Herr Pham Van Nam, Leiter des Engineering-Teams, hat über 10 Jahre lang bei der Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Industrial Park) gearbeitet, sich ständig weitergebildet, um seine beruflichen Qualifikationen zu verbessern, die eigentliche Arbeit genau verfolgt und die zugewiesenen Aufgaben gut erledigt. Während seiner Arbeit hat er viele Lösungen und Initiativen entwickelt, um die Produktionseffizienz zu verbessern, die Arbeitsproduktivität zu steigern und eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Insbesondere die Initiative „Programmierung eines Trainingsprogramms für Reifendruckmessgeräte für die Creta-Serie (Su2id)“. Dabei handelt es sich um eine technische Lösung, die dem Unternehmen bei der Optimierung seines Produktionsprozesses hilft und im Jahr 2023 vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund mit dem Creative Labor Certificate ausgezeichnet wurde.

Herr Nam sagte zu seiner Initiative: „Früher wurde das Auswuchten der Räder manuell durchgeführt, was zeit- und arbeitsintensiv war. Obwohl das Unternehmen in automatisierte Anlagen investiert hatte, war es notwendig, teure ausländische Experten für die Programmierung der neuen Fahrzeuglinie zu engagieren. Da ich diese Einschränkung erkannte, recherchierte und programmierte ich proaktiv Software für die automatische Auswuchtvorrichtung. Nach der Inbetriebnahme lief die Vorrichtung stabil und gewährleistete hohe Genauigkeit.“ Durch die Initiative von Herrn Nam konnte das Unternehmen über 1,1 Milliarden VND an Kosten für die Anstellung ausländischer Experten einsparen. Die Initiative senkt nicht nur die Kosten, sondern trägt auch dazu bei, die Arbeitsproduktivität zu steigern, den Arbeitsaufwand zu reduzieren, den Schulungsprozess zu unterstützen und die Programmierzeit für neue Fahrzeuglinien zu verkürzen.

Bei der Gewerkschaft der Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company findet die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ stets mit Begeisterung und großem Einsatz und vielen praktischen und sinnvollen Inhalten statt.

Laut Herrn Pham Thanh Tuan, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, betrachten der Vorstand und die Basisgewerkschaft Kreativität stets als Schlüsselfaktor, der Grundwerte für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens schafft. Deshalb legen wir stets Wert darauf, Mitarbeiter, Arbeiter und Hilfskräfte zu motivieren und zu ermutigen, Initiativen und technische Verbesserungen voranzutreiben. Das Unternehmen hat einen speziellen Wettbewerbsplan entwickelt, bei dem jede Einheit jede Woche mindestens eine Initiative zur Arbeitssicherheit, eine Initiative zur Verbesserung der Produktqualität und die Ehrung eines herausragenden Mitarbeiters durchführen muss. Dank dieses systematischen und wissenschaftlichen Ansatzes verzeichnet das Unternehmen jedes Jahr Tausende von großen und kleinen Initiativen, darunter Hunderte von Initiativen, die dem Unternehmen Vorteile in Höhe von Hunderten von Milliarden VND bringen.

Herr Tuan fügte außerdem hinzu, dass nicht nur wertvolle Initiativen anerkannt werden, die große Vorteile bringen, sondern auch kleine, aber praktische Verbesserungen, die zur Steigerung der Arbeitseffizienz in jeder Position und Abteilung beitragen, sehr geschätzt und umgehend belohnt werden. Auf diese Weise inspiriert das Unternehmen die Kreativität jedes Ingenieurs und Mitarbeiters und trägt dazu bei, dass diese motivierter sind, ihre persönlichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und zur Gesamtentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Laut den Aufzeichnungen der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz hat sich die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ inzwischen in vielen Unternehmen der Region stark verbreitet. In den vergangenen fünf Jahren wurden 1.684 Initiativen zur technischen Innovation und Produktionsrationalisierung in die Praxis umgesetzt, die einen Nutzen von Hunderten Milliarden VND brachten. Davon wurden 23 Initiativen auf Provinzebene und 1.661 Basisinitiativen anerkannt; 22 herausragende Autoren wurden mit dem Creative Labor Certificate der Vietnam General Confederation of Labor geehrt.

Das Besondere dabei ist, dass die Initiativen alle ihren Ursprung in der Produktionspraxis und der täglichen Arbeit der Arbeiter haben. Dadurch sind alle Ideen praktisch und tragen dazu bei, Arbeitsprozesse zu verbessern, die Produktivität zu steigern, die Arbeitssicherheit zu gewährleisten, die Technologie zu verbessern und die Produktionseffizienz zu erhöhen.

Viele Unternehmen haben diese Initiativen in ihre Produktionslinien integriert, wodurch ein hoher Mehrwert geschaffen und zum Aufbau einer professionellen und modernen Arbeitsumgebung beigetragen wird. Zu den typischen Einheiten, die die Bewegung anführen, gehören: Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company; MCNEX VINA-Fabrik; Thanh Cong Autoservice- und Infrastrukturunternehmen; Vissai Ninh Binh Aktiengesellschaft; Glasfabrik Trang An…

Herr Dinh The Hung, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz, berichtete näher über die erzielten Ergebnisse und bekräftigte: „Damit die Bewegung möglichst effektiv sein kann, hat die Gewerkschaft der Industrieparks der Provinz die Basisgewerkschaften angewiesen, den Unternehmen aktiv die Einrichtung von Basisinitiativenräten vorzuschlagen.“ Der Rat ist dafür verantwortlich, Initiativen auf faire und transparente Weise zu bewerten, zu überprüfen und anzuerkennen. Darüber hinaus spielt die Gewerkschaft auch eine Rolle bei der Vernetzung, Beratung und technischen Unterstützung von Einzelpersonen mit Initiativen, um optimale Bedingungen für die Beteiligung der Arbeitnehmer und die Maximierung ihrer Kreativität zu schaffen. Darüber hinaus arbeiten Gewerkschaften auf allen Ebenen mit Unternehmensleitern zusammen, um Einzelpersonen und Gruppen mit herausragenden Initiativen effektiv zu belohnen und zu loben und so den Geist der Nachahmung unter allen Arbeitnehmern zu verbreiten.

Durch diese Bemühungen ist ein Arbeitsumfeld entstanden, das nicht nur professionell, sondern auch voller Motivation und Kreativität ist – ein wichtiger Faktor für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen im Zeitalter der digitalen Transformation und globalen Integration. Die in jüngster Zeit erzielten positiven Ergebnisse haben bestätigt, dass die Bewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ nicht nur ein Spielplatz zur Förderung der Intelligenz und des Talents der Arbeitnehmer ist, sondern auch eine wertvolle Ressource zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen in der Zeit der internationalen Integration und der industriellen Revolution 4.0.

Die Kreativität der Arbeiter und Angestellten wird geweckt, gewürdigt und zeitnah anerkannt und wird für Unternehmen zu einer starken Triebkraft für Innovationen und die Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ist dies auch eine solide Grundlage, die den Basisgewerkschaften eine bessere Verhandlungsbasis bietet und ihnen bessere Richtlinien, Regelungen und Leistungen für die Arbeitnehmer vorschlägt. Dies trägt zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen bei.