In diesem Geiste entstand die Konferenz, auf der unter der Autorität des Provinz-Lenkungsausschusses Stellungnahmen zu einer Reihe von Inhalten abgegeben wurden, die die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees zusammenfassen: „Eine Reihe von Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeitet.“
Konferenz des Lenkungsausschusses der Provinz zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, abgehalten am 9. Dezember 2024.
Sowohl in der richtungsweisenden Rede des Provinzparteisekretärs Nguyen Doan Anh als auch im ersten Entwurf des Projekts zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems der Provinz Thanh Hoa zur Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW wurde diese Forderung besonders hervorgehoben. Sie lautet: Die Neuordnung des Organisationsapparats, die Straffung und Umstrukturierung des Personals, der Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe müssen wirklich entschlossen und mutig erfolgen, auch unter Aufopferung der persönlichen Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zum Wohle der Allgemeinheit.
Im Kern geht das neue Projekt ausdrücklich auf die Strukturierung der Einheiten auf Provinzebene ein. Allerdings müssen auf Abteilungs-, Zweigstellen- und Bezirksebene noch viele Anlaufstellen und Einheiten strukturiert werden. Daher müssen die Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten, Bezirke und Städte in der Provinz ihre internen Strukturen mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben kontinuierlich überprüfen und neu strukturieren, Überschneidungen vermeiden, Anlaufstellen rationalisieren, einen effektiven und effizienten Betrieb sicherstellen und den Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben gerecht werden. Insbesondere müssen die Strukturierung und Zuweisung von Kadern, insbesondere der Leiter fusionierter Einheiten, nach dem Motto unparteiisch, objektiv, öffentlich und transparent erfolgen. Negativität, Gruppeninteressen und Lokalismus dürfen bei der Strukturierung von Strukturen und Kadern absolut nicht zugelassen werden. Die Strukturierung muss auf der Bewertung der Kader, der Arbeitsergebnisse und der spezifischen Produkte jeder Person basieren und die Ergebnisse des Leiters mit denen der von den zuständigen Behörden anerkannten Agenturen und Einheiten verknüpfen. Kader, denen Aufgaben zugewiesen werden, müssen den Aufgaben der Partei nachkommen und für die gemeinsame Entwicklung der Industrie, der Agentur, der Einheit und der Provinz sorgen.
Der Parteisekretär der Provinz, Nguyen Doan Anh, brachte es auf den Punkt: Dieses Mal ist die Straffung des Apparats, damit er effektiv und effizient arbeiten kann, eine große Revolution. Es ist eine besonders wichtige Aufgabe, die eine sehr hohe politische Entschlossenheit erfordert und daher eine große Einheit in der Wahrnehmung und im Handeln im gesamten Parteikomitee der Provinz und im gesamten politischen System erfordert, um einen Konsens in der Bevölkerung zu schaffen.
Die Umsetzung erfolgt gemäß den Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen der Zentralregierung und den Plänen der Provinz. Mit ausreichendem Bewusstsein und Einsatz wird die Umsetzung jedoch schneller, effektiver und umfassender.
Es ist lange her, dass wir uns so aufgeregt und hoffnungsvoll gefühlt haben wie jetzt, als die Umstrukturierung des politischen Systems, um es schlanker, effektiver und effizienter zu machen, zu einem Thema von besonderem Interesse wurde und eine wirklich starke Bewegung hervorrief, die von der Provinz und ihren Führern eng und entschieden geleitet wurde.
Damit diese Revolution rasch in großem Maßstab stattfindet und jede Zelle und jedes Blutgefäß erreicht, damit der Apparat, wie Generalsekretär To Lam es formulierte, „leichter wird und hoch hinaus kann“, ist tatsächlich der Mut zum Opfer nötig. Denn die inhaltliche Ausgestaltung und Rationalisierung des Apparats ist nicht nur eine Frage des Maßstabs oder der Quantität, sondern tiefer greifend sind qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems notwendig.
Man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Straffung des Apparats nicht einfach eine mechanische Reduzierung der Zahl der Behörden oder des Personals bedeutet, sondern eine umfassende Umstrukturierung, die Klärung von Funktionen und Aufgaben sowie die Beseitigung von Überschneidungen und Unzulänglichkeiten, die seit vielen Jahren bestehen. Das heißt, viele Beamte arbeiten administrativ, mechanisch, negativ und schikanieren Menschen und Unternehmen. Selbst wenn es einen persönlichen Vorteil bringt, tun sie es, verzögern die Arbeit absichtlich, fragen im Kreis nach Meinungen und schieben die Verantwortung nach oben, zu anderen Behörden ...
Wir haben den Apparat zwar schon mehrmals umstrukturiert und die Gehaltsabrechnung rationalisiert, aber im Grunde sind der Kaderüberschuss und der Apparat immer noch sehr schwerfällig. Diese Situation hat viele Ursachen, aber einer davon ist, dass wir nicht den Mut haben, den Überschuss abzubauen. Wir lassen uns sogar von Emotionen leiten, und bei der Gestaltung der Kader und des Apparats herrscht immer noch die Ideologie „In dir bin ich, in mir bist du“ vor. Frieden ist kostbar. Das führt dazu, dass mancherorts und manchmal zwar Richtlinien aufgestellt werden, diese aber dennoch im Einklang mit dem ganzen Dorf umgesetzt werden und alle glücklich sind.
Das „Feuer der Reform“ ist entfacht und breitet sich auf Provinzebene stark aus und greift auf Bezirks-, Sektor- und Einheitenebene über. Wir hoffen auf eine schnelle und wirksame Umgestaltung des Apparats, doch zunächst erfordert dies, dass sich jeder Einzelne mit mutiger Opferbereitschaft in diesen Fluss einfügt.
Thai Minh
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm
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