Mehr als 65 % der neuen Krankenschwestern in Ho-Chi-Minh-Stadt haben ein Einkommen von 5–10 Millionen VND/Monat.

Am 30. Dezember hielt das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Konferenz ab, um die wichtigsten Aktivitäten des Gesundheitssektors der Stadt im Jahr 2025 festzulegen.

In einem Bericht auf der Konferenz erklärte die Krankenschwester Lu Mong Thuy Linh, stellvertretende Leiterin der Abteilung für medizinische Berufe im Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass es derzeit weltweit 28 Millionen Krankenschwestern gebe, dass aber im Vergleich zum Gesundheitsversorgungsbedarf der Weltbevölkerung immer noch 10 Millionen Krankenschwestern fehlten.

In einigen Industrieländern wie Japan, den USA und den Ländern der Europäischen Union (EU) herrscht ein ernsthafter Mangel an Pflegekräften, der diese Länder dazu zwingt, ihre Aufenthaltsgesetze zu ändern, um Pflegekräfte aus dem Ausland anzuwerben.

Darüber hinaus haben nach Angaben der International Nurses Federation nach der COVID-19-Pandemie mehr als 20 % der Pflegekräfte ihre Arbeit aufgegeben, was zu einem immer ernsteren Mangel an Pflegekräften geführt hat.

Derzeit liegt Ho-Chi-Minh-Stadt im weltweiten Vergleich hinsichtlich der Pflegefachkräftequote mit 37,15 Personen/10.000 Einwohnern auf Platz 100.

Eine aktuelle Umfrage des Gesundheitsministeriums in Krankenhäusern und medizinischen Zentren ergab, dass die Mehrheit der neuen Krankenschwestern in Krankenhäusern ein Anfangsgehalt von 5 bis 10 Millionen VND hat (das entspricht 66,5 %).

Etwa 7 % der neu eingestellten Krankenschwestern haben ein Gehalt von weniger als 5 Millionen VND, und der Anteil der neu eingestellten Krankenschwestern mit einem Gehalt von 10-15 Millionen VND beträgt 25,9 %.

Dies macht die Arbeit von Pflegekräften in Krankenhäusern heute so schwierig.

Laut Frau Linh gibt es in der Stadt derzeit sechs Universitäten, die eine Krankenpflegeausbildung anbieten. Jedes Jahr schließen rund 1.800 Krankenschwestern ihre Ausbildung ab. Die Studiengebühren variieren, die niedrigste beträgt 42 Millionen VND pro Jahr, die höchste rund 87 Millionen VND pro Jahr.

So gibt ein Krankenpflegeschüler im Durchschnitt vier Jahre lang etwa 5–10 Millionen VND/Monat aus, was dem Gehalt einer neuen Krankenschwester in einem Krankenhaus entspricht.

„Eine neue Krankenschwester, die ins Krankenhaus kommt, muss vier Jahre lang arbeiten, um die Studiengebühren bezahlen zu können, wenn sie nichts ausgeben muss.“

„Dies hat in den letzten Jahren zu Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Pflegestudenten an Universitäten geführt“, sagte Frau Linh.

Das städtische Gesundheitsamt schlug ein Pilotmodell für Pflegehelfer und Zahnarzthelfer vor, um Pflegekräfte bei der Patientenversorgung zu unterstützen.

Dadurch soll die Arbeitsbelastung der Pflegekräfte verringert werden, sodass diese sich auf spezielle Techniken für die Patienten konzentrieren können.

Darüber hinaus muss die Stadt ihre Förderpolitik ergänzen, um Studierende für die Pflegebranche zu gewinnen.