Derzeit ist das Gebiet, in dem der Mindestlohn gilt, in vier Regionen unterteilt, wobei die Arbeitnehmer in Region 1 mit 4.960.000 VND/Monat den höchsten Mindestlohn erhalten.

Der Mindestlohn für Arbeitnehmer wird gemäß dem Regierungserlass 74/2024 vom 30. Juni 2024 umgesetzt, der den Mindestlohn für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen festlegt.

Dementsprechend beträgt der monatliche Mindestlohn in Region 1 4.960.000 VND/Monat; Region 2 beträgt 4.410.000 VND/Monat; Region 3 beträgt 3.860.000 VND/Monat; Region 4 beträgt 3.450.000 VND/Monat. Der Mindeststundenlohn in Region 1 beträgt 23.800 VND/Stunde; Zone 2: 21.200 VND/Stunde; Zone 3: 18.600 VND/Stunde; Zone 4 kostet 16.600 VND/Stunde.

Das Dekret Nr. 74 enthält außerdem eine detaillierte Liste der Gebiete, in denen der Mindestlohn gilt. In Region 1 gilt für Arbeitnehmer der höchste monatliche Mindestlohn von 4.960.000 VND/Monat. Dazu gehören die folgenden Gebiete:

In Hanoi sind die Bezirke Cau Giay, Thanh gehören zur Stadt Hanoi.

In Ho-Chi-Minh-Stadt, Bezirke: 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, Tan Binh, Tan Phu, Binh Tan, Binh Thanh, Go Vap, Phu Nhuan, Thu Duc City und Bezirke: Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be.

In Quang Ninh die Städte Ha Long, Uong Bi, Mong Cai und die Städte Quang Yen und Dong Trieu.

In TP. Hai Phong, einschließlich Bezirke: Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy der Stadt Hai Phong;

Die Stadt Hai Duong gehört zur Provinz Hai Duong.

Provinz Dong Nai: Stadt Bien Hoa, Stadt Long Khanh und Bezirke: Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom, Xuan Loc, Thong Nhat.

Die Provinz Binh Duong umfasst die Städte: Thu Dau Mot, Thuan An, Di An, Tan Uyen, Ben Cat und die Bezirke: Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao.

Stadt Vung Tau, Stadt Phu My, Ba Ria – Provinz Vung Tau; Stadt Tan An und Bezirke: Duc Hoa, Ben Luc, Can Giuoc der Provinz Long An.

In der Verordnung 74/2024/ND-CP heißt es außerdem eindeutig: „Arbeitgeber, die in Gebieten mit einer Namensänderung oder einer Aufteilung der Verwaltungseinheiten tätig sind, müssen vorübergehend den für das Gebiet vor der Namensänderung oder Aufteilung der Verwaltungseinheiten vorgeschriebenen Mindestlohn anwenden, bis die Regierung neue Vorschriften erlässt.“

Arbeitgeber, die in einem neu gegründeten Gebiet tätig sind und von einem oder mehreren Gebieten mit unterschiedlichen Mindestlöhnen aus arbeiten, müssen den Mindestlohn gemäß dem Gebiet mit dem höchsten Mindestlohn anwenden.

Arbeitgeber, die in einer neu gegründeten Provinzstadt aus einem oder mehreren Orten in Region 4 tätig sind, müssen den für die übrigen Provinzstädte vorgeschriebenen Mindestlohn anwenden.

Um die Gebiete mit Mindestlohn auf den neuesten Stand zu bringen und einen Vorschlag zur Anpassung des Mindestlohns an die Regierung auszuarbeiten, hat das Innenministerium den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz oder der zentral verwalteten Stadt gebeten, die staatliche Arbeitsverwaltung vor Ort anzuweisen, sich mit den zuständigen Abteilungen und Zweigstellen abzustimmen, um die Namen der Gebiete mit Mindestlohn zu überprüfen und zu aktualisieren, insbesondere die Namen der umorganisierten Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene.

Gemäß dem Plan zur Umsetzung der Aufgaben im März erklärte das Innenministerium, dass es sich auf die Vorbereitung von Inhalten zur Anpassung des Mindestlohns konzentrieren werde, insbesondere im Hinblick auf die Zonierung des Mindestlohns, um ihn an Änderungen in Verwaltungsgebieten anzupassen, wenn die Einteilung der Verwaltungseinheiten umgesetzt wird.