Dakrong (Quang Tri): Schwerpunkt auf der Entwicklung und Verbesserung der Qualität des Personals ethnischer Minderheiten

Um die Qualität der Humanressourcen ethnischer Minderheiten zu verbessern, hat das Volkskomitee des Distrikts in den letzten Jahren Leitfäden herausgegeben, wie beispielsweise: Projekt 213/ĐAUBND vom 23. November 2020 zur Entwicklung der Humanressourcen im Distrikt Dakrong für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030; Plan zur Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen im Distrikt Dakrong (Projekt 5: Entwicklung von Bildung und Ausbildung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Unterprojekt 4, Projekt 5: Ausbildung zur Verbesserung der Kapazitäten des Gemeinde- und Programmimplementierungspersonals auf allen Ebenen) …

Gleichzeitig veröffentlicht das Volkskomitee des Bezirks Dakrong jedes Jahr einen Plan zur Einstellung von Beamten, in dem Angehörige ethnischer Minderheiten, die als Kandidaten in Frage kommen, vorrangig eingestellt werden. Darüber hinaus werden Beamte regelmäßig zu Schulungen geschickt, um ihre Qualifikationen, ihr Fachwissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und den neuen Aufgaben gerecht zu werden.

Dank dieser Maßnahmen beträgt die Gesamtzahl der Beamten und Angestellten der ethnischen Minderheiten im Bezirk bisher 536 Personen, darunter 10 Personen auf Bezirksebene, 344 Beamte auf Berufsebene und 182 Personen auf Gemeindeebene. Die meisten Kader der ethnischen Minderheiten vom Bezirk bis zur Basisebene haben die Standards in Bezug auf Fachwissen, Beruf und politische Theorie erfüllt oder übertroffen, verfügen über ausreichende Qualitäten und Fähigkeiten und sind in der Lage, die Anforderungen und Aufgaben der aktuellen Periode zu erfüllen.

Der Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Dakrong, Thai Ngoc Chau, sagte: „Das Volkskomitee des Distrikts wird auch in Zukunft die Direktiven und Anweisungen der Vorgesetzten genau befolgen, um den Bedarf an Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Humanressourcen ethnischer Minderheiten gemäß dem festgelegten Fahrplan zu ermitteln. Bis 2030 wird das intellektuelle Team des Distrikts Dakrong stark sein und Qualität und Quantität gewährleisten. Es wird über eine vernünftige Struktur in Sektoren und Bereichen verfügen und über politische Qualitäten, Ethik, Kapazitäten und Qualifikationen, um den Anforderungen des Industrialisierungs- und Modernisierungsprozesses gerecht zu werden.“