Im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (die für den Entwurf zuständige Behörde) zehn staatliche Richtlinien zum Aufbau und zur Entwicklung des Lehrpersonals mit zahlreichen Anreizen entworfen.

Es schlägt zahlreiche neue Richtlinien zu Gehältern und Sozialleistungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen vor.

Das Grundgehalt nach der Lehrerbesoldungsgruppe nimmt in der Besoldungsgruppe der Verwaltungslaufbahn den höchsten Rang ein. Berufszulagen und weitere Zulagen je nach Art der Tätigkeit, Region und gesetzlichen Bestimmungen.

Insbesondere werden Lehrer eingestellt, deren Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn erstmals um eine Stufe angehoben wird.

Im Bericht der Regierung über die Annahme und Erläuterung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde auch eine Bewertung der politischen Auswirkungen, der erwarteten Ressourcen und der Bedingungen hinzugefügt, um die Umsetzung des Gesetzes nach seiner Verabschiedung sicherzustellen.

Der Bericht evaluiert die Regelungen zur Anhebung der Besoldungsgruppe um eine Gehaltsstufe im Verwaltungslaufbahnsystem für neu eingestellte und eingesetzte Lehrkräfte.

Lokalen Berichten zufolge beträgt die Zahl der im Schuljahr 2023–2024 eingestellten Lehrer im Mai 2024 19.474.

Davon besuchen 5.592 Personen die Vorschule, 7.737 Personen die Grundschule, 4.609 Personen die weiterführende Schule und 1.536 Personen das Gymnasium.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Jahreshaushalt um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Darüber hinaus sieht der Gesetzentwurf auch Vorschullehrer vor; Lehrer, die in besonders schwierigen Gebieten arbeiten, beispielsweise in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, in Bergregionen, an der Küste und auf Inseln; Sonderschullehrer, sonstige Sonderschulen; Lehrer, die inklusive Bildung praktizieren; Lehrer aus ethnischen Minderheiten und Lehrer in bestimmten Fachberufen werden bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrern bevorzugt.

Die Gehalts- und Gehaltsrichtlinien für Lehrkräfte an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen werden von der Bildungseinrichtung festgelegt. Dabei wird sichergestellt, dass sie nicht unter den oben festgelegten Gehalts- und Gehaltsrichtlinien liegen, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

Dem Regierungsbericht zufolge werden sich die zusätzlichen Kosten für die Gehälter der Lehrer auf etwa 1.068 Milliarden VND pro Monat belaufen, was bedeutet, dass der Haushalt jährlich um 12.816 Milliarden VND aufgestockt werden muss.