Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, betonte dies auf der Konferenz, auf der die letzten zwei Jahre Revue passieren lassen und typische, fortschrittliche Modelle des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho sowie die gute Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TU und der Richtlinie Nr. 05 zur „Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise“ unter Arbeitern und Beamten gelobt und belohnt wurden, die vom Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) am 14. Mai organisiert wurde.

Laut dem Leiter der zentralen Propagandaabteilung haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in jüngster Zeit viele kreative Denk- und Handlungsweisen entwickelt. Das Beispiel von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen ist mit der effektiven Erfüllung der Aufgabe verbunden, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter zu vertreten, sich um sie zu kümmern und sie zu schützen und einen starken Eindruck durch typische Bewegungen zu hinterlassen, wie etwa: „Wohlfahrtsprogramm für Gewerkschaftsmitglieder“, „Gewerkschaftsunterkunft“, „Tet Sum Vay“, „Monat der Arbeiter“ sowie patriotische Nachahmerkampagnen und Bewegungen wie: „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Loyale, verantwortungsbewusste, ehrliche, kreative Beamte und öffentliche Angestellte“ …

Herr Nguyen Trong Nghia schlug vor, dass die Gewerkschaft weiterhin gute Modelle nachahmen müsse, damit die Bewegung im Interesse der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer substanzieller und regelmäßiger werde. Untersuchung der ethischen Standards von Gewerkschaftsfunktionären entsprechend den neuen Bedingungen, als Grundlage für die Entwicklung, Schulung und Verbesserung der politischen Qualitäten von Gewerkschaftsfunktionären, um sowohl redlich als auch spezialisiert zu sein, damit Gewerkschaften wirklich zu Organisationen für Arbeiter, von Arbeitern und für Arbeiter werden können; Gleichzeitig soll ein stärkerer Wandel vom „Lernen“ zum „Nachfolgen von Onkel Ho“ gefördert und geschaffen werden, sodass das Lernen und Nachfolgen von Onkel Ho zu einem persönlichen und regelmäßigen Bedürfnis wird, zu einer großen treibenden Kraft und Stärke für den Aufbau einer modernen, starken Arbeiterklasse und einer starken Gewerkschaftsorganisation.

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung betonte: „Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil ist eine heilige Aufgabe, aber jeder kann sie jeden Tag tun. Jeden Tag eine gute Tat zu vollbringen, egal wie klein, wird zu etwas Großem und bringt großen Erfolg.“

Laut Herrn Nguyen Trong Nghia werden alle typischen und fortschrittlichen Kollektive und Einzelpersonen, die gelobt werden, zusammen mit zig Millionen Gewerkschaftsmitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeitern und Gewerkschaftsfunktionären, wie Onkel Ho sagte, weiterhin die Nachahmung fördern und immer mehr zum Aufbau des Sozialismus beitragen, alle Herausforderungen überwinden und alle zugewiesenen Aufgaben erfüllen.

Laut Nguyen Dinh Khang, dem Präsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, haben sich in den letzten zwei Jahren 7.256 Gruppen und 812.800 Einzelpersonen registriert, um 966.500 Aufgaben in der Nachfolge von Onkel Ho auszuführen. Auf die von den Gewerkschaften ins Leben gerufenen patriotischen Nachahmerbewegungen reagierten Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und sonstige Hilfsarbeiter aktiv. Ein typisches Beispiel ist das Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“, das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufen wurde und fast ein Jahr früher „die Ziellinie erreichte“ und einen Gewinn von etwa 16.000 Milliarden VND einbrachte. In den letzten zwei Jahren wurden 15.128 Kollektive und Einzelpersonen von Gewerkschaften auf allen Ebenen für ihre herausragenden Leistungen beim Studium und der Befolgung seiner Ideologie, Moral und seines Stils anerkannt und belohnt.

Auf der Konferenz wurden 133 typische fortgeschrittene Modelle zum Studium und zur Nachahmung von Onkel Ho, die mehr als 15.000 herausragende Kollektive und Einzelpersonen aus allen Gewerkschaftsebenen repräsentierten, gelobt und mit Verdiensturkunden ausgezeichnet. Obwohl sie aus vielen unterschiedlichen Berufen, Bereichen und Positionen kommen, sind sie alle typische Beispiele, die von Onkel Hos Ideologie, Ethik und Stil durchdrungen sind und sich ihrer Arbeit, ihren Agenturen, Einheiten, Unternehmen, Gewerkschaften und dem Land widmen.