Die University of Finance and Marketing hat gerade einen Plan zur groß angelegten Anwerbung und Gewinnung hochqualifizierter Dozenten angekündigt. Bei dieser Rekrutierung hat die Schule im Rahmen des Auswahlverfahrens 43 Kandidaten rekrutiert. Davon stellen 35 Dozenten mit Master-Abschluss oder höher ein.

Insbesondere gibt es eine besondere Förder- und Anwerbungspolitik für Dozenten mit Promotion oder dem Titel eines außerordentlichen Professors oder Professors mit einer Mindestbeschäftigungsdauer von 5 Jahren.

Außerordentlicher Professor Dr. Pham Tien Dat, Rektor der Universität für Finanzen und Marketing, sagte, dass Professoren unter 50 Jahren gemäß den internen Ausgabenvorschriften der Schule eine einmalige Unterstützung und Anziehungskraft von 500 Millionen VND erhalten und Professoren zwischen 50 und unter 55 Jahren 400 Millionen VND. Außerordentliche Professoren unter 50 Jahren erhalten 300 Millionen VND, über 50- bis unter 55-Jährige 200 Millionen VND. Für im Ausland promovierte Absolventen beträgt die einmalige Unterstützung 100 Millionen VND und für im Inland promovierte Absolventen 60 Millionen VND (unabhängig vom Alter).

„Diese Richtlinie wird öffentlich, transparent, ohne Negativität und fair auf alle vorhandenen Talente und Talente angewendet, die im Rahmen der jährlichen Einstellungsprüfungen für Beamte der Schule rekrutiert werden“, fügte Außerordentlicher Professor Dr. Pham Tien Dat hinzu.

Die Schule muss Dozenten in den folgenden Bereichen einstellen: Marketing, Internationales Geschäft, Finanztechnologie, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Finanz- und Bankwesen, Datenwissenschaft, Logistik und Lieferkettenmanagement, öffentliche Finanzen, Steuern, digitales Marketing usw.

Nicht nur die University of Finance and Marketing, sondern auch einige Mitgliedsschulen der Ho Chi Minh City National University kündigten zuvor eine Politik an, um exzellente junge Wissenschaftler und führende Wissenschaftler auf hohem Niveau anzuziehen.

Beispielsweise hat die Universität für Wirtschaft und Recht eine einmalige Anwerbungsrichtlinie für Professoren: 350 Millionen VND/Person, für außerordentliche Professoren: 250 Millionen VND/Person und für Ärzte: 150 Millionen VND/Person. Die An-Giang-Universität gibt 60 Millionen VND pro Person aus …