Das Volkskomitee der Stadt Ho Chi Minh hat gerade ein dringendes Dokument zur Politik der Organisationsstruktur und Personalarbeit herausgegeben, um die Anordnung und Straffung der Organisationsstruktur gemäß Resolution Nr. 18 umzusetzen.

Dementsprechend forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho Chi Minh-Stadt die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Fachagenturen, öffentlichen Dienstleistungseinheiten, der zu 100 % staatlichen Unternehmen des Volkskomitees der Stadt sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke der Stadt Thu Duc auf, die Richtlinien und Anforderungen der Resolution 18 genau zu befolgen und strikt umzusetzen.

Gleichzeitig ist es notwendig, die ideologische Arbeit gut durchzuführen, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Regierungsführer, Funktionsagenturen, Fachabteilungen, öffentlichen Diensteinheiten, insbesondere der Leiter und Führungskräfte und Manager, zu stärken und Einigkeit, Konsens und große Entschlossenheit zu schaffen, um die Resolution 18 weiterhin wirksam in Übereinstimmung mit den relevanten Parteirichtlinien umzusetzen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho Chi Minh-Stadt beauftragte die Leiter spezialisierter Agenturen, öffentlicher Dienstleistungseinheiten, Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, der Stadt Thu Duc und Leiter von hundertprozentig staatlichen Unternehmen, die dem Volkskomitee der Stadt unterstehen, Pläne zur Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats zu prüfen und vorzuschlagen. Überprüfen Sie interne Arbeitsabläufe und wenden Sie Informationstechnologie an, um die Aufgabenerfüllung zu verbessern.

Sicherstellung der allgemeinen Anforderung, dass die neue Organisation besser als die alte sein und sofort einsatzbereit sein muss; keine Arbeitsunterbrechungen, Zeitlücken oder freie Flächen oder Felder; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Menschen nicht zu beeinträchtigen.

Die Straffung des Organisationsapparats geht Hand in Hand mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Kader- und Beamtenteams mit ausreichenden, den Aufgaben entsprechenden Qualitäten und Kapazitäten.

Vom 1. Dezember 2024 bis zum Abschluss der organisatorischen Regelung gemäß den Anweisungen der Zentrale wird Ho-Chi-Minh-Stadt die Einstellung von Beamten, einschließlich der Einstellung von Beamten auf Gemeindeebene, vorübergehend aussetzen. Gemäß Beschluss 3549/2024 des Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees wird der Plan zur Organisation einer Pilotprüfung zur Einstellung von Führungskräften und Managern auf Abteilungsebene und gleichwertiger Ebene im Jahr 2024 vorübergehend ausgesetzt.

Für staatliche Behörden, Einheiten und Unternehmen, bei denen eine Umstrukturierung und Rationalisierung ansteht: Setzen Sie die Umsetzung von Dokumenten zur Genehmigung von Richtlinien für die Umstrukturierung, Ernennung, Versetzung, Rotation und Empfehlung von Kandidaten für höhere Führungs- und Managementpositionen vorübergehend aus, bis die organisatorische Regelung abgeschlossen ist.

Parallel dazu führen wir weiterhin den Prozess der Wiederbestellung, der Verlängerung der Amtszeit, des Ruhestands, der Annahme des Rücktritts und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Wunsch durch.

Für staatliche Behörden, Einheiten und Unternehmen, bei denen keine Reorganisation und Rationalisierung geplant ist: Stellen Sie die Umsetzung von Dokumenten zur Genehmigung von Richtlinien zur Perfektionierung von Führungs- und Managementpositionen vorübergehend ein.

Für Positionen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees verfolgt das Volkskomitee von Ho Chi Minh-Stadt eine Konsolidierungspolitik: Es beauftragt das Innenministerium mit dem Vorsitz und koordiniert die Zusammenarbeit mit Behörden, Einheiten und staatlichen Unternehmen, um die Struktur, die Anzahl der Mitarbeiter und die Anforderungen für die Erfüllung der Aufgaben zu überprüfen und das Parteikomitee des Stadtvolkskomitees zur Prüfung und Entscheidung zu beraten.

Führen Sie den Vorgang weiterhin für die folgenden Datensätze durch: Wiederernennung, Verlängerung der Amtszeit, Ruhestand, Genehmigung des Rücktritts und Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf freiwilliger Basis.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte die Leiter der Behörden, Organisationen, Einheiten und Ortschaften auf, die oben genannten Inhalte dringend und ernsthaft umzusetzen, um die Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats durchzuführen.