Die Lehrer sagen, der Bonus des Bezirks sei niedriger als die Bestimmungen des Dekrets 73. Was sagt der Bezirk?

Am 4. März sagte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Cu Jut, dass er die Fachabteilungen gebeten habe, ihre Arbeit fortzusetzen und den Lehrern der Schulen in der Region die Bonuszahlung gemäß Dekret 73 zu erklären, damit sie diese verstehen und umsetzen können.

Sind die Bonusregelungen des Bezirks niedriger als die des Dekrets 73 ?

Als die Lehrer an fünf Schulen im Bezirk Cu Jut die Vergütungsbestimmungen gemäß Dekret 73 des Bezirks erhielten, sagten sie, dass die Höhe der Bezahlung zu niedrig sei und ihre Rechte beeinträchtige, weshalb sie das Geld nicht erhielten.

Frau Nguyen Thi Ngoan, Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, sagte, dass die Schule am 20. Januar die Bonusbestimmungen des Bezirks erhalten und eigene Bestimmungen entwickelt habe. Als die Schulbestimmungen jedoch nicht akzeptiert wurden, forderten die Vorgesetzten die Anwendung der Bezirksbestimmungen.

Laut Frau Ngoan erhält jeder Lehrer gemäß den Bezirksvorschriften nur etwa 2,4 Millionen VND pro Halbjahr, was viel weniger ist als in den Anweisungen des Dekrets 73 und vieler anderer Schulen in der Provinz Dak Nong festgelegt.

„Die Lehrer baten den Bezirk um eine Erklärung, warum die Prämien niedrig seien“, sagte Frau Ngoan.

Darüber hinaus sagten die Lehrer, dass „der der Schule gewährte Bonus gering sei und zudem einbehalten werde“. Frau Le Thi Sen, eine Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, teilte mit, dass der Bonus gemäß Dekret 73 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit entspreche.

Somit erhält die Le Hong Phong Primary School einen „Bonusfonds“ von 914 Millionen VND/Jahr, der Bezirk zahlt jedoch nur 514 Millionen VND.

„Die Schule musste den Bonus gemäß den Vorschriften des Bezirks anwenden, also hat sie nur 300 Millionen ausgegeben, etwa 170 Millionen mussten zurückgezahlt werden“, sagte Frau Sen.

Ebenso erhielten die Lehrer der Le Quy Don Primary School fast 350 Millionen VND als Bonus für 18 Monate, durften laut Vorschriften jedoch nur mehr als 240 Millionen ausgeben.

„Wir haben den Bezirk um eine Erklärung gebeten, aber keine Antwort erhalten“, wunderte sich Herr Nguyen Viet Ha, ein Lehrer an der Le Quy Don Primary School.

Die Lehrkräfte verstehen die Finanzvorschriften und -grundsätze nicht richtig.

Den Untersuchungen des Reporters zufolge unterzeichnete und erließ der Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut am 20. Januar Vorschriften zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 mit drei Stufen: Bei hervorragender Aufgabenerfüllung wird das Dreifache des Grundgehalts angerechnet, bei guter Aufgabenerfüllung das Zweifache und bei Aufgabenerfüllung das Einfache.

Herr Nguyen Thanh Nhat, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Bezirks Cu Jut, sagte, dass die Einheit bei der Ausarbeitung der Bonuszahlungsvorschriften gemäß Dekret 73 die Ausarbeitung von zwei Optionen in Betracht gezogen habe: Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundbonus“ und Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundgehalts“.

„Das Volkskomitee des Distrikts hat sich für Option 2 entschieden, bei der das Grundgehalt mit einem Koeffizienten (1, 2, 3) multipliziert wird, der vom Grad der Aufgabenerledigung abhängt. Dadurch entsteht im gesamten Distrikt ein allgemeiner Konsens darüber, dass alle unabhängig von ihrer Position oder Arbeitseinheit den gleichen Bonus entsprechend dem Grad der Aufgabenerledigung erhalten“, sagte Herr Nhat.

Ein Leiter der Finanz- und Planungsabteilung des Bezirks Cu Jut sagte, dass die Lehrer die Bonusregelungen und Finanzgrundsätze derzeit nicht verstehen. Dekret 73 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft, sodass es im Jahr 2024 für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 kein Bonusbudget gibt.

Für 2025 hat das Volkskomitee des Distrikts ein Budget von über 15,8 Milliarden VND für Bonuszahlungen (6 Monate 2024 und 2025 – PV) an Agenturen und Einheiten des Distrikts bereitgestellt, während die Kommunen die Finanzierung aus Quellen der Gehaltsreform sicherstellen. Dem Bildungssektor , der 38 Schulen mit fast 1.300 Schülern umfasst, wurde gemäß Dekret 73 ein Budget von über 13,8 Milliarden VND für die Umsetzung von Bonuszahlungen zugewiesen.

Diese Person sagte auch, dass es falsch sei, wenn Lehrer das Gesamtgehalt der Schule addieren und dann 10 % davon abziehen, da dies der Gesamtbonus sei, den sie erhalten. Dekret 73 legt fest, dass der Bonusbetrag innerhalb von 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit liegen muss, jedoch unter der Bedingung, dass „eine Belohnungsregelung vorhanden sein muss“.

In Bezug auf die Frage des Bonusfonds, der zwar ausgezahlt, aber dann wieder eingezogen wurde, sagte der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung von Cu Jut, dass die Lehrer ebenfalls eine falsche Vorstellung gehabt hätten. Er bezeichnete die Summe von 514 Millionen VND, die der Le Hong Phong Grundschule ausgezahlt wurden, lediglich als Schätzung.

„Das Budget basiert auf der Gesamtzahl der aktuellen Gehaltsempfänger, und die Ausgaben müssen sich an der tatsächlichen Situation orientieren und den Vorschriften und Regeln entsprechen. Lehrer, die glauben, das Budget bestehe aus den gesamten Bonuszahlungen und müsse gleichmäßig aufgeteilt werden, liegen falsch“, analysierte er.