Tausende Lehrer haben keine Gehaltserhöhung erhalten

Im Jahr 2024 verabschiedete der Volksrat von Hanoi die Resolution 46 über zusätzliche Einkünfte für Beamte und Staatsbedienstete in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensten, deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind. Demnach beträgt die Höhe der Ausgaben das 0,8-fache des Grundgehalts, wovon das 0,5-fache für das Monatsgehalt ausgegeben wird, der Rest wird am Jahresende angesammelt. Berechnungen zufolge kann jeder Beamte und Lehrer mit dem aktuellen Grundgehaltskoeffizienten zusätzlich 2,5 bis fast 8 Millionen VND pro Monat und Person erhalten.

Der Beschluss über die Zusatzbezüge tritt Anfang 2025 in Kraft. Schulen zahlen das Zusatzgehalt zusätzlich zu den Gehältern von Beamten und Lehrern. Dies gilt als große Ermutigung für Beamte und Staatsbedienstete im Allgemeinen und das Lehrpersonal der Hauptstadt im Besonderen.

Nach Ansicht vieler Lehrer zeigt die Resolution 46 von Hanoi, wie sehr sich die Stadtführung um die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region sorgt, um deren Einkommen zu erhöhen und ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Diese Politik weist jedoch auch viele Mängel auf, da sie den Anspruch der Beamten und öffentlichen Angestellten einschränkt. Insbesondere Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in öffentlichen Dienststellen mit Einnahmen arbeiten (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für regelmäßige Ausgaben gedeckt sind), haben keinen Anspruch auf diese Politik.

Frau Vuong, Sekundarschullehrerin im Bezirk Thach That (Hanoi), sagte, dass sie nach 19 Jahren als Lehrerin ein Gehalt von rund 13 Millionen VND inklusive Zulagen erhalten habe. Als bekannt wurde, dass die Stadt an Personal, einschließlich Lehrern, interessiert sei, das ein zusätzliches Einkommen erzielen würde, rechnete Frau Vuong vor, dass sie bei einem Koeffizienten von 0,5 pro Monat zusätzliche 5 Millionen VND hätte. Dies wäre eine bedeutende Einnahmequelle und würde den Lebensstandard der Lehrer sichern, insbesondere im Kontext der Stärkung des Managements von zusätzlichem Unterricht und Lernen an Schulen, wie es heute der Fall ist.

In Hanoi gibt es derzeit 119 öffentliche Gymnasien, die als regulär autonom eingestuft sind, und 250 Kindergärten, Grundschulen und weiterführende Schulen, die für das Pilotprojekt „Bestellung von Bildungsdienstleistungen “ ausgewählt wurden, haben keinen Anspruch auf diese Regelung.

Die Lehrer sind der Ansicht, dass teilweise oder vollständig autonome öffentliche Schulen lediglich die Form der Zuteilung von Budgets auf die Festlegung von Preisen für Bildungsdienstleistungen umstellen. Im Wesentlichen handelt es sich jedoch weiterhin um öffentliche Dienstleistungseinrichtungen, die vollständig durch den Staatshaushalt finanziert werden. Die Einnahmequelle dieser Einrichtungen sind Studiengebühren, die bei der Budgetzuweisung durch die Vorgesetzten abgezogen werden. Die eingenommenen Studiengebühren werden zur Aufstockung der Gehaltskosten, der Kosten für die berufliche Weiterbildung usw. verwendet und können nicht zur Erhöhung der Einkommensquellen verwendet werden.

In der Petition äußerten 8.500 Beamte und Lehrer ihre Gedanken und Wünsche an die Verantwortlichen der Stadt Hanoi, die Begünstigten anzupassen und die Rechte der Lehrer zu gewährleisten.

Seit Mitte Januar 2025 hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung von Hanoi dem Volkskomitee der Stadt einen Vorschlag zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung des Zusatzeinkommenssystems für Lehrer vorgelegt. Der Abzugsbetrag zur Schaffung einer Finanzierungsquelle für die Umsetzung der Zusatzeinkommenskosten beträgt das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds.

Ha Linh