Verantwortungsbewusstsein und Innovation im Denken fördern

Verantwortungsbewusstsein verbreiten

Die Parteikomitees auf allen Ebenen des Parteikomitees von Hanoi setzen Onkel Hos Lehren zur Verantwortung der Parteimitglieder um und konzentrieren sich stets auf die Korrektur des Arbeitsstils mit dem Ziel, das Image von Kadern und Parteimitgliedern aufzubauen, die dem Volk nahe stehen und auf die Meinung des Volkes hören.

Insbesondere nachdem die Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur „Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi“ erlassen und umgesetzt wurde, in der 25 konkrete Erscheinungsformen der Situation, in der Kader Angst vor Verantwortung haben, Verantwortung vermeiden und sich vor ihr drücken, klar benannt wurden, kam es weiterhin zu einem Wandel in der Wahrnehmung und zur Überwindung der Denkweise, dass eine nachlässige und schlampige Arbeitsweise „kein Problem“ sei.

Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung der Arbeit wurden erhöht. Parteikomitees auf allen Ebenen haben stets Entschlossenheit im Handeln gezeigt; Kreativität und Innovation im Denken und Handeln; insbesondere die Förderung der Vorbildfunktion vom Vorsitzenden des Parteikomitees bis hin zu Kadern und Parteimitgliedern in der ganzen Stadt.

Gleichzeitig hat die Stadt mit ihrer innovativen Denkweise ein System von Vorschriften und Regeln für die Personalarbeit eingeführt, das zunehmend strenger, wissenschaftlicher und realitätsnaher wird. Besonders hervorzuheben sind die starken und drastischen Neuerungen bei der Bewertung von Kadern. Indem die Arbeitseffizienz als Maßstab dient, wurden Gleichmacherei und Formalität überwunden. Gleichzeitig wurden die Führungs-, Leitungs- und Managementmethoden der Behörden auf allen Ebenen drastisch erneuert und an die Verantwortung der Führungskraft angepasst.

Die Stadtführung hat den Parteikomitees aller Ebenen ständig Anweisungen und Forderungen erteilt, die Lage an der Basis zu erfassen, die Ideologie auszurichten und die öffentliche Meinung zu lenken, den Dialog zu stärken, den Kommentaren und Vorschlägen von Organisationen, Parteimitgliedern und der Bevölkerung Gehör zu schenken und diese aufzunehmen, um sie zielgerichtet, zeitnah und mit Schwerpunkten zu führen und anzuleiten, sowie Innovation und Kreativität zu fördern und so zur Entwicklung beizutragen.

Die Stadtführer führen außerdem regelmäßig direkte Gespräche mit den Menschen und leiten den Umgang mit den Defiziten und Sorgen der Menschen, die von den lokalen Behörden nicht wirksam behandelt wurden, um Krisenherde zu vermeiden und zu beseitigen. Dadurch verbreiten sie Verantwortungsbewusstsein und Entschlossenheit und setzen ein Beispiel für Führungskräfte auf allen Ebenen.

Die Einheiten in Hanoi fördern außerdem die Anwendung von Informationstechnologie bei der Verwaltung, dem Betrieb, der Verbindung und dem Austausch von Informationsdaten, um die Qualität des Bürgerempfangs sowie der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen zu verbessern und die Entstehung von Krisenherden zu verhindern.

Der konsequente Innovationsgeist, der Mut zum Denken, zum Handeln und zur Übernahme von Verantwortung sowie die Führungsmethode aus Hanoi wurden stark und entschlossen an die Basis getragen. Jedes Parteikomitee und jede Einheit hat sich um Innovation und Kreativität bemüht, um zum Gesamterfolg beizutragen. Von dort aus wird die sozioökonomische Entwicklung gefördert und die gesetzten Ziele hervorragend und umfassend erreicht.

