Am Morgen des 2. Dezember wurde im National Convention Center (Hanoi) der 13. Kongress der Vietnam Trade Union für die Amtszeit 2023–2028 feierlich eröffnet. Fast 1.100 Delegierte nahmen daran teil und repräsentierten über 11 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im ganzen Land.

An dem Kongress nahmen Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Präsident Vo Van Thuong, der Vorsitzende der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue sowie führende und ehemalige Führungskräfte der Partei, des Staates, der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen teil.

Viele Maßnahmen sichern Arbeitsplätze und Einkommen für Arbeitnehmer

Im Namen der Partei- und Staatsführung gratulierte, lobte und würdigte Generalsekretär Nguyen Phu Trong die Bemühungen, Versuche und Erfolge der Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung im ganzen Land während der vergangenen Amtszeit.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong bekräftigte, dass die Gewerkschaft im historischen Prozess wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und zum Aufbau einer immer stärkeren Arbeiterklasse beigetragen habe.

Zu Beginn der Legislaturperiode hatte die Aufgabe, die Resolution des 12. Kongresses der Gewerkschaft umzusetzen, viele Vorteile. Seit 2020 beeinträchtigen jedoch Herausforderungen wie die COVID-19-Pandemie, die Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, der Wettbewerb zwischen den großen Ländern und die globale Inflation die Arbeitsplätze, das Einkommen und das Leben von Arbeitnehmern und Gewerkschaften.

„Am Ende der Amtszeit kam es zu massiver Arbeitslosigkeit unter den Arbeitnehmern und die Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Unternehmen verlassen mussten, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, nahm rapide zu“, sagte der Generalsekretär.

Angesichts dieser Situation verfügen Partei und Staat über zahlreiche Maßnahmen und Lösungen, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer zu verringern.

Neben den erzielten Ergebnissen müsse man laut Generalsekretär Nguyen Phu Trong offen zugeben, dass es noch viele Einschränkungen gebe, die bald überwunden werden müssten. So mangelt es beispielsweise vielen Gewerkschaftsfunktionären an Nähe, sie verfügen über begrenzte Kapazitäten und zeigen weder wirkliche Verantwortung noch Engagement oder Nähe zu den Arbeitnehmern.

Daher verstehen sie die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer nicht und nehmen ihre Rolle bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer nicht in vollem Umfang wahr. Oder der Anteil nichtstaatlicher Unternehmen mit Gewerkschaften ist immer noch sehr gering und die Qualität nicht hoch.

Der Generalsekretär schlug vor, dass der Kongress sein Augenmerk auf die Diskussion und sorgfältige Analyse der bestehenden Ursachen und Einschränkungen richten und aus den Erfahrungen Lehren ziehen sollte, um Lösungen zu ihrer Überwindung während dieser Amtszeit vorzuschlagen.

5 Vorschläge des Generalsekretärs

Generalsekretär Nguyen Phu Trong schlug dem 13. Kongress des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes eine Reihe von Themen zur Diskussion, Prüfung und Entscheidung vor, um so die Rolle des Gewerkschaftsbundes bei der Wahrung, Vertretung und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte zu stärken.

„Die Gewerkschaft muss jedem Gewerkschaftsmitglied und jedem Arbeiter dabei helfen, ein tieferes Verständnis für die Partei, das Regime, die Klasse, die Gewerkschaftsorganisation und die bürgerliche Verantwortung zu entwickeln, damit sie sich in ihrer Arbeit stets anstrengen und aktiv an Wettbewerbsbewegungen teilnehmen können, um zur Entwicklung jeder Behörde, Einheit, jedes Unternehmens und des Landes beizutragen. Dadurch können sie ihr Einkommen und ihr eigenes Leben und das ihrer Familien verbessern“, erklärte der Generalsekretär.

Erstens muss die vietnamesische Gewerkschaft bei der Leitung und Umsetzung von Gewerkschaftsaktivitäten eine gesellschaftspolitische Organisation sein, die in einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams und unter staatlicher Verwaltung tätig ist.

Gewerkschaften haben die Verantwortung, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Die Gewerkschaftsaktivitäten unterliegen der umfassenden und uneingeschränkten Führung der Partei.

„Wie können Gewerkschaften auf allen Ebenen so organisiert werden, dass sie wirklich zum Kern werden, der die Arbeiterklasse und die Werktätigen im ganzen Land sammelt und vereint“, betonte der Generalsekretär.

Zweitens : Wir müssen die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern weiter erneuern, um ihre Qualifikationen, ihr Fachwissen, ihre beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern …

Drittens müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als Arbeitnehmervertretung bekräftigen und die legitimen und rechtlichen Interessen der Arbeitnehmer wahren und schützen. Generalsekretär Nguyen Phu Trong schlug insbesondere vor, dass der Vietnamesische Gewerkschaftsbund langfristige, strategische Sozialprogramme ins Auge fassen, erforschen und entwickeln solle.

„Die Fürsorge der Gewerkschaft muss konkret, rücksichtsvoll und praktisch sein. Sie muss auf jede Mahlzeit und jeden Schlaf achten und die Freuden und Sorgen der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und ihrer Familien genau verstehen“, betonte Herr Trong.

Viertens : Das Organisationsmodell, die Inhalte und die Arbeitsweise der Gewerkschaften müssen grundlegend erneuert werden, um sie an die Arbeitsstruktur, die Geschäftsarten, die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer sowie die Anforderungen der internationalen Integration anzupassen.

Fünftens muss die Gewerkschaft ihre Rolle stärken und ihre Funktion der Beteiligung am Parteiaufbau und am politischen System besser erfüllen und dies gleichzeitig als Verantwortung und politisches Recht der Gewerkschaftsorganisation betrachten.

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