Den Vorsitz der Konferenz führte Genosse Nguyen Quang Duong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Leiter des Zentralen Organisationskomitees.

Konferenz zur Organisationsarbeit des Parteiaufbaus in der Nordregion.

Zur Delegation der Provinz Tuyen Quang, die an der Konferenz teilnahm, gehörten die Genossen Le Thi Kim Dung, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats; Ma The Hong, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei, Vorsitzender des Organisationskomitees der Provinzpartei, Sekretär des Parteikomitees des Blocks der Provinzagenturen und -unternehmen.

In den ersten sechs Monaten des Jahres haben die Organisationskomitees der 14 Provinz- und Stadtparteikomitees in der Nordregion Anstrengungen unternommen, um die regulären Aufgaben umfassend und synchron zu verteilen. Konzentrieren Sie sich auf die Beratung zur Erledigung zugewiesener Aufgaben.

Insbesondere das Arbeitsprogramm und der Plan für 2024 gewährleisten Qualität und Fortschritt. Beratung bei der Entwicklung und Fertigstellung der zusammenfassenden Berichte über die Parteiaufbauarbeit und die Umsetzung der Parteisatzung sowie bei den Vorbereitungsarbeiten für Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag …

Genossin Le Thi Kim Dung, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolksrats, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Die Organisationskomitees der Provinz- und Stadtparteikomitees haben den Organisationsapparat der Parteikomitees auf allen Ebenen aktiv konsolidiert und reorganisiert, Arbeitsmethoden, -stile und -weisen erneuert und die Kontrolle und Überwachung des Parteiaufbaus und der Parteiorganisation verstärkt. rechtzeitigen Austausch, Beantwortung von Fragen, Beitrag zur Beseitigung von Schwierigkeiten, Hindernissen und Empfehlungen von Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen sowie Koordination bei der Beratung und Aufgabenverteilung.

Die Hauptaufgabe für die letzten sechs Monate des Jahres besteht darin, sich auf die Beratung hinsichtlich der Fertigstellung von Projekten und Aufgaben gemäß dem Arbeitsprogramm 2024 zu konzentrieren; weiterhin bei der Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag beraten; die Resolutionen und Schlussfolgerungen des 13. Zentralkomitees der Partei zur Parteiaufbauarbeit weiterhin wirksam umsetzen …

Auf der Konferenz berichtete Genosse Le Thi Kim Dung, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats, über einige herausragende Ergebnisse der Parteiaufbauarbeit der Provinz in den ersten sechs Monaten des Jahres. Er machte auf der Konferenz eine Reihe von Vorschlägen und Empfehlungen. Derzeit implementieren viele Provinzen die Anwendung der Software „Elektronisches Parteimitgliedshandbuch“. Allerdings verwendet jede Provinz unterschiedliche Software, hat unterschiedliche Methoden und unterschiedliche Softwareanbieter.

Genosse Ma The Hong, Vorsitzender des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees, nahm an der Konferenz teil.

Daher wird dem Zentralkomitee empfohlen, die Entwicklung einer elektronischen Software für Parteimitgliederhandbücher zur einheitlichen Verwendung im ganzen Land in Erwägung zu ziehen und zu erforschen. Die Zentralregierung muss die Vorschriften zum Ausbeutungsmanagement und zu internen politischen Schutzakten ändern, ergänzen und ersetzen, um sie der aktuellen Situation anzupassen.

Im Hinblick auf die Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei wird das Zentralkomitee gebeten, die Dezentralisierung der Autorität auf die Provinz im Hinblick auf den Wechsel der Mitglieder oder stellvertretenden Leiter des Inspektionskomitees zu prüfen. Es wird empfohlen, dass die Zentralregierung umgehend Vorschriften und Richtlinien zur Umsetzung von Richtlinien und Regimen für Kader erlässt, die nicht mehr in Parteikomitees, Behörden, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf allen Ebenen wiedergewählt werden, um bei der Umsetzung der Gehaltspolitikreform ab 2024 Konsistenz zu gewährleisten.