Die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland auf Vertragsbasis ist eine wirksame Lösung für die Schaffung von Arbeitsplätzen und eine nachhaltige Armutsbekämpfung. In den letzten Jahren hat sich die Stadt Cua Viet im Bezirk Gio Linh auf die Förderung dieser Arbeit konzentriert und positive Ergebnisse erzielt. Dank dessen sind viele Menschen der Armut entkommen und auf legalem Wege reich geworden.

Einige Häuser der Menschen in der Stadt Cua Viet sind dank der Einkünfte ausländischer Vertragsarbeiter großzügig gebaut - Foto: TU LINH

Vor 2022 war die Stadt Cua Viet immer der Ort mit den meisten Arbeitnehmern in der Provinz, die auf Vertragsbasis ins Ausland geschickt wurden. Das Einkommen der in die Heimat entsandten Arbeitnehmer stärkt nicht nur die Familienwirtschaft, sondern trägt durch die Schaffung von Arbeitsplätzen vor Ort auch zur Förderung der lokalen sozioökonomischen Entwicklung bei.

Insbesondere wurde die Richtlinie Nr. 20-CT/TW (Richtlinie Nr. 20) des Sekretariats des 13. Zentralkomitees der Partei vom 12. Dezember 2022 „Zur Stärkung der Führungsrolle der Partei bei der Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland in der neuen Situation“ von der Provinz und dem Bezirk Gio Linh herausgegeben und umgesetzt, wodurch diese Arbeit in der Stadt Cua Viet intensiver und effektiver wurde.

Herr Phan Van Chinh in Bezirk 2 ist einer von vier Brüdern einer Familie mit vier Kindern, die alle vertraglich im Ausland arbeiten. Herr Chinh arbeitet in der Fertigungsindustrie in Korea. Nach Ablauf seines 5-Jahres-Vertrags kehrte er für fast 2 Jahre zu seiner Familie zurück und vervollständigte anschließend seine Bewerbung, um zum zweiten Mal mit einem 5-Jahres-Vertrag in Korea zu arbeiten.

Dank seiner hohen Qualifikation arbeitet Herr Chinh dieses Mal weiterhin in der Fertigungsindustrie. Die Arbeit ist hart, aber das Einkommen ist hoch. Nach Abzug der Ausgaben schickt er seiner Familie jeden Monat etwa 40 Millionen VND. Auch die drei verbliebenen Brüder von Herrn Chinh haben im Ausland feste Arbeitsplätze mit Einkommen, von denen viele Menschen träumen.

Die Familie von Frau Nguyen Thi Dao in Bezirk 2 hat vier Kinder, die vertraglich im Ausland arbeiten. Einer der beiden in Japan tätigen Personen ist aufgrund seiner Kenntnisse und Erfahrungen, die den hohen beruflichen Anforderungen dieser Stelle entsprechen, für einen langfristigen Aufenthalt und eine langfristige Tätigkeit qualifiziert. Dies ist im Ausland ein beliebtes Arbeitsmodell, das viele vietnamesische Arbeitnehmer anstreben.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, sagte, dass in der Ortschaft derzeit über 600 Arbeiter auf Vertragsbasis im Ausland arbeiteten, wobei diejenigen, die ihre Verträge erfüllt hätten und in die Ortschaft zurückgekehrt seien, um Produktion und Geschäft zu organisieren, nicht mitgerechnet seien. Die Arbeitnehmer sind auf den Märkten in Japan, Korea usw. konzentriert. Neue Märkte wie Deutschland, Schweden, USA … haben mehr als 40 Mitarbeiter.

Derzeit ist der Arbeitsmarkt in Deutschland attraktiv, sodass viele Arbeitnehmer daran teilnehmen möchten. Die Zahl der Arbeiter aus der Stadt Cua Viet, die zum Arbeiten nach Deutschland gehen, steigt. Aufgrund der im Vergleich zu anderen Märkten deutlich höheren Einkommen steht Deutschland immer auf der Liste der Länder, die Arbeitnehmer sowohl in der Provinz Quang Tri als auch in Vietnam anstreben.

Darüber hinaus ist die Zahl der Bewerber für eine Arbeit im Ausland in der Stadt Cua Viet jedes Jahr doppelt so hoch wie die Zahl der Personen, die für eine Arbeit im Ausland ausgewählt werden. Die Bewohner der Stadt betrachten die Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis während dieser Zeit als den geeignetsten und effektivsten Weg. In der Stadt Cua Viet arbeiten etwa 40 % der jungen Arbeitnehmer im Ausland. Das hohe Einkommen dieser Arbeitnehmer hat zur Verbesserung des Familienlebens beigetragen und vielen Familien zu Wohlstand verholfen. Zudem hat sich die sozioökonomische Landschaft in der Region deutlich verändert. Viele Arbeiter haben die Armut überwunden, in Produktion und Unternehmen investiert, die Produktion ausgebaut und die Wirtschaft stabilisiert.

Laut Herrn Nguyen Xuan Phuong wird sich das städtische Parteikomitee in der kommenden Zeit weiterhin darauf konzentrieren, das Bewusstsein und die Verantwortung der Parteizellen, Parteimitglieder und Arbeiter für die Rolle und Bedeutung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu stärken. Bestimmen Sie die Verantwortung des Leiters des Parteikomitees und der Regierung bei der Leitung, Lenkung und Umsetzung dieser Arbeit in Verbindung mit der Ausrichtung und Strategie für die lokale sozioökonomische Entwicklung.

Fördern Sie die Rolle gesellschaftspolitischer Organisationen, insbesondere Jugendgewerkschaften, Frauengewerkschaften, Bauerngewerkschaften usw. bei der Mobilisierung und Schaffung der besten Bedingungen für diejenigen, die im Ausland arbeiten möchten, um die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen vollständig zu erfüllen.

Darüber hinaus organisiert das Stadtkomitee Untersuchungen, Überprüfungen und aktualisiert Informationen zu Schwankungen beim Arbeitskräfteangebot und der Arbeitskräftenachfrage in der Region. Informieren Sie sich über die Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer und informieren Sie die Arbeitnehmer über die Politik der Partei und die Gesetze des Staates zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis.

Das Volkskomitee der Stadt Cua Viet schlug vor, dass der Bezirk und die Abteilungen und Zweigstellen die Verbindung zwischen Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, und Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz weiter stärken, um Berufsausbildung, Fremdsprachen und Orientierungsunterricht anzubieten und den Arbeitnehmern das notwendige Wissen zu vermitteln. Organisieren Sie weiterhin mobile Jobmessen, um Beratung anzubieten und Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeitnehmer je nach Wunsch auf mehr Fähigkeiten zur Arbeitssuche zugreifen können.

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