Nach dem Mittagessen gingen Tausende von Arbeitern massenhaft nach Hause.

Am Nachmittag des 2. Oktober sagte Herr Ha Huy Dong, Vorsitzender der Gewerkschaft des Distrikts Dien Chau, Nghe An , dass Tausende von Arbeitern der Viet Glory Company Limited (mit Sitz in der Gemeinde Dien Truong, Distrikt Dien Chau) das Unternehmen vor Beginn der Nachmittagsarbeit verlassen hätten.

„Am 2. Oktober gegen 12 Uhr mittags, nach dem Mittagessen, verließen die Arbeiter gemeinsam das Gelände. Alles verlief geordnet. Ungefähr 90 % der Arbeiter des Unternehmens sind heute Nachmittag nicht zur Arbeit erschienen“, informierte Herr Dong.

Die Viet Glory Company Limited nahm Ende 2019 offiziell ihren Betrieb auf und ist auf die Herstellung von Lederschuhen für den Export spezialisiert. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 6.000 Mitarbeiter.

Die Dien Chau District Labor Federation erhielt keinerlei Feedback, Vorschläge oder Empfehlungen von den Arbeitnehmern.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft des Distrikts Dien Chau kam durch die Einholung von Informationen aus der öffentlichen Meinung zu dem Schluss, dass der Hauptgrund für die Beendigung der Kollektivarbeit der Arbeiter darin bestand, gegen die übermäßig hohen Produktionsanforderungen des Unternehmens zu protestieren und gleichzeitig die Überstunden zu kürzen.

Die Arbeiter gaben an, dass sich dies direkt auf ihr Einkommen ausgewirkt habe. Tatsächlich müssen die Arbeiter zwar weiterhin eine große Anzahl von Produkten herstellen, Überstunden werden jedoch nicht berücksichtigt.

„Nachdem die Gewerkschaft des Bezirks Dien Chau Informationen von den Arbeitern erhalten hatte, arbeitete sie mit der Unternehmensleitung zusammen. Das Unternehmen prüft derzeit, hat aber noch keine konkrete Lösung gefunden“, sagte Herr Dong.

Zuvor hatten bereits am 16. Februar 2021 (dem fünften Tag des chinesischen Neujahrsfestes) über 1.400 Beschäftigte der Viet Glory Company Limited ihre Kollektivarbeit niedergelegt, um ihre Rechte einzufordern. Nachdem einige Petitionen bearbeitet worden waren, nahmen die Beschäftigten am 18. Februar 2021 ihre reguläre Arbeit wieder auf.

Ein Jahr später, am 7. Februar 2022, dem ersten Arbeitstag nach dem chinesischen Neujahrsfest, legten fast 5.000 Beschäftigte dieses Unternehmens die Arbeit nieder, um die Gewährleistung ihrer Rechte zu fordern. Am 13. Februar 2022 kehrten die Beschäftigten wieder an ihren Arbeitsplatz zurück, nachdem ihre Forderungen vom Unternehmen bearbeitet worden waren. Die Beschäftigten erhielten eine Erhöhung des Grundgehalts um 6 % und zusätzliche Dienstalterszulagen für Beschäftigte, die mindestens ein Jahr beschäftigt waren.