Welche Vorteile genießen Arbeitnehmer bei der Zahlung der Sozialversicherung?

Die obligatorische Sozialversicherung (SI) ist eine staatlich organisierte Sozialversicherung, an der Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilnehmen müssen (gemäß Absatz 2, Artikel 3 des Sozialversicherungsgesetzes 2014). Es handelt sich um eine gemeinnützige Versicherungsform zur sozialen Absicherung, die dazu beiträgt, Arbeitnehmern ein Einkommen zu sichern, wenn sie aufgrund von Krankheit, Mutterschaft oder Alter nicht arbeiten können.

Demnach genießen Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung beitreten, folgende Vorteile:

1. Vorteile, die Arbeitnehmer genießen, wenn sie an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen

1.1. Für Mitarbeiter mit vietnamesischer Staatsbürgerschaft

Gemäß Artikel 18 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 umfassen die Rechte der Arbeitnehmer, die an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen, Folgendes:

(i) Teilnahme an und Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen, insbesondere der folgenden Leistungen:

- Krank;

- Mutterschaft;

- Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten;

- Ruhestand;

- Tod.

(ii) Ausgabe und Verwaltung von Sozialversicherungsbüchern.

(iii) Erhalten Sie Ihre Renten- und Sozialversicherungsleistungen vollständig und pünktlich mit einer der folgenden Zahlungsmethoden:

- Direkt von der Sozialversicherungsanstalt oder einer von der Sozialversicherungsanstalt autorisierten Dienstleistungsorganisation;

- Über das bei der Bank eröffnete Einlagenkonto des Mitarbeiters;

- Durch den Arbeitgeber.

(iv) Sie genießen in den folgenden Fällen eine Krankenversicherung :

- Bezug einer Rente;

- während des Mutterschaftsurlaubs wegen der Geburt eines Kindes oder einer Adoption;

- Nehmen Sie Urlaub, um monatliche Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu erhalten;

- Derzeitiger Bezug von Krankengeld für Arbeitnehmer mit Erkrankungen, die auf der vom Gesundheitsministerium herausgegebenen Liste der Erkrankungen stehen, die eine Langzeitbehandlung erfordern.

(v) Sich proaktiv einer medizinischen Untersuchung zu unterziehen, um den Grad der verminderten Arbeitsfähigkeit festzustellen, wenn der Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten hat und nach einem Rückfall der Verletzung oder Krankheit behandelt und stabilisiert wurde und sich die Zeit nimmt, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen; die Kosten für die medizinische Untersuchung zu bezahlen, wenn er Anspruch auf Sozialversicherung hat.

(vi) Ermächtigung einer anderen Person zum Bezug von Renten- und Sozialversicherungsleistungen.

(vii) Der Arbeitgeber muss alle sechs Monate Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen vorlegen; die Sozialversicherungsanstalt muss die Sozialversicherungsbeiträge jährlich bestätigen; der Arbeitgeber und die Sozialversicherungsanstalt müssen Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen und -leistungen vorlegen.

(viii) Beschwerden, Anzeigen und Klagen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

1.2. Für Arbeitnehmer mit ausländischer Staatsangehörigkeit

Gemäß Artikel 3 des Dekrets 143/2018/ND-CP haben ausländische Arbeitnehmer Anspruch auf volle Leistungen, wenn sie an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, wie vietnamesische Arbeitnehmer (siehe Abschnitt 1 oben).

2. Pflichten der Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht

Gemäß Artikel 19 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und Artikel 3 des Dekrets 143/2018/ND-CP haben Arbeitnehmer (einschließlich vietnamesischer und ausländischer Staatsbürger), die der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, folgende Pflichten:

- Zahlen Sie Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014.

- Umsetzung der Vorschriften zu Sozialversicherungsunterlagen.

- Sozialversicherungsbuch führen.