Entwicklung fördern

Experten zufolge hat Hanoi die Resolutionen des Parteitags in vielerlei Hinsicht sehr gut umgesetzt und dabei nicht nur herausragende Durchbrüche in der sozioökonomischen Entwicklung und im Stadtbild erzielt, sondern auch Innovationen in der Funktionsweise des städtischen Regierungssystems hervorgebracht.

Die umfassenden Entwicklungsergebnisse der Stadt sind ein Beweis für die richtige Ausrichtung und Führung des Parteikomitees von Hanoi, in dessen Rahmen bahnbrechende Entscheidungen getroffen wurden und solide Schritte und entsprechende Aktionsprogramme unternommen wurden, um das Image einer Hauptstadt zu vermitteln.

Um insbesondere eine neue Transformation mit starker und umfassender Verbreitung in allen Bereichen zu erreichen, besteht eine der Innovationen Hanois, die noch immer beibehalten wird, darin, Arbeitsprogramme des Stadtparteikomitees zu erstellen, die den verantwortlichen „Kommandeuren“ und Mitarbeitern in jedem Bereich dabei helfen, auf dieser Grundlage die Umsetzung zu lenken und zu konkretisieren, um starke Veränderungen herbeizuführen.

Im Jahr 2025 wird Hanoi weiterhin sehr wichtige Schritte unternehmen, um die Vision und das Ziel zu verwirklichen, die Hauptstadt mit vielen Schlüsselaufgaben zu entwickeln, die in den Beschlüssen des Zentralkomitees festgelegt sind. Dabei wird Hanoi Pionierarbeit in der neuen Ära leisten – der Ära des nationalen Wachstums.

Insbesondere die Konkretisierung der Umsetzung der Bestimmungen des Kapitalgesetzes 2024, des Projekts zur Anpassung des Masterplans für den Kapitalbau bis 2045 mit einer Vision bis 2065 und der Hanoi-Kapitalplanung für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050.

Beschleunigen Sie die Umsetzung wichtiger Projekte gemäß Plan, erreichen Sie die Ziele der sozioökonomischen Entwicklung und verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen weiter. Wie die Stadtführer bekräftigt haben, gibt das Parteikomitee von Hanoi, ohne den 14. Nationalen Parteitag abzuwarten, entschlossen vor, die wirtschaftliche Entwicklung zu beschleunigen und Investitionen in allen Bereichen anzuziehen. Ziel ist ein BIP-Wachstum von 8 % im Jahr 2025, um die nötige Dynamik für den Zeitraum 2026–2030 mit der Entschlossenheit eines zweistelligen Wachstums zu schaffen.

Um neuen Bewegungen Schwung zu verleihen, ist Hanoi entschlossen, seine vorbildliche Führungsrolle bei der Förderung des Willens und des Strebens zur Entwicklung von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen weiterhin zu fördern. Dabei liegt der Schwerpunkt insbesondere auf der Förderung der digitalen Transformation im Zusammenhang mit der Rationalisierung des Apparats und der Verbesserung der Qualität des Teams, um den immer höheren Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden.

Daher ist die kontinuierliche Förderung von Verantwortungsbewusstsein, innovativem Denken, Kreativität, Entwicklung und Mut zum Denken und Handeln auf jeder Ebene und in jedem Sektor eine stets geforderte Aufgabe. Das Studium und die Befolgung der Ideologie von Onkel Ho ist auch für Parteikomitees auf allen Ebenen eine wichtige Grundlage, um bei jedem Kader und Parteimitglied bei der Erfüllung seiner Pflichten das Verantwortungsbewusstsein und das Bewusstsein zu wecken, mit gutem Beispiel voranzugehen.

Viele Menschen erwarten, dass sich Hanoi neben der Verschärfung der Disziplin, der Intensivierung von Inspektionen und Aufsicht sowie der Erhöhung der Verantwortung der Führer der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen auch weiterhin in seiner sozioökonomischen Entwicklung beschleunigen und neue Durchbrüche und Erfolge erzielen wird.