In den vergangenen Jahren haben die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen der Provinz stets darauf geachtet, die Arbeit zum Aufbau eines Kontingents weiblicher Kader, insbesondere weiblicher Kader in Führungs- und Managementpositionen, zu leiten und zu lenken. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz hat Vorschriften und Pläne zur Personalarbeit erlassen, in denen insbesondere der Anteil weiblicher Kader bei der Planung der Parteikomitees und der Planung von Führungs- und Managementpositionen festgelegt wird. Der Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees, ständigen Ausschüssen von Parteikomitees, der Anteil weiblicher Delegierter in Volksräten auf allen Ebenen, der Anteil von Frauen in Schlüsselpositionen sowie Aufgaben und Lösungen zur Umsetzung. Jedes Jahr konzentrieren sich der Ständige Parteiausschuss der Provinz und die Parteikomitees aller Ebenen sowie die Leiter der Agenturen, Einheiten und Führungskräfte darauf, die Qualität und Wirksamkeit der Bewertung von Kadern im Allgemeinen und weiblichen Kadern im Besonderen zu verbessern. Entwickeln Sie Rekrutierungs- und Auswahlpläne, ergänzen Sie die Planung, entwickeln Sie Ausbildungspläne und fördern Sie weibliche Kader, um den beruflichen und politiktheoretischen Standards gerecht zu werden. Parteikomitees und Leiter von Behörden und Einheiten achten stets darauf, bei der Planung und Umsetzung des Ernennungs- und Nominierungsprozesses die Einbeziehung fähiger und mutiger weiblicher und junger Kader zu berücksichtigen. Viele weibliche Kader haben bei der Vorstellung ihrer Kandidatur und der Ernennung in Führungs- und Managementpositionen ihre Fähigkeiten und Stärken gut zur Geltung gebracht und gemeinsam mit dem Kollektiv die ihnen zugewiesenen politischen Aufgaben erfüllt.

Auf dem Treffen sprach Genosse Pham Tat Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Massenmobilisierung.

Bei dem Treffen diskutierten und erläuterten die Delegierten die erzielten Ergebnisse, Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit weiblicher Kader und den Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees auf allen Ebenen.

Auf der Sitzung sprach Genosse Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats.

In seiner Rede auf dem Treffen bekräftigte Genosse Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrates: „Im Laufe der Jahre hat Thai Binh stets Wert darauf gelegt, die Arbeit zum Aufbau eines Teams weiblicher Kader zu leiten und zu lenken, insbesondere weibliche Kader in Führungs- und Managementpositionen.“ Dies zeigt sich in der Rotation weiblicher Kader in der vergangenen Amtszeit, um die Kriterien für die Kaderarbeit in der Provinz sicherzustellen. Auch in der kommenden Zeit wird die Provinz die Richtlinien, Resolutionen, Vorschriften und Schlussfolgerungen der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates zur Personalarbeit im Allgemeinen und zur Personalarbeit von Frauen im Besonderen genau verfolgen und umsetzen. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz wird sich auf die Leitung und Lenkung des Aufbaus und der Entwicklung der weiblichen Kader der Provinz konzentrieren. Dadurch wird eine zielgerichtete Führung und Leitung geschaffen, wobei auf die Auswahl und Ernennung weiblicher Kader geachtet wird und der Anteil weiblicher Führungskräfte und Manager unter der Leitung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz sowie unter der Leitung von Abteilungen, Zweigstellen und Orten erhöht wird. Bereiten Sie weibliches Personal für die Parteitage aller Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 vor und wählen Sie Abgeordnete der Nationalversammlung und des Volksrats aller Ebenen für die Amtszeit 2026–2031.

Bei dem Treffen sprachen die Vorsitzenden des Organisationskomitees des Parteikomitees der Provinz Thai Binh.

Bei dem Treffen sprachen führende Vertreter des Provinzkomitees der Vaterländischen Front.

Bei dem Treffen sprachen führende Vertreterinnen der Frauenunion der Provinz.

Die Präsidentin der Vietnam Women's Union kennt die tatsächliche Situation der weiblichen Kader vor Ort und würdigte Thai Binhs Bemühungen, in jüngster Zeit weibliche Kader für Führungspositionen und Parteiausschüsse auf allen Ebenen der Provinz auszubilden und zu fördern.

Er hofft, dass Thai Binh der Kaderarbeit weiblicher Führungskräfte auf allen Ebenen weiterhin mehr Aufmerksamkeit schenken wird. Machen Sie sich mit den Parteivorschriften gründlich vertraut und institutionalisieren Sie die Politik der Partei durch spezifische Vorschriften, Richtlinien und Beschlüsse, die den örtlichen Gegebenheiten entsprechen. Intensivieren Sie Schulungen, um das Bewusstsein und die Fähigkeiten weiblicher Mitarbeiter zu verbessern. Die Frauenunion der Provinz Thai Binh muss die Nachahmungsbewegung wirksam umsetzen, um vietnamesische Frauen der neuen Ära aufzubauen und die Rolle der vietnamesischen Frauen im Allgemeinen und der Frauen von Thai Binh im Besonderen weiterhin zu bekräftigen.

Thu Thuy - Tien Dat