Unternehmen in Schwierigkeiten

Das Statistikamt Ha Tinh hat kürzlich einen Bericht über die sozioökonomische Lage dieses Ortes im dritten Quartal und in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.

Diesem Bericht zufolge wurden in der Provinz Ha Tinh vom Jahresbeginn bis zum 18. September 875 neue Unternehmen gegründet, was einem Rückgang von 16,98 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Das gesamte eingetragene Kapital erreichte 3.573 Milliarden VND, ein Rückgang von 48,58 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das durchschnittliche Kapital pro Unternehmen erreichte 4,08 Milliarden VND, ein Rückgang von 38,06 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Unternehmen, die nach einer vorübergehenden Aussetzung ihren Betrieb wieder aufgenommen haben, beträgt 282.

Neben der Zahl der Neugründungen in den letzten neun Monaten haben auch die Schwankungen auf den inländischen und ausländischen Märkten sowie die hohen Bankzinsen die Produktion und Geschäftstätigkeit stark beeinträchtigt.

Konkret wurden in Ha Tinh 157 Unternehmen aufgelöst (ein Anstieg von 28,69 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022) und 471 Unternehmen haben eine vorübergehende Betriebseinstellung registriert (ein Anstieg von 22,98 % gegenüber dem gleichen Zeitraum). Somit gibt es in dieser Provinz insgesamt 628 aufgelöste oder vorübergehend stillgelegte Unternehmen.

Aus den oben genannten Zahlen geht hervor, dass der Funktionssektor in der jüngsten Vergangenheit bei der Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen auf Schwierigkeiten gestoßen ist, insbesondere auf Kapitalmangel, der sich auf die Entwicklung der Unternehmen im Besonderen und die allgemeine Entwicklung der gesamten Wirtschaft ausgewirkt hat.

Beschäftigungsproblematik durch Export von Arbeitskräften lösen

In Bezug auf Arbeit und Beschäftigung haben viele Unternehmen in Ha Tinh im dritten Quartal 2023 ihre Einstellungsquote mit attraktiven Gehältern erhöht. Allerdings können die Unternehmen noch immer nicht genügend Arbeitskräfte einstellen, da die Arbeitsregelungen und -richtlinien für die Angestellten der Unternehmen in Ha Tinh noch immer nicht ausreichen, um Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.

Die regionalen Löhne in Ha Tinh sind ziemlich niedrig, daher suchen Arbeitnehmer eher nach Unternehmen in anderen Provinzen wie Binh Duong, Hai Phong, Dong Nai, Ho-Chi-Minh-Stadt usw., um Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Daher verschlechtert sich die Arbeits- und Beschäftigungssituation in Ha Tinh im Vergleich zum Vorjahreszeitraum tendenziell.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2023 betrug die Zahl der Beschäftigten im Alter von 15 Jahren und darüber 495.672 Personen. Dies entspricht 96,46 % der gesamten Erwerbsbevölkerung im Alter von 15 Jahren und darüber und ist ein Rückgang von 0,79 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022.

Den Umfrageergebnissen zufolge wird die Zahl der Arbeitslosen in Ha Tinh in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 auf 18.173 Personen geschätzt. Das entspricht 3,54 % der Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren und ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 1,28 Prozentpunkte gesunken.

Um Arbeitnehmern zu einem festen Arbeitsplatz zu verhelfen, hat sich das Ha Tinh Employment Service Center neben der Organisation regelmäßiger Jobmessen mit einer Reihe von Unternehmen zusammengeschlossen, um Jobmessen und Stellenbörsen zu organisieren. Gleichzeitig soll ein Kooperationsprogramm für den Arbeitskräfteexport umgesetzt und mehr Berufsausbildungskurse für Arbeitnehmer angeboten werden.

Die Zahl der Beschäftigten und des Arbeitskräfteexports betrug in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 19.083 Personen, ein Anstieg von 0,87 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022.

Davon waren 6.382 Arbeitnehmer im Rahmen sozioökonomischer Entwicklungsprogramme in der Region beschäftigt. Dies entspricht 33,44 % der Gesamtzahl, was einem Rückgang von 9,11 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht.

3.721 Arbeiter, die in anderen Provinzen arbeiten; 8.980 Arbeitskräfte wurden exportiert, das entspricht 47,06 %, einem Anstieg von 20,23 %. Die Zahl der hauptsächlich in Taiwan beschäftigten Arbeitskräfteexportarbeiter beträgt 4.166 Personen, in Japan 3.158 Personen und in Korea 988 Personen. Die restlichen 668 Personen kamen aus anderen Ländern, was 7,44 % entspricht.

Den Behörden zufolge zeigen die oben genannten Zahlen, dass die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen ist, was jedoch hauptsächlich auf einen Anstieg des Arbeitskräfteexports zurückzuführen ist.