Verbesserung der Trainingsqualität im neuen Kontext

Im Gespräch mit Reportern der Zeitung Dai Doan Ket sagte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ba Chien, Direktor der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management, dass die Fusion der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung mit der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik eine strategische Entscheidung sei, die die Entschlossenheit und Vision der Partei und des Staates bei der Umsetzung der Politik der Straffung des Apparats zeige, um ihn schlank, stark, effizient und wirkungsvoll zu machen.

Diese Entscheidung zielt nicht nur darauf ab, die nationalen Ressourcen zu optimieren, sondern trägt auch dazu bei, die Qualität der Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Führungskräften zu verbessern und so den Entwicklungsbedürfnissen des Landes in der neuen Ära gerecht zu werden.

Unter der Leitung der Ho Chi Minh National Academy of Politics wird die Academy of Public Administration and Administration die 65-jährige Tradition der National Academy of Public Administration fortführen und fördern und gleichzeitig starke Innovationen vorantreiben, um den Anforderungen einer Verbesserung der Ausbildungsqualität im Kontext der umfassenden Integration und digitalen Transformation gerecht zu werden. Dies ist der Beginn eines neuen Kapitels mit großartigen Aussichten und vielen Wachstumsmöglichkeiten.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Ba Chien betonte, dass die Fusion nicht das Ende, sondern einen Neuanfang darstelle. Die Ho Chi Minh National Academy of Politics wird eine solide Grundlage bilden und der Academy of Public Administration and Management zu einer noch stärkeren Entwicklung verhelfen.

„Wir glauben, dass alle Beamten und Mitarbeiter der Akademie mit größtem Konsens, Solidarität und Entschlossenheit alle anfänglichen Schwierigkeiten überwinden werden, um gemeinsam eine dynamische, moderne und sich ständig weiterentwickelnde Akademie aufzubauen“, sagte der Direktor der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management.

Aufbau einer regionalen universitären Bildungseinrichtung

Als Reaktion auf zahlreiche Bedenken von Studierenden und Auszubildenden hinsichtlich ihrer Rechte im Falle größerer Änderungen betonte der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Ba Chien, dass die Akademie sich verpflichtet, die legitimen Rechte aller Studierenden, Auszubildenden und Postgraduierten, die an der National Academy of Public Administration studiert haben und studieren, in vollem Umfang zu gewährleisten.

Die Trainingsprogramme werden wie gewohnt ohne Unterbrechung oder Stopp fortgesetzt. Die Verleihung von Diplomen und Zeugnissen erfolgt nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen.

Insbesondere wird die Verbesserung der Qualität der Lehr- und Lernumgebung für die Akademie höchste Priorität haben, um den Lernenden zu helfen, die besten Erfahrungen zu machen und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Der Standpunkt der Akademie besteht darin, Qualität und Effizienz als Grundlage zu nehmen, die Lernenden in den Mittelpunkt zu stellen, die Autonomie der Akademie als treibende Kraft zu betrachten und die bahnbrechende, innovative und kreative Rolle der Akademie zu fördern. Bilden und entwickeln Sie ein synchrones und vollständiges Ökosystem, um die beste Lernumgebung für Lernende zu schaffen.

Darüber hinaus verpflichtet sich die Akademie, während des Übergangsprozesses die gesetzlichen Rechte zu gewährleisten und optimale Bedingungen für Mitarbeiter und Angestellte zu schaffen, damit diese ihre Kapazitäten und Stärken voll ausschöpfen können.

Der Vorstand der Akademie wird die Straffung der Organisationsstruktur und des Personals umgehend und sinnvoll umsetzen und so einen reibungslosen und effektiven Betrieb gewährleisten. Jedem Einzelnen werden Aufgaben zugewiesen, die seinen Fähigkeiten und seiner Position entsprechen.

Der Vorstand wird umgehend interne Governance-Regelungen entwickeln und perfektionieren, die wissenschaftlich fundiert, angemessen, öffentlich, transparent und wirksam sind. Aufbau eines Modells einer lernenden Organisation, einer Qualitätskultur und einer Verantwortungskultur in allen Aktivitäten der Akademie und bei jedem Beamten und Mitarbeiter der Akademie.

Die Akademie fördert stets die Kreativität und das Engagement jedes einzelnen Beamten und Mitarbeiters für das gemeinsame Ziel und schafft gleichzeitig ein einheitliches, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld. Der Erfolg der Akademie in der neuen Periode wird ohne die Beiträge aller Beamten und Mitarbeiter der gesamten Akademie nicht möglich sein.

Der Direktor der Akademie für öffentliche Verwaltung und Management betonte: „Die Akademie ist bestrebt, die guten traditionellen Werte der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung fortzuführen und gleichzeitig die Akademie für öffentliche Verwaltung und Management unter der Leitung und Führung der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh zu einer universitären Bildungs- und wissenschaftlichen Forschungseinrichtung auf Augenhöhe mit der Region Asien-Pazifik in den Bereichen Verwaltung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Personalmanagement und Recht auszubauen.“