Vor ihrem Flug ins Land der Kirschblüten waren die Praktikanten aufgeregt.

Positive Zeichen

Experten sagen voraus, dass der Export von Arbeitskräften nach Japan in den nächsten fünf Jahren einer der boomenden Trends auf dem vietnamesischen Arbeitsmarkt sein wird. Dieser Boom wird von mehreren Schlüsselfaktoren angetrieben:

Erstens altert die japanische Gesellschaft rapide und die Zahl der Menschen im arbeitsfähigen Alter nimmt stark ab. Daher steigt die Nachfrage nach jungen, gesunden und qualifizierten Arbeitskräften aus Entwicklungsländern wie Vietnam.

Immer mehr junge Arbeitnehmer melden sich beim MIF an.

Zweitens hat die japanische Regierung zahlreiche neue Maßnahmen eingeführt, um ausländische Arbeitnehmer anzuziehen, wie etwa Erleichterungen bei der Visabeantragung, Unterstützung bei Reisekosten und eine Erhöhung des Mindestlohns. Dadurch werden günstigere Bedingungen für vietnamesische Arbeitnehmer geschaffen, die zur Arbeit kommen.

Drittens besteht in vielen Branchen ein großer Bedarf an Humanressourcen, beispielsweise in der verarbeitenden Industrie, der Fertigung, der Landwirtschaft, der Elektronikindustrie und im Maschinenbau. Vietnamesische Arbeiter werden für ihren Fleiß, ihre Disziplin und ihre optimalen Kosten sehr geschätzt.

Auszubildende erhalten eine Berufsausbildung.

Viertens eröffnet die starke technologische Entwicklung in Japan auch viele neue Beschäftigungsmöglichkeiten für vietnamesische Arbeitnehmer in den Bereichen IT, Elektronik, Mechanik und Energie. Viele vietnamesische Arbeitnehmer haben erfolgreich bei führenden Unternehmen wie Honda, Sony, Canon usw. gearbeitet.

Der erste Wind

Angesichts des Booms auf dem Arbeitsmarkt wurde die MIF – International Finance & Media Investment Joint Stock Company im Mekong-Delta gegründet, um als Pionier die Verbreitung vietnamesischer Geheimdienste auf offener See zu fördern.

MIF bietet eine umfassende Ausbildung zu den spezifischen Kriterien an, die von den Unternehmen der einzelnen Länder gefordert werden, führt eine kontinuierliche Schulung durch, maximiert die Wünsche jedes einzelnen Arbeitnehmers, entwirft dann eine geeignete Schulungsstrategie, um sein volles Potenzial auszuschöpfen, wendet die Praxis in vielen verschiedenen Prozessen an und schickt ihn schließlich zur Arbeit.

Praktikanten der MIF Company.

Dieser Prozess wird von den japanischen Einheiten hoch gelobt und bestätigt damit die Qualität des vietnamesischen Volkes auf der internationalen Bühne immer deutlicher.

Natürlich geht mit so vielen Vorteilen auch ein großer Druck einher. An einem so anspruchsvollen Ort zu arbeiten, dauert nicht nur ein oder zwei Tage. MIF versichert vielmehr, dass die im Unternehmen ausgebildeten Mitarbeiter stets lernen, sich professionell und fortschrittlich an jede Umgebung anzupassen.

Japanischunterricht am MIF.

Die Freude der Praktikanten, die bereit sind, die Reise in die Zukunft zu unternehmen.

Eine Arbeit in Japan bringt im Allgemeinen ein stabileres und höheres Einkommen als in Vietnam. Darüber hinaus genießen die Arbeitnehmer gute Versicherungs- und Sozialleistungen, die eine gute Gesundheit und Versorgung ihrer Familien gewährleisten. Darüber hinaus erhalten junge Menschen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und neue Kulturen und Fähigkeiten kennenzulernen, ihre Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern und soziale Beziehungen auszubauen.

Junge Menschen haben die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Für das Land trägt der Export von Arbeitskräften nach Japan dazu bei, den Arbeitslosigkeitsdruck zu verringern, das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus trägt ein steigender Export von Arbeitskräften auch zur Verbesserung der Handelssituation und zur Stärkung bilateraler Partnerschaften bei.

Angesichts der starken Entwicklung der japanischen Wirtschaft und der Alterung der Bevölkerung wird die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften in den kommenden Jahren steigen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Vietnam, seinen Arbeitsmarkt für Exporte zu erweitern und jungen Arbeitnehmern in Vietnam eine völlig neue berufliche Zukunft zu eröffnen.