Noch kein Hochschulabschluss, aber bereits eingestellt

Am Ende der vierten Staffel des Talent Trainee Program (Viettel Digital Talent) gab Viettel bekannt, dass 101 hervorragende Studenten eingestellt wurden. Dies ist die höchste Zahl an Einstellungen in den vier Jahren der Programmdurchführung. Unter ihnen befanden sich auch Personen ohne Universitätsabschluss.

Die restlichen 78 Studenten setzten ihr Studium auf dem College oder der Graduiertenschule fort.

Das Talent Internship Program ist ein kooperatives Ausbildungsmodell zwischen Universitäten und Unternehmen. Dieses Modell wird von vielen großen Technologiekonzernen weltweit angewendet, wird aber erstmals von Viettel in Vietnam umgesetzt. Um am Programm teilnehmen zu können, müssen Studierende eine anspruchsvolle Bewerbungsrunde bestehen.

In diesem Jahr wählten die Organisatoren aus 3.000 Bewerbungen (1,5-mal mehr als 2023) 179 Kandidaten für Schulungen und Praktika in Schlüsselprojekten der Gruppe aus. Während des sechsmonatigen Praktikums erhalten die Studierenden in den ersten drei Monaten eine intensive Ausbildung, in den nächsten drei Monaten können sie sich als offizielle Mitarbeiter von Viettel in Projekten beweisen. Ziel ist es, dass die Studierenden am Ende des Programms ihre Vorschläge in Projekte, Produkte, Lösungen usw. umsetzen können.

Bei der Abschlusszeremonie zeichnete die Viettel Group zehn Studierende für die herausragendsten Technologieinitiativen aus. Unter ihnen gewann Studentin Nguyen Mai Anh (Technische Universität, Vietnam National University, Hanoi) den ersten Preis (Praktikum im Bereich Data Engineering). Der zweite Preis ging an Nguyen Thi Ha Lan (FPT University) und Nguyen Quang Huy (Technische Universität, Vietnam National University, Hanoi).