben, um Zeit für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge zu haben.“ Da die monatliche Rente jedoch auf Grundlage der Beitragsdauer zum Gehalt und Einkommen berechnet wird, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, wird eine Verringerung der Bedingung hinsichtlich der Beitragsdauer zur Sozialversicherung dazu führen, dass mehr Arbeitnehmer mit sehr niedrigen Renten in den Ruhestand gehen. Männliche Arbeitnehmer erhalten dann nur noch 33,75 %. Darüber hinaus sieht der Gesetzesentwurf nicht mehr die Mindestmonatsrente vor, wie sie in Absatz 5, Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt ist. Dies bereitet vielen Arbeitnehmern große Sorgen und bereitet ihnen große Sorge, da es in Zukunft zu einer Verarmung eines Teils der Bevölkerung führen könnte. Daher wird dem Redaktionsausschuss empfohlen, die Entwicklung einer Methode zur Rentenberechnung in Erwägung zu ziehen, die denjenigen zugutekommt, deren Rente zu niedrig ist, damit diese Personen ihren Lebensunterhalt sichern können. 8:24: Delegierte Le Thi Thanh Lam – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hau Giang: Notwendigkeit der Unterstützung von Personengruppen, die sowohl an der obligatorischen als auch an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen. In ihrer Rede im Sitzungssaal stimmte die Delegierte Le Thi Thanh Lam der Notwendigkeit zu, den (geänderten) Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes zu verkünden. Um den Gesetzesentwurf zu vervollständigen, schlug der Delegierte in Absatz 5, Artikel 7 vor, den Ausdruck „freiwillig“ zu streichen, um das Ziel zu erreichen, die Teilnehmer der Sozialversicherung gemäß Entschließung 28 des Zentralkomitees abzudecken. Der Staatshaushalt muss die Gruppe der Subjekte unterstützen, die sowohl an der Pflicht- als auch an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, und zwar in Abhängigkeit von der Haushaltsausgleichsfähigkeit des jeweiligen Zeitraums. Dieses Problem wurde in den vergangenen Jahren durch das Krankenversicherungsgesetz angegangen und die erwartete Krankenversicherungsdeckungsrate wurde erreicht. In Absatz 2 Artikel 43 schlug die Delegierte Le Thi Thanh Lam vor, bei Kindern unter 16 Jahren zusätzliche Freizeit für die Betreuung kranker Kinder vorzusehen oder festzulegen, dass Arbeitnehmer Anspruch auf Krankenurlaub gemäß den Bestimmungen in Punkt a, Absatz 1 Artikel 44 und Absatz 2 Artikel 44 dieses Gesetzes haben. In Artikel 48 Punkt b, Absatz 1 heißt es: „Wenn ein Patient in einer medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung stirbt, schlägt der Delegierte vor, diese durch „eine beglaubigte Kopie oder beglaubigte Abschrift von Dokumenten, die den stationären oder ambulanten Behandlungsverlauf belegen, oder Dokumente, aus denen das Datum der Krankenhauseinweisung klar hervorgeht“, zu ersetzen. Gleichzeitig empfiehlt es sich, die alte Regelung zu berücksichtigen und diese durch eine „Kopie der Bekanntmachung vom“ zu ersetzen, um den Nachweisprozess zu erleichtern. In Absatz 1, Artikel 53, schlug die Delegierte Le Thi Thanh Lam vor, eine Erhöhung der Mindestanzahl vorgeburtlicher Untersuchungen auf fünf Mal zu prüfen. In Fällen, in denen ein Arzt in einer medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtung dies empfiehlt, kann die Anzahl der Untersuchungen mehr als fünf Mal betragen. 8h19: Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định điều hành und gợi ý một số nội dung tập trung thảo luận Điều hành nội dung thảo luận, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định cho biết, Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được Quốc hội cho ý kiến ​​thảo luận tại Kỳ họp thứ 6. Ngay sau Kỳ họp, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ Es ist wichtig, dass Sie sich mit Ihrem Hund in Verbindung setzen, wenn Sie sich entscheiden, was Sie tun müssen nghiên cứu, khảo sát lấy ý kiến ​​của các đối tượng chịu sự tác động trực tiếp, các chuyên gia, các nhà khoa học để tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo luật trình Quốc hội. Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung erklärte, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung erkannt habe, dass es sich hierbei um ein Gesetzesprojekt handele, das umfangreiches, komplexes, tiefgehendes und hochgradig sozialisiertes Fachwissen erfordere und dessen Themen sehr direkte Auswirkungen hätten. Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung sowie der Vorsitzende und der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung leiteten zahlreiche Treffen mit relevanten Behörden und Organisationen, um den Gesetzesentwurf zu kommentieren und ihn der Nationalversammlung vorzulegen. Bisher wurde der Gesetzentwurf auf der Grundlage des maximalen Erwerbs, der spezifischen Erklärung der Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung und der relevanten Organisationen aufgenommen und überarbeitet. Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug vor, dass die Abgeordneten der Nationalversammlung sich darauf konzentrierten, die wichtigsten Fragen und die Fragen der betroffenen Abgeordneten der Nationalversammlung zu kommentieren. 8H01: Mitglied des ständigen Ausschusses der Nationalversammlung, Vorsitzender des Sozialistischen Ausschusses der Nationalversammlung Nguyen Thuy Anh, übernahm den Bericht über die Sozialversicherung (geändert) und meldete bei der Versammlung, die die Bedingungen für eine einmalige Versicherung für die Soziale Versicherung für die Soziale, die soziale Versicherung berechtigt war, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, die soziale Versicherung, berechtigt, zahlt die Soziale Nationalversammlung Zwei Optionen: + Option 1: Der Mitarbeiter ist in zwei Gruppen unterteilt: Gruppe 1, der Mitarbeiter, der an der Sozialversicherung teilnimmt, bevor das Gesetz in Kraft tritt (erwartet am 1. Juli 2025), unterliegt nach 12 Monaten keine obligatorische Sozialversicherung, nicht an einer freiwilligen Sozialversicherung und der Zeit für soziale Versicherungen für weniger als 20 Jahre. Gruppe 2, Arbeitnehmer, die ab dem Datum des Inkrafttretens des Gesetzes an der Sozialversicherung teilnehmen, dürfen die Bedingungen für eine Zeit für eine Zeit soziale Versicherung nicht anwenden. + Option 2: Der Mitarbeiter ist teilweise aufgelöst, aber nicht mehr als 50% der Gesamtzeit wurden an den Pensionsfonds und die Tuat gezahlt. Die verbleibende Zahlungsfrist für Sozialversicherungen ist vorbehalten, damit die Mitarbeiter weiterhin teilnehmen und Sozialversicherungsleistungen genießen können. Der Vorsitzende des Sozialkomitees sagte, der größte Teil der ständigen Ausschussausschuss des Regierung habe den ersten Plan der Regierung und auch die Meinung der Mehrheit der Arbeitnehmer an einigen Orten genehmigt, die von den Behörden inspiziert wurden. Es wird jedoch empfohlen, dass die Regierung bald über ein Projekt verfügt, um angemessene Vorschriften zu unterstützen und zu erlassen, und gleichzeitig die Kommunikation für die Arbeitnehmer zu fördern, um die Vorteile der monatlichen Rente zu verstehen, anstatt sich für eine einmalige Sozialversicherung auszuwählen. "Das ständige Ausschuss der Nationalversammlung stellte fest, dass dies ein schwieriges Problem ist. Es gibt viele verschiedene Meinungen und in direktem Zusammenhang mit den Rechten vieler Arbeitnehmer zum heutigen Zeitpunkt und am Ende des Arbeitszeitalters. Das ständige Ausschuss der Nationalversammlung respektiert die Abgeordneten der Nationalversammlung, um weiter zu besprechen und mehr Meinungen zu dieser Frage zu geben, sowie spezifische Pläne, um Konsensus zu erstellen, wenn sie sich der Nationalversammlung an die Nationalversammlung einreichen." In Bezug auf elektronische Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung sagte der Vorsitzende des Sozialkomitees Nguyen Thuy Anh, dass der Gesetzentwurf, der die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung, das Prinzip elektronischer Transaktionen bei der Organisation der Umsetzung der Sozialversicherung ergänzt habe. In Bezug auf eine verzögerte Zahlung einer obligatorischen Sozialversicherung, der Ausweichung der obligatorischen Sozialversicherung und der Handhabungsmaßnahmen wurde der Gesetzentwurf in Richtung der Klärung des Inhaltsinhalts, der