Vorschlag zur Erhöhung der Lehrer um eine Stufe in der ersten Gehaltsrangliste

Im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (die für die Ausarbeitung zuständige Behörde) zehn staatliche Richtlinien zum Aufbau und zur Entwicklung des Lehrpersonals mit zahlreichen Anreizen entworfen.

Es schlägt zahlreiche neue Richtlinien zu Gehältern und Sozialleistungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen vor.

Das Grundgehalt nach der Lehrerbesoldungsgruppe ist das höchste Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn. Berufliche Anreize und andere Zulagen hängen von der Art der Tätigkeit, der Region und den gesetzlichen Bestimmungen ab.

Insbesondere werden Lehrer eingestellt, deren Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn erstmals um eine Stufe angehoben wird.

In dem Bericht der Regierung über die Annahme und Erläuterung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde auch eine Bewertung der politischen Auswirkungen, der erwarteten Ressourcen und der Bedingungen zur Gewährleistung der Umsetzung des Gesetzes nach seiner Verabschiedung hinzugefügt.

Der Bericht evaluiert die Regelungen zur Anhebung der Besoldung um eine Stufe im Besoldungssystem der Verwaltungslaufbahn bei erstmaliger Einstellung und Zuweisung von Lehrkräften.

Lokalen Berichten zufolge beträgt die Zahl der im Schuljahr 2023–2024 eingestellten Lehrkräfte im Mai 2024 19.474.

Davon besuchen 5.592 Personen die Vorschule, 7.737 Personen die Grundschule, 4.609 Personen die weiterführende Schule und 1.536 Personen das Gymnasium.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Darüber hinaus sieht der Gesetzentwurf vor, dass Vorschullehrer, Lehrer, die in besonders schwierigen Gebieten wie ethnischen Minderheiten, Bergregionen, Küstengebieten und auf Inseln arbeiten, Lehrer an Sonderschulen und anderen Fachschulen, Lehrer, die integrativen Unterricht durchführen, Lehrer, die ethnischen Minderheiten angehören, und Lehrer in bestimmten Berufen bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrern bevorzugt werden.

Die Gehalts- und Gehaltsrichtlinien für Lehrkräfte an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen werden von der Bildungseinrichtung festgelegt. Dabei wird sichergestellt, dass sie nicht unter den oben festgelegten Gehalts- und Gehaltsrichtlinien liegen, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

Dem Regierungsbericht zufolge werden die zusätzlichen Kosten für die Bezahlung der Lehrergehälter etwa 1.068 Milliarden VND pro Monat betragen, was bedeutet, dass der Haushalt jährlich um 12.816 Milliarden VND aufgestockt werden muss.