In seinem Bericht über die Zusammenfassung der Umsetzungsergebnisse der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams sagte der Vorsitzende Nguyen Dinh Khang, dass die Regierung und das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams im Jahr 2023 aktiv und proaktiv Koordinierungsarbeiten durchgeführt hätten, um die Wirksamkeit der Aufgaben gemäß der Koordinierungsverordnung sowie dringender und anfallender Aufgaben gemäß der Führung und Leitung des Politbüros, des Sekretariats und den praktischen Anforderungen sicherzustellen.

Konferenzszene

Die Regierung und der Vietnamesische Gewerkschaftsbund arbeiten weiterhin eng und praxisorientiert zusammen und konzentrieren sich dabei auf die Erforschung und Entwicklung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur sozialen Sicherheit und zum Wohlergehen der Arbeitnehmer, die Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer und den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in der neuen Situation. Die Regierung und der Premierminister haben Ministerien, Zweigstellen und lokale Behörden angewiesen, sich aktiv mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften auf allen Ebenen abzustimmen, um die Bedürfnisse, Wünsche und legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer rasch zu erfüllen, insbesondere in Bezug auf Beschäftigung, Einkommen, Wohnungsfragen für Arbeiter und Werktätige, die Synchronisierung der sozialen Infrastruktur, Schulen, Krankenstationen, kulturelle Bedürfnisse, Unterhaltungsmöglichkeiten usw.

Achten Sie darauf, ein Team von Gewerkschaftsfunktionären aufzubauen, das den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht wird, eine starke vietnamesische Gewerkschaft, eine moderne und mächtige Arbeiterklasse und eine Regierung aufzubauen, die sich durch „Disziplin, Verantwortung, Eigeninitiative, zeitnahe, beschleunigte Kreativität und nachhaltige Effizienz“ auszeichnet.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden haben sich bei der Formulierung und Vervollkommnung von Richtlinien aktiv mit dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund abgestimmt und die Standpunkte und Richtlinien der Partei zu Gewerkschaften, der Arbeiterklasse und Werktätigen institutionalisiert, beispielsweise: Das Regierungsparteikomitee hat dem Zentralbüro der Partei ein Dokument mit Kommentaren zur Organisation des 13. Vietnamesischen Gewerkschaftskongresses gesandt; Die Regierung hat der Nationalversammlung Änderungsanträge und Ergänzungen zu zahlreichen wichtigen Gesetzesentwürfen vorgelegt, die die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer betreffen, etwa in Bezug auf Wohnung, Land, Sozialversicherung, medizinische Untersuchung und Behandlung usw.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und der Allgemeine Gewerkschaftsbund haben sich aktiv koordiniert, um Maßnahmen zur effektiven und nachhaltigen Stabilisierung und Entwicklung des Arbeitsmarktes und zur Sicherung des Lebens der Arbeitnehmer gemäß der Resolution Nr. 06/NQ-CP der Regierung vom 10. Januar 2023 umzusetzen. Der Allgemeine Gewerkschaftsbund hat eine Unterstützungsrichtlinie für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer herausgegeben, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen in Unternehmen gekündigt wurden.

In Bezug auf Empfehlungen empfiehlt der Vietnam General Confederation of Labor der Regierung, bei der Entwicklung von Richtlinien und Gesetzen den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer sowie den Gewerkschaftsaktivitäten mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Gesetzesentwürfe müssen sorgfältig geprüft und umfassend mit den direkt Betroffenen konsultiert werden. Vorschriften zur Gewährleistung der Interessenharmonie zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Staat, zur Sorge für den Schutz gefährdeter Gruppen und zur Förderung von Ausgewogenheit und Harmonie in den Arbeitsbeziehungen; Helfen Sie den Arbeitern, die Früchte ihrer 40-jährigen Beiträge zur nationalen Erneuerung zu ernten.

Die Regierung weist die Ministerien, Funktionsbereiche und Volkskomitees der Provinzen und Städte an, Unternehmen, die gegen Gesetze zu Arbeit, Gewerkschaften, Sozialversicherung und Arbeitssicherheit und -hygiene verstoßen, regelmäßig zu kontrollieren, zu untersuchen und streng gegen sie vorzugehen. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Löhne zu spät oder gar nicht zahlen, Sozialversicherungszahlungen hinterziehen, Arbeitsunfälle verursachen und Gewerkschaftsaktivitäten und Arbeitnehmer behindern. Überwindung der Situation, dass manche lokalen Behörden Unternehmen, die Gesetze zu Arbeitnehmerrechten und -interessen verletzen, ignorieren oder nur nachlässig behandeln. Sorgen Sie für eine strikte und rechtmäßige Verwaltung der Gründung und des Betriebs von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen. Nach Erlass des Dekrets dürfen Gründung und Betrieb nicht dazu ausgenutzt werden, Arbeitnehmerrechte zu verletzen, Unternehmen Schwierigkeiten zu bereiten oder Sicherheit und Ordnung zu stören.

