Am 4. März sagte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut, dass er die Fachabteilungen aufgefordert habe, ihre Arbeit fortzusetzen und den Lehrern der Schulen in der Region die Bonuszahlung gemäß Dekret 73 zu erklären, damit sie diese verstehen und umsetzen können.

Sind die Bonusregelungen des Bezirks niedriger als im Dekret 73 ?

Als die Lehrer an fünf Schulen im Bezirk Cu Jut die Vergütungsbestimmungen gemäß Bezirkserlass 73 erhielten, sagten sie, dass die Höhe der Bezahlung zu niedrig sei und ihre Rechte beeinträchtige, weshalb sie das Geld nicht erhielten.

Frau Nguyen Thi Ngoan, eine Lehrerin an der Le Hong Phong-Grundschule, sagte, dass die Schule am 20. Januar die Bonusbestimmungen des Bezirks erhalten und die Bestimmungen der Einheit entwickelt habe. Als die Schulordnung jedoch nicht akzeptiert wurde, forderten die Vorgesetzten die Anwendung der Bezirksordnung.

Laut Frau Ngoan erhält jeder Lehrer gemäß den Bezirksvorschriften nur etwa 2,4 Millionen VND pro Halbjahr, was viel weniger ist als in Dekret 73 und vielen anderen Schulen in der Provinz Dak Nong vorgesehen.

„Die Lehrer baten den Bezirk um eine Erklärung, warum die Prämien niedrig seien“, sagte Frau Ngoan.

Darüber hinaus sagten die Lehrer auch, dass „der Bonus, der der Schule ausgezahlt wird, gering ist und auch wieder eingezogen wird“. Frau Le Thi Sen, eine Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, teilte mit, dass der Bonus gemäß Dekret 73 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit entspricht.

Somit erhält die Le Hong Phong-Grundschule einen „Bonusfonds“ von 914 Millionen VND/Jahr, der Bezirk zahlt jedoch nur 514 Millionen VND.

„Die Schule musste den Bonus gemäß den Vorschriften des Bezirks anwenden, also hat sie nur 300 Millionen ausgegeben, etwa 170 Millionen mussten zurückgezahlt werden“, sagte Frau Sen.

Ebenso erhielten die Lehrer der Le Quy Don-Grundschule fast 350 Millionen VND als Bonus für 18 Monate, durften den Vorschriften zufolge jedoch nur mehr als 240 Millionen ausgeben.

„Wir haben den Bezirk um eine Erklärung gebeten, aber keine Antwort erhalten“, wunderte sich Herr Nguyen Viet Ha, ein Lehrer an der Le Quy Don-Grundschule.

Die Lehrkräfte verstehen die Finanzvorschriften und -grundsätze nicht richtig.

Den Untersuchungen des Reporters zufolge unterzeichnete und erließ der Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut am 20. Januar Vorschriften zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 mit drei Stufen: Bei hervorragender Aufgabenerfüllung gibt es Anspruch auf das Dreifache des Grundgehalts, bei guter Aufgabenerfüllung auf das Zweifache und bei Aufgabenerfüllung auf das Einfache.

Herr Nguyen Thanh Nhat, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Bezirks Cu Jut, sagte, dass die Einheit beim Aufbau der Bonuszahlungsvorschriften gemäß Dekret 73 die Entwicklung von zwei Optionen in Betracht gezogen habe: Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundbonus“ und Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundgehalts“.

„Das Volkskomitee des Bezirks hat sich für Option 2 entschieden. Dabei wird das Grundgehalt mit einem Koeffizienten (1, 2, 3) multipliziert, der vom Grad der Aufgabenerledigung abhängt. Dadurch entsteht im gesamten Bezirk ein allgemeiner Konsens darüber, dass alle unabhängig von ihrer Position oder Arbeitseinheit den gleichen Bonus entsprechend dem Grad der Aufgabenerledigung erhalten“, sagte Herr Nhat.

Ein Leiter der Finanz- und Planungsabteilung des Distrikts Cu Jut sagte, dass die Lehrer die Bonusbestimmungen und Finanzgrundsätze derzeit nicht richtig verstehen. Dekret 73 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft, daher gibt es für die letzten 6 Monate des Jahres 2024 keine Bonusschätzung.

Für das Jahr 2025 hat das Volkskomitee des Distrikts ein Budget von über 15,8 Milliarden VND für Bonuszahlungen (6 Monate der Jahre 2024 und 2025 – PV) an Agenturen und Einheiten des Distrikts bereitgestellt, während die Kommunalebene die Finanzierung aus Quellen der Gehaltsreform selbst garantieren wird. Davon umfasst der Bildungssektor 38 Schulen mit fast 1.300 Schülern, denen gemäß Dekret 73 ein Budget von über 13,8 Milliarden VND zur Umsetzung des Bonus zugewiesen wurde.

Diese Person sagte außerdem, dass es nicht richtig sei, wenn Lehrer das Gesamtgehalt der Schule zusammenrechnen und dann 10 % davon abziehen, weil sie dies als ihren gesamten Bonus betrachten. Das Dekret 73 legt fest, dass die Bonushöhe maximal 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit betragen darf, ist jedoch an die Bedingung geknüpft, dass „eine Belohnungsregelung vorhanden sein muss“.

In Bezug auf die Frage der Erhebung des Bonusfonds sagte der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung von Cu Jut, dass die Lehrer ebenfalls eine falsche Vorstellung hätten. Er nannte den Betrag von 514 Millionen VND, der der Le Hong Phong-Grundschule gespendet wurde, lediglich als Schätzung.

„Das Budget basiert auf der Gesamtzahl der aktuellen Gehaltsempfänger, und die Ausgaben müssen sich an der tatsächlichen Situation orientieren und den Vorschriften und Regeln entsprechen. Lehrer, die glauben, das Budget bestehe aus den gesamten Bonuszahlungen und müsse gleichmäßig aufgeteilt werden, liegen falsch“, analysierte er.