Mehr Durchbrüche in der öffentlichen Verantwortung schaffen

Dank dessen sind immer mehr bewährte Verfahren, wertvolle Erfahrungen und wirksame Modelle entstanden, die es für jeden Kader und Beamten zu einer persönlichen Aufgabe machen, von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen.

Von Onkel Ho zu lernen wird zu einem selbsttätigen Akt

Forschern zufolge hat Onkel Ho Kader und Parteimitglieder während seines gesamten Lebens und seiner Karriere immer dazu angehalten, ihr Verantwortungsbewusstsein für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Arbeiten aufrechtzuerhalten, ganz gleich, ob es sich um große oder kleine, normale oder wichtige oder geheime Aufgaben handelte …

Es ist das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho in Verbindung mit der Umsetzung des Themas „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Innovation und Entwicklung“, das das Verantwortungsbewusstsein und die Servicequalität der Kader und Beamten Hanois verbessert hat. Die Einheiten haben Innovation als Denkmethode übernommen und die Ergebnisse des Studiums und der Nachahmung von Onkel Ho anhand von Vorbildfunktion und Effektivität bei der Aufgabenerfüllung bewertet, wodurch ein starker Spillover-Effekt auf die Arbeitsbereiche der Stadt entsteht.

Gleichzeitig ist der Aufbau und die Umsetzung von Lern- und Nachahmungsmodellen von Onkel Ho eine wirksame Maßnahme, um die Ansichten, Gedanken und den Stil Ho Chi Minhs systematisierend in das Bewusstsein der Kader und Parteimitglieder zu integrieren und in der täglichen Arbeit jedes Einzelnen zum Ausdruck zu bringen. Dadurch werden Hindernisse und Engpässe im Hinblick auf Selbstachtung und Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit beseitigt und neue Impulse für die Verbesserung von Arbeitsstil und -methoden geschaffen.

Tatsächlich hat jedes Parteikomitee und jede Organisation Onkel Hos Gedanken auf jedem spezifischen Gebiet angewendet und umgesetzt. Mit für jeden Bereich und jedes Thema geeigneten Modellen haben sie die Effektivität wirklich gefördert und tiefgreifende Auswirkungen auf jeden Einzelnen, jede Familie, jede Behörde und jede Einheit gehabt. Gleichzeitig sind sie praktisch und effektiv, um sich gegenseitig bei der Geschäftstätigkeit zu unterstützen, Hunger zu beseitigen und Armut zu reduzieren, Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen und neue ländliche Gebiete zu erschließen …

Durch die umfassende Umsetzung wurde das Bewusstsein für regelmäßige Selbstverbesserung und Weiterbildung geschärft und die Disziplin, Ordnung, ein innovativer Arbeitsstil, Lebensstil und die Einstellung jedes Kaders und Beamten, dem Volk zu dienen, gestärkt.

Verbessern Sie die Qualität der Verwaltungsreform und lösen Sie dringende und ungelöste Probleme, insbesondere in den Bereichen Landverwaltung, Bauordnung usw., wirksam. Dadurch fördern Sie die positive Einstellung, Eigeninitiative, Kreativität, Selbsterkenntnis, vorbildliches Verhalten und Verantwortungsbewusstsein der Parteikomitees und Führungskräfte aller Sektoren und Ebenen.

In einer Zeit, in der sich das ganze Land und auch Hanoi darauf konzentrieren, die sozioökonomische Entwicklung zu beschleunigen und das Ziel zu erreichen und während der gesamten Laufzeit öffentliches Investitionskapital auszuzahlen, wird das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter und Beamten weiter gefördert.

Insbesondere wird dadurch das Verantwortungsbewusstsein der Führer der Parteikomitees und -behörden gestärkt, die dringenden, noch offenen, begrenzten und schwachen Probleme in jedem Bereich, an jedem Ort und in jeder Einheit gründlich zu lösen.

Entwicklung fördern

Man kann sagen, dass sich der Unternehmungsgeist und die Kreativität der Stadt stark auf die Basisebene ausgebreitet haben. Dies wird auch die „Formel“ für Einheiten sein, um die vereinten Kräfte des gesamten politischen Systems zu mobilisieren und Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die kontinuierliche Förderung des Verantwortungsbewusstseins, der positiven Einstellung, der Initiative, der Kreativität und des Selbstbewusstseins jedes Kaders und Beamten auf der Basisebene ist eine wichtige Grundlage für die Stadt, um die gesetzten Ziele erfolgreich zu erreichen.

Darüber hinaus hat die gute Umsetzung des Arbeitsthemas des Jahres 2024 als Jahr der „Disziplin, Verantwortung, Aktion, Kreativität, Entwicklung“ die Rolle, Verantwortung und das vorbildliche Verhalten von Führungskräften auf allen Ebenen und in allen Sektoren des politischen Systems weiter gefördert.

Wie die Stadtführer bekräftigt haben, setzt Hanoi weiterhin synchron Lösungen und Maßnahmen um, um die Entwicklung im Jahr 2025 zu beschleunigen und Durchbrüche zu erzielen. Dadurch wird die Dynamik und Kraft geschaffen, um die höchsten Ziele der gesamten Amtszeit zu erreichen. Gleichzeitig soll die Auszahlung öffentlicher Investitionskapitalien und die Durchführung wichtiger Projekte, insbesondere von Verkehrsinfrastrukturprojekten sowie der Behandlung und Beseitigung von Umweltverschmutzung, beschleunigt werden.

Die Verwaltungsreform muss fortgesetzt, der Apparat neu organisiert und die Disziplin verschärft werden. Die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen muss in Richtung „lokale Entscheidungen, lokale Maßnahmen, lokale Verantwortung“ verstärkt werden, verbunden mit einer verstärkten Kontrolle und Aufsicht. Um dies zu erreichen, ist es zunehmend erforderlich, Verantwortungsbewusstsein, Bewusstsein für den öffentlichen Dienst, Innovation und Kreativität zu fördern.

Die Stadt setzt außerdem weiterhin Kriterien zur Bewertung und Quantifizierung der Ergebnisse des Lernens und der Befolgung von Onkel Ho in Verbindung mit der Erfüllung individueller Aufgaben um und stärkt dadurch das Bewusstsein, die Verantwortung und das Selbstbewusstsein von Kadern und Arbeitern bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten. Sie schafft ein Umfeld für Kreativität, Innovation und Entwicklung und verbessert die Qualität und Effizienz der Abläufe an jedem Ort und in jeder Einheit.

Gleichzeitig sollen Öffentlichkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Arbeit der Verwaltungsbehörden von der Stadtebene bis zur Basis verbessert werden. Die vorbildliche Rolle beim Studium und der Befolgung der Ideologie von Onkel Ho hat und wird den Einheiten dabei helfen, spezifische Themen zur Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungsverantwortung zu finden und gleichzeitig Lösungen zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung umzusetzen.