Kontinuierlicher Aufbau einer Kultur der Integrität unter Kadern und Parteimitgliedern

Bewusstseinsbildung, Selbstkultivierung und Ausbildung von Kadern

Um die Wirksamkeit der Umsetzung von Vorschriften zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität zu verbessern und die Integritätserziehung in der Region wirksam umzusetzen, fordert das Volkskomitee der Stadt die Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sowie die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Einheiten unter dem Volkskomitee der Stadt auf, die Führung und Leitung der Parteikomitees und Führungskräfte in Bezug auf Integritätserziehung zu verstärken und das Studium und die Erforschung von Richtlinien, Resolutionen, Schlussfolgerungen, Dokumenten und Richtlinien der Partei und des Staates zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung sowie zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität ernsthaft, qualitativ und effektiv umzusetzen.

Gleichzeitig gilt es, das Bewusstsein, die Selbstkultivierung und die Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken; die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der Leiter von Behörden und Einheiten, zu fördern. Die Qualität und Wirksamkeit der Propaganda- und Bildungsarbeit muss weiter gefördert und verbessert werden, Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein müssen gestärkt werden, und es muss beharrlich eine Kultur der Sparsamkeit, Integrität und der Vermeidung von Korruption und Negativität unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und der Bevölkerung aufgebaut werden.

Darüber hinaus erforschen, entwickeln und verbreiten Sie Vorschriften und Richtlinien zu Kriterien für ethische Standards und Integrität. Überprüfen und ändern Sie die ethischen Standards des öffentlichen Dienstes, um sie an die Bedingungen jeder Behörde und Einheit anzupassen. Setzen Sie den Verhaltenskodex und die Berufsethik sorgfältig um. Respektieren Sie Integrität und Ehre. Schämen Sie sich, wenn Sie oder Ihre Verwandten korrupt oder negativ sind. Kritisieren, verurteilen und bekämpfen Sie Korruption und Negativität aktiv.

Jeder Kader, Beamte und öffentliche Angestellte muss in regelmäßigen Abständen eine Selbstprüfung durchführen und die Ergebnisse der vorbildlichen Umsetzung seiner Verantwortung bewerten, Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln vorschlagen und sich einer regelmäßigen Kontrolle durch das Kollektiv am Arbeitsplatz und durch die Menschen am Wohnort unterziehen.

Die Propaganda verstärken und Inhalt, Form und Methode der Integritätserziehung für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erneuern; Organisationen, Agenturen, Einheiten und Einzelpersonen, die vorbildlich Integrität praktizieren, loben und belohnen. Die Rolle des Koordinierungsrats für Rechtsverbreitung und -erziehung auf allen Ebenen fördern, indem er bei der Entwicklung von Programmen und Plänen für Propaganda, Rechtsverbreitung und -erziehung zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität berät.

Die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und die öffentliche Ethik von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen weiterhin im Blick behalten, geschult, gefördert und verbessert werden. Inhalt, Form und Methoden der politischen und ideologischen Erziehung, der Lebensethik und der Integritätserziehung für Kader, Parteimitglieder, Beamte und öffentliche Angestellte müssen erneuert werden. Dabei müssen Fokus, Kernpunkte und Eignung für jede Zielgruppe sichergestellt werden. In den Partei- und Staatsorganen der Stadt soll eine Kultur der Sparsamkeit, der Korruptionsfreiheit und der Negativität geschaffen werden.

Integrität ist eines der wichtigsten Kriterien für die Beurteilung und den Einsatz von Kadern.

Das Volkskomitee der Stadt forderte, das Thema Integritätserziehung zu untersuchen und in das jährliche politische Bildungsprogramm der Kaderausbildungsschule Le Hong Phong, der politischen Zentren auf Bezirksebene für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sowie für Schüler der Mittel- und Oberstufe, Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen in der Stadt aufzunehmen.

Darüber hinaus ist weiterhin auf eine gute Personalarbeit sowie auf die Bewertung, Planung und Ernennung von Kadern zu achten, wobei Integrität eines der wichtigsten Kriterien für die Bewertung und den Einsatz von Kadern ist. Die Dynamik und Kreativität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ist zu fördern. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sind zu motivieren, zu ermutigen und ihnen die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit sie ihre Fähigkeiten und Stärken entfalten können. Ein Kaderteam ist aufzubauen, insbesondere Schlüsselkader auf allen Ebenen, die über die entsprechenden Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Ansehen verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, den Mut haben zu denken und zu handeln und im Interesse des Gemeinwohls aktiv gegen Korruption und Negativität vorgehen. Ein Kaderpool ist aufzubauen, der über die entsprechenden Fähigkeiten, Qualifikationen, Standards, moralischen Qualitäten sowie Führungs- und Managementfähigkeiten verfügt und praktische Probleme effektiv bewältigen kann.

Die Disziplin muss verschärft und die Kontrolle und Überwachung der Führung und Leitung der Parteikomitees, Behörden und Führungskräfte bei der Erziehung zur Integrität verstärkt werden. Die Kontrolle und Überprüfung des öffentlichen Dienstes und der Verantwortung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Arbeitsabwicklung muss verstärkt werden. Der Schwerpunkt muss auf der Selbstkontrolle der Integritätspraktiken innerhalb der Behörden und Einheiten liegen, um die Wirksamkeit der frühzeitigen und weitreichenden Prävention von Korruption und Negativität zu verbessern. Verstöße gegen die Standards der öffentlichen Ethik und Integrität müssen umgehend aufgedeckt und korrigiert werden. Gleichzeitig müssen typische Beispiele für die Pflege und Schulung von Ethik und Integrität gelobt, belohnt und gefördert werden.

Die Verwaltungsreform verstärken, ein sauberes, gesundes, diszipliniertes und ordentliches Arbeitsumfeld schaffen, die Arbeitsvorschriften regelmäßig überprüfen, ergänzen und verfeinern und die Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Belegschaft und des Einzelnen klar definieren.

Darüber hinaus müssen Bedingungen geschaffen werden, um die Rolle und Verantwortung der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen, der Medienagenturen und der Presse in den Bereichen Propaganda, Mobilisierung, Bildung, Überzeugung und Integritätspraxis zu fördern.