Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen ist eine heilige Aufgabe, die jeder erfüllen kann.

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, betonte dies auf der Konferenz, auf der die letzten zwei Jahre Revue passieren lassen und typische fortschrittliche Modelle des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho sowie die gute Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TU und der Richtlinie Nr. 05 zur „Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise“ unter Arbeitern und Beamten gelobt und belohnt wurden. Die Konferenz wurde am 14. Mai vom Vietnam General Confederation of Labor (VGCL) organisiert.

Laut dem Leiter der Zentralen Propagandaabteilung haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in jüngster Zeit viele kreative Denk- und Handlungsweisen entwickelt. Das Beispiel von Onkel Ho zu lernen und zu befolgen, ist mit der effektiven Wahrnehmung der Aufgabe verbunden, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen. Dabei hinterlassen sie einen starken Eindruck durch typische Aktionen wie das „Wohlfahrtsprogramm für Gewerkschaftsmitglieder“, „Gewerkschaftsunterkunft“, „Tet Sum Vay“, den „Arbeitermonat“ sowie patriotische Nachahmerkampagnen und -bewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Loyale, verantwortungsvolle, ehrliche, kreative Beamte und öffentliche Angestellte“ …

Herr Nguyen Trong Nghia schlug vor, dass die Gewerkschaft weiterhin gute Modelle nachahmen sollte, damit die Bewegung im Interesse der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter substanzieller und regelmäßiger wird; dass sie die ethischen Standards der Gewerkschaftsfunktionäre im Einklang mit den neuen Bedingungen studieren sollte, als Grundlage für die Gewerkschaftsfunktionäre, um ihre politischen Qualitäten, sowohl redlich als auch fachlich, zu kultivieren, zu praktizieren und zu verbessern, damit die Gewerkschaft wirklich eine Organisation für die Arbeiter, von den Arbeitern, für die Arbeiter wird; dass sie gleichzeitig einen stärkeren Wandel vom „Studieren“ zum „Folgen“ von Onkel Ho fördern und bewirken sollte, indem sie das Studieren und Folgen von Onkel Ho zu einem persönlichen und regelmäßigen Bedürfnis, einer großen treibenden Kraft und Stärke für den Aufbau einer modernen, starken Arbeiterklasse und einer starken Gewerkschaftsorganisation machen sollte.

Der Leiter der zentralen Propagandaabteilung betonte: „Das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh ist eine heilige Aufgabe, aber jeder kann sie jeden Tag tun. Jeden Tag eine gute Tat zu vollbringen, egal wie klein, wird zu etwas Großem und bringt großen Erfolg.“

Laut Herrn Nguyen Trong Nghia werden alle typischen und fortschrittlichen Kollektive und Einzelpersonen, die gelobt werden, zusammen mit zig Millionen Gewerkschaftsmitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Arbeitern und Gewerkschaftsfunktionären weiterhin die Nachahmung fördern, wie Onkel Ho sagte, und immer mehr zum Aufbau des Sozialismus beitragen, alle Herausforderungen meistern und alle zugewiesenen Aufgaben erfüllen.

Laut Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, haben sich in den vergangenen zwei Jahren 7.256 Gruppen und 812.800 Einzelpersonen registriert, um in den Nachfolgeansätzen von Onkel Ho 966.500 Aufgaben zu übernehmen. Die von den Gewerkschaften ins Leben gerufenen patriotischen Nachahmerbewegungen wurden von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern, Beamten und Werktätigen aktiv unterstützt. Ein typisches Beispiel ist das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufene Programm „1 Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“, das fast ein Jahr früher als geplant „die Ziellinie erreichte“ und einen Gewinn von rund 16.000 Milliarden VND einbrachte. In den vergangenen zwei Jahren wurden 15.128 Gruppen und Einzelpersonen von Gewerkschaften auf allen Ebenen für ihre herausragenden Leistungen beim Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Onkel Ho gelobt und belohnt.

Auf der Konferenz wurden 133 typische Beispiele für das Lernen und Nachahmen von Onkel Ho, die mehr als 15.000 herausragende Kollektive und Einzelpersonen aus allen Gewerkschaftsebenen repräsentieren, gelobt und mit Ehrenurkunden ausgezeichnet. Obwohl sie aus vielen verschiedenen Berufen, Bereichen und Positionen stammen, sind sie alle typische Beispiele, die von Onkel Hos Ideologie, Moral und Stil durchdrungen sind und sich ihrer Arbeit, ihren Agenturen, Einheiten, Unternehmen, Gewerkschaften und dem Land widmen.