Bei einem Arbeitsplatzwechsel gibt es vielerorts eine Abschiedsparty für die Ausscheidenden und eine Glückwunschparty für die Neuen. Doch heutzutage wird diese scheinbar normale Sache unnormal, wenn es zu Übertreibungen und Missbrauch kommt.
Die Arbeit der neuen Provinzen, Städte, Gemeinden und Bezirke ist sehr umfangreich und für viele Menschen, auch für diejenigen, die bisher auf Gemeindeebene gearbeitet haben, völlig neu. Denn neben den Aufgaben, die derzeit auf Bezirksebene erledigt werden, werden viele Aufgaben auf die Gemeindeebene verlagert und dort fortgeführt. Jede Unterbrechung oder Verzögerung wäre ein Fehler für die Bevölkerung, Unternehmen und Organisationen. Das Ziel einer zweistufigen lokalen Regierung ist es, die Regierung näher an die Bevölkerung zu bringen und ihr besser zu dienen. Daher muss die Regierung dieser Verantwortung von Anfang an gerecht werden. Alles andere muss zurückgestellt werden, um sich auf die Lösung von Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit den Menschen, Unternehmen und Organisationen zu konzentrieren. Ganz zu schweigen von der Notwendigkeit, sich auf die Übergabe und den Empfang von Vermögenswerten und Finanzen zu konzentrieren; Berichte zu erstellen, Pläne zu schmieden und sich insbesondere optimal auf die neuen Parteitage der Provinzen, Gemeinden, Gemeinden und Bezirke vorzubereiten. Die Erstellung der Kongressdokumente muss qualitativ hochwertig sein, Richtungen, Ziele, Aufgaben und Schlüssellösungen klar definieren, innovativ, umsetzbar und nah an den tatsächlichen Gegebenheiten der neuen Verwaltungseinheit sein.
Das Sekretariat hat soeben die Schlussfolgerung Nr. 170-KL/TW zur Überprüfung der Vorbereitungen für die Zeremonie zur Bekanntgabe der Resolutionen und Entscheidungen der Zentralregierung und der lokalen Regierungen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten, zur Gründung von Parteiorganisationen, zur Einsetzung von Parteikomitees, Volksräten, Volkskomitees und Vaterländischen Frontkomitees der Provinzen, Städte, Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen herausgegeben. Darin wird gefordert, „die Organisation von Zusammenfassungen, Versammlungen und Abschiedsfeiern einzuschränken; die Organisation von Partys und Glückwunschveranstaltungen zur Amtseinführung oder Beförderung von Positionen im Zusammenhang mit der Einrichtung und Konsolidierung von Verwaltungseinheiten streng zu verbieten“.
Stattdessen forderte das Sekretariat, sich auf die Erledigung aller offenen Aufgaben bis zum 30. Juni zu konzentrieren und nach Abschluss der Aktivitäten keine unerledigten Aufgaben, unklaren Zuständigkeiten und die Verantwortung für die Lösung der Aufgaben auf allen Ebenen zu hinterlassen. Für die umgesetzten Aufgaben muss ein Plan zur Weiterleitung von Aufgaben vorhanden sein, um sicherzustellen, dass keine Arbeit versäumt oder vergessen wird.
In dieser Zeit äußerster Dringlichkeit erwarten die Menschen, dass ein neuer Apparat reibungslos und reibungslos funktioniert, und die Kader in den neuen Positionen müssen sich sofort einspielen.
Daher sollten anstelle von Partys Meetings stattfinden, um Probleme schnell zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Das ist es, was die Menschen erwarten. Agenturen und Einheiten schaffen die besten Voraussetzungen dafür, dass neue Mitarbeiter ihre Arbeit schnell angehen und gut erledigen können. Dies ist auch die beste Art, Dankbarkeit und Willkommensgruß auszudrücken.
Thai Minh
Quelle: https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm
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