Die obligatorische Sozialversicherung (SI) ist eine vom Staat organisierte Form der Sozialversicherung, an der Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilnehmen müssen (gemäß Absatz 2, Artikel 3 des Sozialversicherungsgesetzes 2014). Dabei handelt es sich um eine gemeinnützige Versicherung mit dem Ziel der sozialen Sicherheit, Arbeitnehmern ein Einkommen zu sichern, wenn sie aufgrund von Krankheit, Mutterschaft oder Alter nicht arbeiten können.

Demnach genießen Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung beitreten, folgende Vorteile:

1. Vorteile, die Arbeitnehmer genießen, wenn sie an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen

1.1. Für Mitarbeiter mit vietnamesischer Staatsbürgerschaft

Gemäß Artikel 18 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 umfassen die Rechte der Arbeitnehmer, die der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, Folgendes:

(i) Teilnahme an und Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen, insbesondere der folgenden Leistungen:

- Krank;

- Mutterschaft;

- Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten;

- Ruhestand;

- Tod.

(ii) Ausgabe und Verwaltung von Sozialversicherungsbüchern.

(iii) Erhalten Sie Renten- und Sozialversicherungsleistungen vollständig und pünktlich mit einer der folgenden Zahlungsmethoden:

- Direkt von der Sozialversicherungsanstalt oder einer von der Sozialversicherungsanstalt autorisierten Dienstleistungsorganisation;

- Über das bei der Bank eröffnete Einlagenkonto des Mitarbeiters;

- Durch den Arbeitgeber.

(iv) Sie haben in den folgenden Fällen Anspruch auf Krankenversicherung:

- Bezug einer Rente;

- während des Mutterschaftsurlaubs wegen der Geburt eines Kindes oder einer Adoption;

- Nehmen Sie Urlaub, um monatlich Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu erhalten;

- Derzeitiger Bezug von Krankengeld für Arbeitnehmer mit Erkrankungen, die auf der vom Gesundheitsministerium herausgegebenen Liste der Erkrankungen stehen, die eine Langzeitbehandlung erfordern.

(v) sich proaktiv einer medizinischen Untersuchung zu unterziehen, um den Grad der verminderten Arbeitsfähigkeit festzustellen, wenn der Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit erlitten hat und nach einem Rückfall der Verletzung oder Krankheit behandelt und stabilisiert wurde und sich die Zeit nimmt, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen; Bei Anspruch auf Sozialversicherungsschutz werden die Kosten für die ärztliche Untersuchung übernommen.

(vi) Ermächtigung einer anderen Person zum Bezug von Renten- und Sozialversicherungsleistungen.

(vii) Der Arbeitgeber muss alle sechs Monate Informationen über die Sozialversicherungsbeiträge vorlegen. Jährliche Bestätigung der Sozialversicherungsbeiträge durch den Sozialversicherungsträger; Arbeitgeber und Sozialversicherungsträger sind verpflichtet, Auskunft über Sozialversicherungsbeiträge und Sozialleistungen zu geben.

(viii) Beschwerden, Anzeigen und Klagen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

1.2. Für ausländische Arbeitnehmer

Gemäß Artikel 3 des Dekrets 143/2018/ND-CP haben ausländische Arbeitnehmer Anspruch auf volle Leistungen, wenn sie an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, wie vietnamesische Arbeitnehmer (siehe Abschnitt 1 oben).

2. Pflichten der Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht

Gemäß Artikel 19 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und Artikel 3 des Dekrets 143/2018/ND-CP haben Arbeitnehmer (einschließlich vietnamesischer und ausländischer Staatsbürger), die der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, folgende Pflichten:

- Zahlen Sie Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014.

- Umsetzung der Vorschriften zu Sozialversicherungsunterlagen.

- Sozialversicherungsbuch führen.