Die Regierung wies das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales an, die Liste zu überprüfen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um die Rechte von Hunderttausenden von Arbeitnehmern zu klären und zu sichern, die aufgrund von Unternehmensauflösungen, Insolvenzen, Flucht des Eigentümers oder Umstrukturierungen Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Beauftragen Sie das Ministerium mit der Leitung und Abstimmung mit den Ministerien und Zweigstellen, um den Inhalt der Resolution der 8. Tagung der 14. Nationalversammlung zu prüfen und umgehend umzusetzen: „… Beauftragen Sie die Regierung, auf der Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungslage eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden/Woche zu prüfen und vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit zur Prüfung Bericht zu erstatten“, mit dem Ziel, eine Fairness zwischen der Arbeitszeit der Arbeitnehmer im Sektor der staatlichen Verwaltungsbehörden (40 Stunden/Woche) und der Arbeitszeit im Unternehmenssektor (48 Stunden/Woche) zu gewährleisten. Schaffen Sie Bedingungen, unter denen sich die Arbeitnehmer ausruhen, ihre Arbeit vervielfältigen, sich um ihre Kinder kümmern und das Familienglück sicherstellen können.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf der Konferenz

In seiner Rede auf der Konferenz stellte Premierminister Pham Minh Chinh fest, dass sich beide Seiten aktiv und proaktiv koordiniert hätten, um die Aufgaben gemäß den Arbeitskoordinationsvorschriften umfassend und effektiv umzusetzen, was sowohl reguläre Arbeiten als auch unerwartete und neu auftretende Aufgaben einschließt.

Die Koordinierungsinhalte werden eng, umfassend, effektiv und praktisch umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Inhalten liegt, um die Probleme der Unterbringung von Arbeitern, der kulturellen, medizinischen, pädagogischen und sportlichen Einrichtungen sowie der Aktivitäten zur Pflege und Verbesserung des geistigen Lebens und der Gesundheit der Arbeiter gemäß der Politik der Partei und den Gesetzen des Staates zu lösen.

Laut dem Premierminister ist 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele von 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025. Der Premierminister stimmte grundsätzlich mit dem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dem Regierungsbüro und den Reden der Delegierten überein und betonte eine Reihe von Inhalten, darunter 1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen und 5 Beförderungen.

Dabei besteht die zentrale Aufgabe darin, die Qualität und Effektivität der Koordination zwischen beiden Seiten weiter zu verbessern.

Zu den drei Anliegen gehören: den Gedanken und Hoffnungen der Arbeiterklasse durch Umfragen, Dialoge und den Kontakt mit den Wählern mehr Aufmerksamkeit zu schenken und sie besser zu verstehen …; unverzüglich der Partei, der Regierung und den Unternehmen Bericht erstatten, um Maßnahmen zur Beseitigung und Lösung der Probleme zu ergreifen; Sorge für das materielle und geistige Leben der Arbeiter. Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz; Kümmern Sie sich um die Schwachen, um Menschen in schwierigen Lebensumständen, um Menschen in abgelegenen Gebieten, Grenzgebieten und Inseln und achten Sie insbesondere auf die Unterbringung von Arbeitnehmern. Achten Sie darauf, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gemäß der Verfassung, den Gesetzen und den Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien der Partei zu schützen. Stärkung der Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit den Rechten und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen; Verstöße umgehend erkennen und eine strikte Behandlung empfehlen; unsachgemäße Umsetzung; die Politik für Sabotage ausnutzen.

In Bezug auf die 5. Beförderung wies der Premierminister darauf hin,   Es ist notwendig, Forschung, Entwicklung und Verbesserung von Gesetzen, Mechanismen und Richtlinien zum Thema Arbeit zu fördern und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer und Gewerkschaften zu schaffen. Förderung der Propaganda und Verbreitung der Parteipolitik und -beschlüsse sowie der Staatspolitik und -gesetze unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Förderung der effektiven Organisation und Umsetzung von Emulationsbewegungen; Fördern Sie den Aufbau und die Entwicklung einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden. Fördern Sie die wirksame Umsetzung der Rolle der Gewerkschaft als wichtige Brücke zwischen der Partei und dem Staat sowie der Arbeiterklasse und den Werktätigen Vietnams.

Der Premierminister verwies auf einige Inhalte zum Vermögensmanagement und zur Gewerkschaftsfinanzierung und schlug vor, dass es notwendig sei, die Finanzen streng zu verwalten, Vermögenswerte gemäß den Vorschriften effektiv zu nutzen, die öffentlich-private Zusammenarbeit zu fördern und Bedingungen zu schaffen, damit Gewerkschaftsmitglieder gemäß den Marktmechanismen in den Genuss guter Dienstleistungen kommen.

Bei dem Treffen äußerte der Premierminister außerdem seine Meinung zu zwölf Vorschlägen und Empfehlungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und wies den Agenturen je nach ihren Funktionen, Pflichten und Befugnissen spezifische Aufgaben zur Prüfung und Lösung zu./.

Portal der Kommunistischen Partei Vietnams

Quelle: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004