Hunderte von Unternehmen wurden geschlossen, Arbeitnehmer suchten im Ausland Arbeit

Geschäft in Schwierigkeiten

Das Statistikamt von Ha Tinh hat kürzlich einen Bericht über die sozioökonomische Lage dieses Ortes im dritten Quartal und in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 veröffentlicht.

Diesem Bericht zufolge wurden in der Provinz Ha Tinh von Jahresbeginn bis zum 18. September 875 neue Unternehmen gegründet, ein Rückgang von 16,98 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das gesamte eingetragene Kapital erreichte 3.573 Milliarden VND, ein Rückgang von 48,58 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das durchschnittliche Kapital pro Unternehmen erreichte 4,08 Milliarden VND, ein Rückgang von 38,06 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. 282 Unternehmen nahmen nach einer vorübergehenden Betriebsunterbrechung ihre Geschäftstätigkeit wieder auf.

Neben der Zahl der Neugründungen in den letzten neun Monaten haben auch die Schwankungen auf den inländischen und ausländischen Märkten sowie die hohen Bankzinsen die Produktion und Geschäftstätigkeit stark beeinträchtigt.

Konkret gibt es in Ha Tinh 157 aufgelöste Unternehmen (ein Anstieg von 28,69 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022) und 471 Unternehmen, die eine vorübergehende Betriebseinstellung registriert haben (ein Anstieg von 22,98 % gegenüber dem gleichen Zeitraum). Somit gibt es in dieser Provinz insgesamt 628 aufgelöste und vorübergehend geschlossene Unternehmen.

Aus den oben genannten Zahlen geht hervor, dass der Funktionssektor in der jüngsten Vergangenheit bei der Produktion und Geschäftstätigkeit der Unternehmen auf Schwierigkeiten gestoßen ist, insbesondere auf Kapitalmangel, der sich insbesondere auf die Entwicklung der Unternehmen und die allgemeine Entwicklung der gesamten Wirtschaft ausgewirkt hat.

Beschäftigungsproblem durch Export von Arbeitskräften lösen

Was Arbeit und Beschäftigung betrifft, so haben viele Unternehmen in Ha Tinh im dritten Quartal 2023 ihre Mitarbeiterzahlen erhöht und attraktive Gehälter gezahlt. Allerdings können die Unternehmen immer noch nicht genügend Arbeitskräfte einstellen, da die Arbeitsregelungen und -richtlinien für die Mitarbeiter der Unternehmen in Ha Tinh immer noch nicht ausreichen, um Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.

Die regionalen Gehälter in Ha Tinh sind recht niedrig, daher suchen Arbeitnehmer eher in anderen Provinzen wie Binh Duong , Hai Phong, Dong Nai, Ho-Chi-Minh-Stadt usw. nach Arbeitsmöglichkeiten. Daher verschlechtert sich die Arbeits- und Beschäftigungssituation in Ha Tinh im Vergleich zum Vorjahreszeitraum tendenziell.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2023 betrug die Zahl der Beschäftigten im Alter von 15 Jahren und darüber 495.672 Personen. Dies entspricht 96,46 % der gesamten Erwerbsbevölkerung im Alter von 15 Jahren und darüber und ist im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 um 0,79 % gesunken.

Den Umfrageergebnissen zufolge wird die Zahl der Arbeitslosen in Ha Tinh in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 auf 18.173 Personen geschätzt. Dies entspricht 3,54 % der Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren und einem Rückgang von 1,28 Prozentpunkten gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Um den Arbeitnehmern zu einem festen Arbeitsplatz zu verhelfen, organisiert das Ha Tinh Employment Service Center nicht nur regelmäßig Jobmessen, sondern hat sich auch mit zahlreichen Unternehmen zusammengeschlossen, um Jobmessen und Stellenbörsen zu organisieren. Gleichzeitig wird ein Kooperationsprogramm für den Arbeitskräfteexport umgesetzt und es werden mehr Berufsausbildungskurse für Arbeitnehmer angeboten.

Die Zahl der Beschäftigten und des Arbeitsexports betrug in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 19.083 Personen, ein Anstieg von 0,87 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022.

Davon waren 6.382 Arbeitnehmer im Rahmen sozioökonomischer Entwicklungsprogramme in der Region beschäftigt. Dies entspricht 33,44 % der Gesamtzahl, was einem Rückgang von 9,11 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht.

3.721 Arbeitnehmer gingen in andere Provinzen; 8.980 Arbeitnehmer wurden exportiert, was 47,06 % entspricht, ein Anstieg von 20,23 %. Die Zahl der exportierten Arbeitnehmer war hauptsächlich in Taiwan (4.166 Personen), Japan (3.158 Personen) und Südkorea (988 Personen) tätig; die restlichen 668 Personen gingen ins Ausland, was 7,44 % entspricht.

Den Behörden zufolge zeigen die oben genannten Zahlen, dass die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen ist, was jedoch hauptsächlich auf einen Anstieg des Arbeitskräfteexports zurückzuführen ist.