Banken erhöhen ihre Rekrutierungsquote

Laut separatem Finanzbericht für das dritte Quartal 2023 beschäftigten 27 börsennotierte Aktienbanken zum 30. September insgesamt 232.158 Mitarbeiter. Im Vergleich zum 31. Dezember 2022 ist diese Zahl um 2.622 Personen gestiegen.

Bei den 10 Banken mit der größten Mitarbeiterzahl im System (außer Agribank) liegt die Mitarbeiterzahl bei über 10.000 Personen.

An der Spitze der Top 10 steht BIDV mit 26.108 Personen, ein Anstieg um 377 Personen im Vergleich zum Ende des Jahres 2022. Auf Platz zwei liegt Vietcombank mit 22.771 Personen, ein Anstieg um 906 Personen.

Die nächsten Banken mit der höchsten Mitarbeiterzahl sind: VietinBank (22.386 Personen, 493 Personen weniger); Sacombank (17.384 Personen, ein Plus von 6 Personen); VPBank (13.065 Personen, ein Plus von 48 Personen); ACB (12.984 Personen, ein Plus von 380 Personen); VIB (11.444 Personen, ein starker Anstieg um 1.504 Personen); Techcombank (10.938 Personen, 607 Personen weniger); LPBank (10.333 Personen, 1.870 Personen weniger) und MB (10.320 Personen, 334 Personen mehr als Ende letzten Jahres).

Den größten Zuwachs bei der Mitarbeiterzahl verzeichnen VIB und Vietcombank (1.504 bzw. 906 Personen).

Im Gegensatz dazu verzeichneten LPBank, Techcombank und VietinBank einen Rückgang der Mitarbeiterzahlen. Insbesondere die LPBank weist mit über 1.800 Mitarbeitern starke Personalfluktuationen auf.

Auch bei einigen kleinen Banken war in den letzten neun Monaten ein Rückgang der Mitarbeiterzahl zu verzeichnen, darunter: Eximbank, NCB, ABBank, SeABank und TPBank. Den größten Personalabbau verzeichnete die TPBank mit über 800 Stellen.

Während Großbanken Zehntausende von Mitarbeitern beschäftigen, ist die Mitarbeiterzahl kleiner Banken äußerst gering, sie liegt sogar unter der Zahl der Mitarbeiter, die die LPBank abgebaut hat.

Konkret gibt es drei Banken mit weniger als 2.000 Mitarbeitern: Saigonbank (1.420 Mitarbeiter), Viet A Bank (1.526 Mitarbeiter) und PG Bank (1.723 Mitarbeiter).

Beitrag der Mitarbeiter zum Bankgewinn

In Bezug auf den Arbeitnehmerbeitrag durch den Vorsteuergewinn sind die Mitarbeiter der MB Bank die Überlegenheitsgruppe. Mit einem Vorsteuergewinn von mehr als 18.800 Milliarden VND in den ersten neun Monaten des Jahres brachte jeder Mitarbeiter dieser Bank in den ersten neun Monaten des Jahres durchschnittlich mehr als 1,8 Milliarden VND Vorsteuergewinn ein.

Genauer gesagt zahlt jeder Mitarbeiter jeden Monat einen Vorsteuergewinn von über 203 Millionen VND in die Bank ein, während sein Durchschnittseinkommen (Gehalt, Zulagen) bei etwa 40 Millionen VND/Monat liegt und damit das zweithöchste im System ist.

In puncto Effizienz belegten die Mitarbeiter von Herrn Hien den zweiten Platz: Ihr durchschnittlicher Beitrag zum Vorsteuergewinn von SHB in den ersten neun Monaten des Jahres betrug 1,5 Milliarden VND, was mehr als 166 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.

Techcombank ist die führende Bank im Hinblick auf Mitarbeiterleistungen mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von bis zu 45 Millionen VND/Monat.

Auch die Mitarbeiter des Vorstandsvorsitzenden Ho Hung Anh zeigten, wie sehr sie diese Behandlung verdienten, indem sie der Bank in den ersten neun Monaten des Jahres jeweils einen Vorsteuergewinn von 1,3 Milliarden VND einbrachten.

Als nächstes folgt die Vietcombank, bei der der durchschnittliche Beitrag jedes Mitarbeiters zum Vorsteuergewinn in den ersten neun Monaten des Jahres 1,26 Milliarden VND betrug, was 140 Millionen VND/Monat entspricht.

Hinsichtlich der Gehälter der Mitarbeiter liegt die Vietcombank derzeit mit durchschnittlich 37,5 Millionen VND/Monat auf Platz 3 im gesamten System.

Es lässt sich erkennen, dass Banken, die in puncto Vergütung führend sind, auch entsprechende Beiträge ihrer Mitarbeiter erhalten.

Aber es gibt Ausnahmen. Mit ACB von Vorstandsvorsitzendem Tran Hung Huy zahlt diese Bank das niedrigste Durchschnittsgehalt im System (knapp über 13 Millionen VND/Monat), aber ACB belegt überraschenderweise den 5. Platz, was den durchschnittlichen Beitrag der Mitarbeiter zum Vorsteuergewinn angeht.

Im Durchschnitt brachte jeder ACB-Mitarbeiter der Bank in den ersten drei Quartalen des Jahres mehr als 1,1 Milliarden VND Gewinn vor Steuern ein, was mehr als 124 Millionen VND/Monat entspricht.

Nur bei den fünf oben genannten Banken (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) betrug der durchschnittliche Mitarbeiterbeitrag zum Vorsteuergewinn in den ersten drei Quartalen des Jahres über 1 Milliarde VND.

Einige Banken nähern sich diesem Niveau, wie beispielsweise HDBank (926 Millionen VND), MSB (855 Millionen VND) und VPBank (840 Millionen VND).

Unterdessen verzeichneten einige Geschäftsbanken, insbesondere kleine Banken, einen sehr geringen durchschnittlichen Beitrag ihrer Mitarbeiter zum Gewinn. Es gab sogar sieben Banken, die in den ersten neun Monaten des Jahres einen Vorsteuergewinn pro Mitarbeiter von weniger als 200 Millionen VND verzeichneten.