Der Preis „Beste Arbeitgeber in Asien“ wird vom TradeFlock-Magazin organisiert, um die besten Unternehmen in Asien auszuzeichnen, die ihren Mitarbeitern ein ideales, attraktives und freundliches Arbeitsumfeld bieten. Die Auswahl der Unternehmen erfolgte anhand verschiedener Kriterien, darunter Unternehmenskultur, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Sozialleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit.

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CMC Telecom erhielt von TradeFlock die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“

CMC Telecom, ein Mitglied der CMC Technology Group, hat sich während seiner 16-jährigen Entwicklung kontinuierlich um den Aufbau einer modernen, klaren Unternehmenskultur bemüht und insbesondere stets die Karriereentwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen gefördert. Dank dieses Engagements ist CMC Telecom zu einem idealen Ziel geworden, wo Talente ihren Beitrag leisten und sich wertgeschätzt fühlen können.

Die Region Asien befindet sich auf einem starken Wachstumskurs und dürfte bis 2030 43 % des weltweiten Umsatzpotenzials im Wert von 10,1 Billionen US-Dollar generieren, was einen erheblichen Einfluss auf die Weltwirtschaft darstellt. Diese starke Explosion findet nicht nur auf makroökonomischer Ebene statt, sondern geht auch von kleinen Einzelpersonen aus, die stets versuchen, zur Gesamtentwicklung der gesamten Organisation und des gesamten Unternehmens beizutragen. Mit fast 1.000 Mitarbeitern ist CMC Telecom, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Infrastruktur, zu einem typischen Beispiel dafür geworden, wie man Menschen als zentrale Säule für den Erfolg einsetzt.

In einem Interview mit TradeFlock äußerte sich ein Vertreter von CMC Telecom zu den Werten der Mitarbeiter: „Unser oberstes Ziel ist es, ein modernes, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter stolz darauf sind, respektiert, unterstützt und gefördert zu werden. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in die Mitarbeiter in allen Bereichen der Unternehmensentwicklung klare Ergebnisse zeigen werden.“

Grundwerte prägen die Unternehmenskultur

CMC Telecom baut seine Unternehmenskultur auf fünf Grundwerten auf: Kreativität, Engagement, C-Speed, Kundenorientierung und Professionalität. Dies ist das Leitprinzip für die Arbeits- und Entwicklungsweise der CMC-Mitarbeiter.

Erstens hilft „Geschwindigkeit“ CMC Telecom dabei, sich stets schnell anzupassen und den Technologietrends auf dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein. Zweitens schafft „Professionalität“ ein Umfeld des Respekts und Vertrauens, von der Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, bis hin zur Art und Weise, wie Sie mit Kunden und Kollegen interagieren. Drittens zeigt sich der Geist der „Kundenorientierung“ darin, dass wir den Kunden in alle unsere Gedanken und Handlungen einbeziehen und dadurch Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden am nächsten kommen. So werden wir zu einem Partner mit tiefem Kundenverständnis. Viertens ist „Kreativität“ eine Quelle der Inspiration, die Innovationen fördert und jeden Einzelnen dazu ermutigt, anders zu denken und bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Letztendlich ist das Engagement für Qualität und Teamgeist die Grundlage dafür, dass CMC Telecom ein führender umfassender Dienstleister und einer der begehrtesten Arbeitgeber in Asien ist.

Employee Experience (EX) wird zur zentralen Strategie

Bei CMC Telecom ist die Employee Experience (EX) Teil der Unternehmenskultur geworden. Durch persönliche Entwicklungsprogramme und interne Engagement-Aktivitäten bietet CMC Telecom seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur umfassenden persönlichen Entwicklung. Die Vielfalt im Arbeitsumfeld bei CMC Telecom beruht auf einem kreativen Geist, in dem einzigartige Ideen und frische Perspektiven stets gefördert werden. Ein Vertreter von CMC Telecom erklärte: „Großartige Ideen kommen von Menschen, die es wagen, anders zu denken. Diese Vielfalt ist zu einem wertvollen Kapital des Unternehmens geworden. Eine vielfältige Organisation hilft nicht nur, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern, sondern fördert auch die Kreativität, verbessert das Markenimage und trägt zu einer nachhaltigeren Unternehmensentwicklung bei.“

TradeFlock ist ein führendes internationales Wirtschaftsmagazin, das sich auf die Bereitstellung von Informationen und Ressourcen für Unternehmer, Führungskräfte und Fachleute im Geschäftsbereich konzentriert. Das Magazin ist auf die Veröffentlichung von Artikeln zu den Themen Finanzen, Management, Startups, Technologie, Marketing und Managementstrategie spezialisiert, um Unternehmen dabei zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Ein Markenzeichen von TradeFlock sind seine Anerkennungs- und Rankingprogramme für herausragende Unternehmen. Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien“ wird regelmäßig verliehen, um Unternehmen zu ehren, die ein ideales Arbeitsumfeld schaffen und ihre Mitarbeiter fördern. Das Magazin ist in Asien und weltweit bekannt und stellt eine wichtige Ressource für Unternehmer und Führungskräfte dar, die dabei hilft, mit Trends Schritt zu halten, Erfahrungen auszutauschen und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Thuy Nga