Studierende wenden KI an, um Profile für die Jobsuche zu erstellen

Grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten zur digitalen Transformation, zur Nutzung von KI zur Erstellung persönlicher Profile und zur Suche nach geeigneten Jobs gehören zu den zahlreichen Aktivitäten des „4. Karriere- und Beschäftigungstags 2025“.

Das Programm fand am 2. August statt und wurde von der Universität Saigon in Zusammenarbeit mit dem Ho Chi Minh City Student Support Center und dem Ho Chi Minh City Youth Employment Service Center organisiert.

An dem Programm sind über 50 große Unternehmen und Konzerne beteiligt, und es gibt über 1.000 Arbeitsplätze und Praktikumsplätze für Studierende. Hier finden auch viele praktische, kreative und hochgradig anwendbare Aktivitäten statt.

Den Studierenden werden Karrieremöglichkeiten bei großen, renommierten Unternehmen eröffnet und sie können an direkten Vorstellungsgesprächen teilnehmen.

Insbesondere werden die Studierenden angeleitet, sich grundlegende Fähigkeiten zur digitalen Transformation anzueignen. Der Wettbewerb „KI & Innovation“ ist insbesondere ein Spielplatz, der die Studierenden dazu anregt, KI bei der Erstellung von Bewerbungsprofilen, Lebensläufen, Anschreiben, der Gestaltung persönlicher Profile und der Suche nach geeigneten Unternehmen anzuwenden.

Die Studierenden werden angeleitet, mithilfe der Tools ChatGPT und Gemini Lebenslaufinhalte zu verfassen oder persönliche Profile zu erstellen, die mit Stellenbeschreibungen und der Logik übereinstimmen.

Darüber hinaus stehen den Studierenden auch Präsentations- und Designtools wie Canva, Kickresume, Resume, Teal, Rezi... zur Verfügung, um persönliche Profile zu gestalten und zu präsentieren.