Trennung der Bestimmungen jedes Gesetzes und der Maßnahmen zur langsamen Handlungen und zur Ausweitung der Sozialversicherung überarbeitet. Der Gesetzentwurf hat auch die Sanktionen für die Verschiebung des Ausstiegs geändert und ergänzt, die gemäß dem Hinweis auf die Anwendung des Gesetzes zum Ausstieg und Eintritt vietnamesischer Bürger und des Einwanderungsgesetzes, des Ausstiegs, des Transits und des Wohnsitzes von Ausländern in Vietnam nicht vorgeschrieben sind, um die Sanktionen nicht mehr zu verwenden, um die Sanktionen zu verwenden, um die Achtung für langsame Schließungen zu verwenden, und nicht mehr als Sozialversicherung und Aussicht der Sozialversicherungen und Ausweis der Sozialversicherung. In Bezug auf den spezifischen Mechanismus zum Schutz der Arbeitnehmer, falls der Arbeitgeber keine Sozialversicherungen mehr für Arbeitnehmer abschließen kann, hat der Gesetzentwurf den "spezifischen" Mechanismus zum Schutz der Arbeitnehmer ergänzt, falls der Arbeitgeber geflohen ist und nicht mehr in der Lage ist, eine Sozialversicherung für Arbeitnehmer abzuschließen. In Bezug auf das Thema Unternehmen, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, hat das ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Anpassung in Abschnitt 1 von Artikel 3 in Richtung "Geschäftsführer der Geschäftshaushalte mit Unternehmensregistrierung" angewiesen. In Bezug auf Beschwerden, Denunziationen und die Bearbeitung von Verstößen gegen die Sozialversicherung lenkt der ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Überarbeitung des Gesetzesentwurfs in Richtung der Ergänzung der Bestimmungen der Besiedlung von Beschwerden für die Entscheidung über die Sanktionierung von Verwaltungsverstößen der Sozialversicherungsbehörde, ähnlich wie die Besiedlung von Verwaltungsbeschwerden, staatliche Verwaltungsbehörden. Ergänzung und Darstellung in Klausel 2, Artikel 132 der Abwicklung von Denunziationen für die Zeit zuvor vor 1995 durch die Labour Management Agency von Provincial -Level ist für die Einigung verantwortlich. In Bezug auf das durchschnittliche Gehalt als Grundlage für die Zahlung von Sozialversicherungen zur Berechnung der Renten, eines Zeitzustands und der Anpassung des Gehalts als Grundlage für eine obligatorische Sozialversicherung stellte der ständige Ausschuss der Nationalversammlung fest, dass dies eine Frage der direkten Zusammenhänge von Millionen von Menschen ist, die Renten genießen und werden. Daher sollte es im Zusammenhang mit der Gehaltsreform umfassend und gründlich betrachtet werden und die Auswirkungen auf die Rentner zu unterschiedlichen Zeiten, in verschiedenen Bereichen und Bereichen sorgfältig bewerten. In Bezug auf die soziale Altersvorsorge sagte der Vorsitzende des Sozialkomitees Nguyen Thuy Anh, dass der ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Anpassung an die Anpassung angewiesen hat, die die in Klausel 1, Artikel 21 ergänzende Anpassung an die Anpassung, die in Klausel 1, Artikel 21, in der Leitung berichtet wurde, die Anpassung der Ergänzung zu den Anpassungen der Regierungsüberprüfungen und der Anpassung der sozialen Return -Zulassung, die staatliche Versammlung, die staatliche Verschlüsse vorschlägt. Der Vorsitzende des Sozialkomitees betonte, dass der Gesetzentwurf, der nach dem Absorben und überarbeitet wurde, 11 Kapitel und 147 Artikel (zunehmend um 1 Kapitel und eine Erhöhung von 11 Artikeln im Vergleich zu dem von der Regierung eingerichteten Gesetzentwurf) und 15 neuen Punkten umfasst. 8H00: stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, führt am 27. Mai ein Treffen durch , um den Inhalt des Treffens zu verwalten, stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung Nguyen Khac Dinh sagte, dass die Nationalversammlung den ganzen Tag über den Gesetzentwurf für die soziale Versicherung erörtert (geändert). Vor der Diskussion hörte die Nationalversammlung dem Mitglied des ständigen Ausschusses der Nationalversammlung, Vorsitzender des Sozialkomitees der Nationalversammlung Nguyen Thuy Anh, den Bericht vor, der den Gesetzentwurf für Sozialversicherungen (geändert) erfuhr und überarbeitet hatte.