Ausgehend von einem Community-Kanal wurde 2017 Coin98 Finance gegründet, das sich zu diesem Zeitpunkt auf dezentrale Finanzaktivitäten konzentrierte. In nur kurzer Zeit hat sich das Produkt Coin98 nicht nur in Vietnam, sondern weltweit zu einer „Super-Wallet“ im Blockchain-Bereich entwickelt. Die Gründer waren nun entschlossen, ein reines Technologieunternehmen zu werden, um vietnamesischen Startups den Weg in die Welt zu erleichtern, und beschlossen, den Firmennamen in Ninety Eight (98) zu ändern.

Laut Herrn Le Thanh, Mitbegründer von 98, haben er und CEO Nguyen The Vinh bei Null angefangen und durch ständige Anstrengungen und ein Gespür für die Technologie den heutigen Erfolg von 98 geschaffen, einem global tätigen Blockchain-Technologieunternehmen mit mehr als 8 Millionen Benutzern in 170 Ländern auf der ganzen Welt. Nun möchten er und seine Kollegen ihre erfolgreichen Erfahrungen an die nächste Unternehmensgeneration weitergeben.

„Auf dem Weg zum Erfolg haben wir viel Erfahrung gesammelt. Wir sehen aber auch Dinge, die wir nicht richtig machen. Unsere aktuellen Blockchain-Aktivitäten haben Länder wie die USA eingeholt. Das gewonnene Wissen, die gewonnenen Ideen und die gewonnenen Beziehungen möchte 98 an die nächste Generation weitergeben, um Technologie-Startups in Vietnam zu gründen und die ganze Welt zu bedienen. Denn nur dann können wir erfolgreich sein und viele ähnliche Unternehmen wie uns gründen“, erklärte Herr Le Thanh.

Der Gründer der 98 Company glaubt, dass Blockchain eine der seltenen Branchen in Südostasien ist – einer Region mit einer großen, jungen Bevölkerung und hoher Internetabdeckung –, die sich ähnlich wie der Rest der Welt entwickelt. Dies verschafft Branchen einen Vorteil, die die Vorteile des Internets und mobiler Geräte nutzen können. Dies ist das erste Mal, dass Asien die Möglichkeit hat, einen neuen Trend anzuführen. Frühere Trends begannen meist in Europa und den USA und verbreiteten sich dann über die ganze Welt.

Aus Startup-Sicht war Blockchain von Anfang an globalisiert, was Technologie-Startups den Zugang zu den Kapitalmärkten erleichterte. Auf dem traditionellen Markt der Region gibt es in Vietnam nicht viele Projekte, die Investitionen in Höhe von mehreren hundert Millionen US-Dollar erfordern, aber bei Blockchain lässt sich dies leicht erkennen. Mit diesem Kapital können Blockchain-Unternehmen ihre Infrastruktur und ihren Arbeitsmarkt erweitern. Auf diese Weise wird indirekt zum BIP des Landes beigetragen.

Als 98 dies erkannte und zu einem erfolgreichen Startup wurde, begann das Unternehmen, Technologie-Startups in Vietnam zu unterstützen. Im Juli 2023 hat das Unternehmen den Vietnam Future Fund aufgelegt. Dies ist ein Fonds für Technologie-Startups, die unterstützende Technologien im Blockchain-Bereich entwickeln und die gleiche Ausrichtung haben: „Vietnamesen bauen Produkte und exportieren sie in die Welt.“ Der Fonds hat nun zwei Startups zur Finanzierung ausgewählt.

Am 1. November kündigte das Unternehmen unter dem offiziellen Namen Ninety Eight außerdem einen 25-Millionen-Dollar-Fonds für Blockchain-Startups in Vietnam an. Ziel des Fonds ist es, die Blockchain-Startup-Kultur in Vietnam und Südostasien zu fördern.

Herr Le Thanh erklärte, dass es bei der 98-Reise darum gehe, geboren zu werden, erwachsen zu werden und Produkte zu entwickeln. Daher verstehe das Unternehmen die Entwicklung von Startups mit Produkten für Millionen von Benutzern sehr gut. Allerdings hat nicht jeder das Glück, solche Schwierigkeiten zu überwinden. Nachdem die Voraussetzungen geschaffen sind, möchte das Unternehmen junge Talente in der Region dabei unterstützen, Blockchain-Unternehmen aufzubauen.

Bei der Auflegung des Fonds hat 98 kein Ziel für die Anzahl der zu investierenden Unternehmen festgelegt. Vielmehr besteht das Ziel darin, Startups ausreichend bei der Vorbereitung ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig dabei zu helfen, Kapital aus anderen Fonds zu beschaffen.

Als er über die Schwierigkeiten in diesem neuen Technologiefeld sprach, sagte Herr Le Thanh, dass es sich um ein menschliches Problem handele. Seiner Meinung nach genügt das derzeitige Qualifikationsniveau der Vietnamesen nicht den Anforderungen von Unternehmen, die eine globale Expansion anstreben. Die älteren Generationen verfügten zwar über Berufserfahrung, sprachen jedoch nicht ausreichend Englisch, um ihre Botschaft im Ausland zu vermitteln. Bei der jüngeren Generation ist es umgekehrt. Hinzu kommt, dass die Arbeitskosten für qualifizierte Arbeitskräfte in Vietnam nicht niedrig sind. Die Gehälter dieser Gruppe haben mit denen anderer Länder in der Region gleichgezogen oder sind höher als diese, und für Blockchain-Unternehmen handelt es sich dabei um eine notwendige Humanressource.

„Der Vorteil von Blockchain besteht darin, dass unsere Produkte damit leicht weltweit erhältlich sind. Die Herausforderung besteht jedoch darin, mit Unternehmen aus dem Silicon Valley zu konkurrieren, wie zum Beispiel der vietnamesischen Fußballmannschaft, die gegen die koreanische spielt. Die Ausbildung von Fachkräften ist zeitaufwändig“, betonte Herr Le Thanh.

Nachdem er sein gesamtes Geld in Bitcoin investiert hatte, war ein 9x-Vietnamese mit Blockchain in den Niederlanden erfolgreich. Viele Blockchain-Projekte in den Niederlanden wurden von Zestif erforscht und umgesetzt, einem Startup, das von Crys Nguyen (Jahrgang 1992) gegründet wurde.