Am Nachmittag des 2. Februar hielt der Lenkungsausschuss der Regierung für Verwaltungsreformen seine 7. Sitzung ab, um die Ergebnisse der Verwaltungsreform im Jahr 2023 auszuwerten und Richtungen und Aufgaben für die Verwaltungsreform im Jahr 2024 zu erörtern. Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses, leitete die Sitzung.

Die Verwaltungsreform wird immer stärker und effektiver

Unter dem Motto „Solidarität, Disziplin, Flexibilität, Innovation, Aktualität und Effizienz“ haben die Regierung und der Premierminister im Jahr 2023 eng und entschlossen die Organisation und Umsetzung der Verwaltungsreformarbeit des gesamten Verwaltungssystems vorangetrieben, Impulse gesetzt und starke Veränderungen in allen Bereichen erzielt. Dabei konnten viele wichtige Ergebnisse erzielt werden.

Im Mittelpunkt stehen der Aufbau und die Perfektionierung von Institutionen, die Reform von Verwaltungsverfahren und die digitale Transformation; Verbesserung der Disziplin und Verwaltungsdisziplin; Beseitigung institutioneller und administrativer Engpässe, die den wirtschaftlichen und sozialen Aufschwung und die Entwicklung behindern.

Die Arbeit an der Ausarbeitung und Vervollkommnung von Gesetzen führt weiterhin zu positiven Veränderungen. Viele Engpässe in Mechanismen und Richtlinien wurden beseitigt, wodurch Offenheit und rechtzeitige Unterstützung für die Wiederaufnahme der Produktion und der Geschäftstätigkeit von Menschen und Unternehmen geschaffen wurden.

Im Mittelpunkt steht die Reform des Verwaltungsverfahrens, die sich mit vielen guten Modellen befasst. Der Premierminister hat einem Plan zur Kürzung und Vereinfachung von 144 Unternehmensvorschriften unter der Leitung von fünf Ministerien und Behörden zugestimmt. Ministerien und Sektoren haben in 53 Rechtsdokumenten 628 Geschäftsvorschriften reduziert und vereinfacht.

Die Ausgestaltung und Konsolidierung des Organisationsapparats sowie die Ausgestaltung der Stellenbesetzungen in den Behörden und Organisationen des politischen Systems unterliegen weiterhin deutlichen Veränderungen. Laut Statistik beträgt die Gesamtzahl der von 2015 bis zum 15. Dezember 2023 abgebauten Mitarbeiter 84.140.

Die Verbesserung der Institutionen für die Verwaltung und den Einsatz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Stärkung der Disziplin und der Verwaltungsordnung haben viele positive Veränderungen mit sich gebracht. Der Premierminister hat Ministerien, Zweigstellen und Kommunen angewiesen, den Aufbau und die Entwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung gleichzeitig und drastisch umzusetzen, mit vielen guten Ergebnissen und Modellen.

Im Jahr 2023 wird der Anteil der Online-Einträge von Ministerien und Zweigstellen 30,4 % erreichen (1,4-mal höher als im Jahr 2022). Die Lokalität erreichte 37,4 % (3,7-mal höher als im Jahr 2022). Die Online-Zahlungsquote auf dem Nationalen Portal des öffentlichen Dienstes, in Ministerien und Zweigstellen erreichte 45,22 % und in den Gemeinden 26,86 %.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen haben 81 % der Verwaltungsverfahren als Online-Dienste für die Öffentlichkeit bereitgestellt, davon 48,5 % als vollständige Online-Dienste für die Öffentlichkeit.

Investitionen in Verwaltungsreformen sind Investitionen in Entwicklung

Bei dem Treffen konzentrierten sich Ministerien, Zweigstellen und Kommunen darauf, die Gründe für das Erreichen der Ergebnisse sowie die Mängel und Einschränkungen zu melden, zu analysieren und zu bewerten und Lösungen vorzuschlagen und zu empfehlen, um die Wirksamkeit der Verwaltungsreformaktivitäten im Jahr 2024 zu verbessern.

Zum Abschluss des Treffens betonte und erläuterte Premierminister Pham Minh Chinh die bei der Verwaltungsreform erzielten Ergebnisse. Damit werden die Bemühungen der Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden im Jahr 2023 anerkannt und gelobt.

Neben den erzielten Ergebnissen sagte der Premierminister, dass sich Mechanismen, Richtlinien und Gesetze in einigen Bereichen immer noch überschneiden und widersprechen. Die Reform des Verwaltungsverfahrens ist noch immer begrenzt und weist Probleme auf. Es besteht immer noch die Situation, dass viele Kader und Beamte Dinge vermeiden, aufschieben, Angst haben, Fehler zu machen und Angst vor Verantwortung haben. Die Reform der öffentlichen Verwaltung ist noch nicht wirksam. Der Aufbau einer elektronischen Verwaltung ist noch immer mit zahlreichen Herausforderungen verbunden …

Der Grund dafür liegt darin, dass die Führung und Lenkung der Umsetzung der Verwaltungsreform mancherorts noch immer begrenzt und nicht drastisch ist und es den Führungskräften an Entschlossenheit mangelt. Es mangelt noch immer an Koordination und die Effizienz ist nicht hoch. Einige Mechanismen, Richtlinien und Ressourcen sind noch immer begrenzt.

Premierminister Pham Minh Chinh betonte die Aufgaben der kommenden Zeit und sagte, die Anforderungen seien hoch, die Aufgaben zahlreich, die Wünsche der Menschen würden wachsen, während die Zeit begrenzt und die Einrichtungen unzureichend seien. Daher müssen bei der Förderung von Verwaltungsreformen die Menschen und Unternehmen im Mittelpunkt stehen und Gegenstand sein. Investitionen in Verwaltungsreformen sind Investitionen in die Entwicklung.

Bei der Verwaltungsreform ist es notwendig, rechtliche Hindernisse für Produktion und Wirtschaft zu beseitigen. Bei der Reform des Verwaltungsverfahrens stehen Vereinfachung, Dezentralisierung und Senkung der Inputkosten für Bürger und Unternehmen im Mittelpunkt.

Reform des Verwaltungsapparats, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten; Die Reform des öffentlichen Dienstes dient der Stärkung der Disziplin und Verwaltungsdisziplin sowie dem Aufbau einer Bürokultur, Ethik und Verantwortung der Beamten.

Die Reform der öffentlichen Finanzen konzentriert sich auf die Erhöhung der Einnahmen, die Reduzierung der laufenden Ausgaben, die Bekämpfung von Negativität und Korruption sowie eine Umstrukturierung zur Erhöhung der Ausgaben für Entwicklungsinvestitionen. Um E-Government und digitales Government aufzubauen und zu entwickeln, müssen wir die Anwendung der digitalen Transformation fördern, ein digitales Government und digitale Bürger aufbauen, Aktivitäten im Cyberspace fördern und uns auf Projekt 06 konzentrieren.

Bei dem Treffen forderte der Premierminister die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, die Arbeiten zu beschleunigen und Durchbrüche zu erzielen, Verwaltungsreformen wirksam umzusetzen und die erfolgreiche Umsetzung der gesetzten Ziele und Aufgaben zu fördern. Um die gesetzten Ziele und Pläne zu erreichen, müssen die Mitglieder des Lenkungsausschusses auf allen Ebenen und in allen Bereichen über eine hohe Entschlossenheit verfügen und große Anstrengungen unternehmen, um Geist, Verantwortung und fokussierte Führung zu fördern.