Bei der Diskussion über Lösungen zur Erhöhung des Einkommens von medizinischem Personal und Schulbuchhaltern erklärte die Führung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung am Nachmittag des 9. November auf der regulären Pressekonferenz der Regierung im Oktober, dass auch medizinisches Personal und Buchhalter an Schulen Beamte seien. Allerdings sind diese medizinischen Mitarbeiter und Schulbuchhalter keine Lehrer und kommen daher nicht in den Genuss der derzeitigen Vorzugsregelungen für Lehrer.

„Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat vor Kurzem eine Überprüfung durchgeführt und sich mit Ministerien und Zweigstellen abgestimmt, um die Regierung bei der Änderung einer Reihe von Richtlinien zu beraten, insbesondere hinsichtlich der Gehaltsregelung für Beamte im Bildungssektor im Allgemeinen und für Lehrer im Besonderen“, sagte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Hoang Minh Son, auf einer Pressekonferenz.

Der stellvertretende Minister sagte, er werde prüfen und vorschlagen, dass das Schulpersonal eine seiner Position und Tätigkeit angemessene Berufszulage erhält, die der Art und dem Niveau der Ausbildung entspricht.

Gleichzeitig überprüft und bewertet das Ministerium für Bildung und Ausbildung weiterhin die Komplexität der Stellen für Schulpersonal, um eine Grundlage für Anpassungen gemäß den geltenden Vorschriften zu schaffen und so zur Verbesserung der Einnahmen beizutragen.

Um die Schwierigkeiten des Schulgesundheits- und Buchhaltungspersonals zu lösen, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung ein Dokument herausgegeben, in dem die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte aufgefordert werden, darauf zu achten, den Agenturen Anweisungen zu geben und sie zu beraten, damit diese unter ihrer Aufsicht die Beförderung von Berufstiteln für Schulbeamte und -personal gemäß den Vorschriften organisieren und organisieren, um die Rechte zu gewährleisten und zur Verbesserung des Einkommens dieses Teams beizutragen. Gleichzeitig müssen an jedem Ort spezifische Richtlinien erlassen werden, um die Mitarbeiter zu unterstützen, zu einer Erhöhung des Einkommens beizutragen und ihr Leben zu stabilisieren, damit sie beruhigt arbeiten können.