Vom Praktikanten zum offiziellen Mitarbeiter

Zur Vorbereitung auf das Praktikum sind einige Studierende, wie beispielsweise Vo Ngoc Chi Hieu (Abschlussjahrgang Multimediakommunikation an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, Ho-Chi-Minh-Stadt), der Meinung, dass Studierende zusätzlich zu den in der Schule vermittelten Kenntnissen proaktiv selbst üben oder sich für externe Kurse anmelden sollten, um ihre Kenntnisse, Fremdsprachen und Kapazitäten zu verbessern.

Außerdem müssen sich die Studenten bei der Bewerbung um Praktika auf ihre „persönliche Note“ konzentrieren, so Hieu. Ein Student, der ein Marketingpraktikum bei der VNG Corporation absolviert, berichtete von seinen Erfahrungen: „Sie sollten anhand der Vision, Mission und des Engagements des Unternehmens beurteilen, ob Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind. Für die Praktikumsstelle verlangt das Unternehmen nicht allzu viel Erfahrung, achtet aber auf die Persönlichkeit des Bewerbers, um die richtige Person zu finden, die dem Unternehmen langfristig treu bleiben kann.“

Einige andere Studenten, wie beispielsweise Dinh Van Tien (4. Jahr Public Relations an der Van Lang University), suchten während ihres Studiums proaktiv nach Praktikumsmöglichkeiten bei Unternehmen.

Tien sagte, dass er im zweiten Studienjahr als Praktikant bei der Timo Bank angenommen wurde. Nach zwei Jahren harter Arbeit ist Tien von seiner Position als Praktikant aus offiziell zum Wachstumsspezialisten dieser Bank geworden.

Tien verriet das Geheimnis, wie man nach dem Praktikum offizieller Mitarbeiter wird: „Zuerst sollten die Studenten genau prüfen, ob das Unternehmen Personalbedarf hat. Wenn ja, sollten sie die Gelegenheit nutzen, eine positive Arbeitseinstellung zu zeigen. Fast jedes Unternehmen liebt Mitarbeiter, die wertvolle Produkte herstellen und hohe Gewinne erzielen. Darüber hinaus sind berufliche Fähigkeiten ein unverzichtbarer Faktor, daher sollten Praktikanten versuchen, ihre Kollegen oder andere zu erkunden und von ihnen zu lernen. „Internetkurse erleichtern die Arbeit.“

Worauf sollten Studierende während ihres Praktikums achten?

Um das Praktikum effektiver zu gestalten, sollten die Studierenden laut Vo Ngoc Chi Hieu die Anforderungen an die Praktikanten gezielt mit ihren Vorgesetzten besprechen und proaktiv um Feedback von Managern bitten, um Erfahrungen zu sammeln. Als nächstes sollten die Studierenden bei der Wahl eines Unternehmens sorgfältig vorgehen, da in manchen Einheiten nicht genügend Zeit für die Anleitung von Neulingen aufgewendet wird.

Dinh Van Tien rät Praktikanten, die von ihnen erstellten Produkte aufzubewahren, um sie in ihren Bewerbungen vorzulegen. Laut Tien müssen die Studierenden während des Praktikums versuchen, ihr Beziehungsnetzwerk innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu pflegen und zu erweitern. „Jeder Beruf braucht Beziehungen, um den Informationsaustausch zu erleichtern und die Arbeit effektiver zu gestalten“, erklärte Tien.

Master Tran Nam, Leiter der Abteilung für studentische Angelegenheiten an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt, stellte fest, dass der Übergang von der Hörsaalumgebung zur Arbeitsumgebung ein Prozess sei. Daher ist es für Studierende erforderlich, sich aktiv über berufliche und praxisbezogene Informationen zu informieren.

„Ein gutes Praktikum erfordert viele Aspekte. Studierende benötigen fundiertes Fachwissen, das mit der Praktikumsstelle zusammenhängt. Tourismusstudierende sollten beispielsweise Kenntnisse in den Bereichen Reiseleitung und Reiseveranstalter sammeln. Außerdem sollten sie sich über die Unternehmenskultur informieren und vermeiden, dass sie sich mit dem Gedanken tragen, nur um die Zeit zu verschwenden“, so Herr Nam.

Darüber hinaus erklärte Frau Huynh Huu Truc Phuong, Direktorin der Enso Vietnam Training and Consulting Company, dass kein Unternehmen Praktikanten mit guten akademischen Leistungen, denen es jedoch an Soft Skills mangelt, aufnehmen möchte und dass kein Unternehmen Mitarbeiter mag, die zwar über Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, aber nicht gesund genug zum Arbeiten sind.

Bezüglich der Jobchancen nach dem Praktikum betonte Frau Truc Phuong, dass die Arbeitseinstellung während des Praktikums einer der entscheidenden Faktoren sei. „Unternehmen schätzen fleißige Praktikanten, die ihr erlerntes Wissen in ihrer Arbeit anwenden können. Das Unternehmen behält einige potenzielle Kandidaten für die Weiterbeschäftigung. Es gibt jedoch auch Praktikanten mit guten Fähigkeiten, die gerne bleiben möchten. Daher sollten sie ihre Wünsche dem Ausbilder offen mitteilen“, so Frau Truc Phuong abschließend.