Neue Richtlinie: Hochrangige Experten erhalten wie Minister ein Gehalt von 23,4 Millionen VND

Ab Juni treten zahlreiche neue Richtlinien in Kraft, darunter Regelungen zu den Richtlinien für hochrangige Experten, die für zentrale Partei- und Staatsbehörden arbeiten.

Gehaltspolitik für Senior-Experten

Das Dekret Nr. 92/2025 der Regierung zur Regelung des Regimes und der Richtlinien für hochrangige Experten, das für zentrale Partei- und Staatsbehörden gilt, tritt am 15. Juni in Kraft.

Leitende Experten sind Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst oder Rentner, also Personen, die außerhalb des politischen Systems arbeiten, die Standards und Bedingungen erfüllen und von den zuständigen Behörden ernannt werden.

Illustration: Thanh Hung

Leitende Experten, die Beamte und öffentliche Angestellte sind und Führungs- und Managementpositionen mit einem Positionszulagenkoeffizienten von 0,9 oder weniger innehaben oder die keine Führungs- und Managementpositionen innehaben, haben Anspruch auf die folgenden Regelungen und Richtlinien: Das Gehalt wird auf Stufe 1 eingestuft, Gehaltskoeffizient 8,80 der mit Dekret 204/2004 herausgegebenen Gehaltstabelle für leitende Experten; und sie haben Anspruch auf Regelungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die dem Titel „Assistent der leitenden Führungskräfte von Partei und Staat“ entsprechen.

Bei einer Führungs- oder Managementposition mit einem Positionszulagenkoeffizienten von 1,0–1,25 genießt der Mitarbeiter folgende Regelungen und Richtlinien: Das Gehalt entspricht der Stufe 2, Gehaltskoeffizient 9,40 der Gehaltsskala für leitende Experten; es gelten Regelungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die der Position eines stellvertretenden Ministers entsprechen.

Wenn sie eine Führungs- oder Managementposition mit einem Positionszulagenkoeffizienten von 1,30 oder höher innehaben, haben sie Anspruch auf die folgenden Regelungen und Richtlinien: Das Gehalt entspricht der Stufe 3, Gehaltskoeffizient 10,0 der Gehaltsskala für leitende Experten; und sie haben Anspruch auf Regelungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die dem Titel eines Ministers entsprechen.

Bei einem aktuellen Grundgehalt von 2,34 Millionen VND erhält ein Senior-Experte der Stufe 3 gemäß der Gehaltsberechnungsformel ein entsprechendes Gehalt von 10,0 x 2,34 Millionen VND = 23,4 Millionen VND/Monat.

Fälle, in denen Beamte von der Disziplinarhaftung befreit werden

Das Dekret Nr. 93/2025 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 19/2020 über Inspektionen und Disziplinarmaßnahmen bei der Durchsetzung von Gesetzen zur Behandlung von Verwaltungsverstößen tritt am 15. Juni in Kraft.

In Artikel 1 des Dekrets 93 wurde eine Bestimmung hinzugefügt, die die disziplinarische Maßnahme der Entlassung auf Beamte anwendbar macht, die zum ersten Mal Verstöße begehen, die besonders schwerwiegende Folgen haben.

In den folgenden Fällen: Beibehaltung eines Verstoßverfahrens mit Anzeichen einer Straftat zur Bearbeitung von Verwaltungsverstößen; Ausnutzung der eigenen Position und Autorität, um Verstöße zu schikanieren, Geld oder Eigentum von Verstößen zu fordern oder zu erhalten; Duldung, Vertuschung oder Einschränkung der Rechte von Verstößen bei der Bearbeitung von Verwaltungsverstößen; Aufzeichnung eines Verwaltungsverstoßes ohne ordnungsgemäße Autorität, ohne ordnungsgemäßen Verwaltungsverstoß oder ohne ordnungsgemäßen Verwaltungsverstoß; Sanktionierung eines Verwaltungsverstoßes, Anwendung von Abhilfemaßnahmen oder Anwendung von Verwaltungsbearbeitungsmaßnahmen ohne ordnungsgemäße Autorität, Verfahren oder ordnungsgemäßen Gegenstand.

Das Dekret 93 ergänzt die Vorschriften zu Fällen, in denen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von der Disziplinarverantwortung befreit werden können. Dazu gehören: Fälle, die im Regierungsdekret über Disziplinarmaßnahmen gegen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte festgelegt sind; Verstöße von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die auf ein Verschulden des Verwaltungsverletzers zurückzuführen sind; Die Person, die die Entscheidung bei der Behandlung von Verwaltungsverstößen erlässt, prüft die Vorschriften selbst, entdeckt Fehler und korrigiert diese gemäß den Vorschriften, ohne dass dies Konsequenzen nach sich zieht.

Das Dekret ändert und ergänzt außerdem die Vorschriften zu Disziplinarmaßnahmen wie Verweis, Verwarnung, Gehaltskürzung, Degradierung, Entlassung und erzwungenem Rücktritt.

Stoppen Sie die Erhebung von Gewerkschaftsbeiträgen von 2,6 Millionen Arbeitnehmern

Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden und Unternehmen, die ab dem 1. Juni 100 % ihrer Haushaltsgehälter erhalten, müssen die Erhebung von Gewerkschaftsbeiträgen und Gewerkschaftsgeldern einstellen und sich vor dem 15. Juni neu organisieren.

Die Aussetzung der Gewerkschaftsbeiträge und Gewerkschaftsgelder für Gewerkschaftsmitglieder, Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden, öffentliche Dienststellen, die 100 % der Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und Streitkräfte, die nicht dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams (Vietnam General Confederation of Labor) unterstehen, erfolgt auf Ersuchen des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams (Vietnam General Confederation of Labor), um den Apparat gemäß Resolution 60 des Zentralkomitees der Partei zu rationalisieren.

Illustration: Hoang Ha

Derzeit müssen landesweit etwa 2,6 Millionen Gewerkschaftsmitglieder seit Anfang Juni keine Beiträge mehr zahlen. Die Gesamtsumme der Gewerkschaftsbeiträge und Gewerkschaftsgelder der Gruppe, die die Zahlungen eingestellt hat, beträgt jährlich etwa 3.000 Milliarden VND.

Keine Ausgabe von Krankenversicherungskarten aus Papier

Ab dem 1. Juni müssen Sozialversicherungsbeamte bei der Beantragung der Neuausstellung oder des Umtauschs von Krankenversicherungskarten die Teilnehmer direkt anweisen, die digitale Sozialversicherungsanwendung (VssID) und die elektronische Identifikationsanwendung (VNeID) zu installieren und ihnen bei der Verwendung des Bildes der Krankenversicherungskarte auf den VssID- und VNeID-Anwendungen sowie des Bürgerausweises mit Chip zur medizinischen Untersuchung und Behandlung anstelle der Krankenversicherungskarte aus Papier zu helfen.

Neue Krankenversicherungskarten aus Papier nur dann ausstellen, wenn VssID, VNeID nicht installiert werden können und kein Bürgerausweis mit Chip vorhanden ist.

Um die Krankenversicherungskarte aus Papier durch die VssID- oder VNeID-Anwendung zu ersetzen, können Sie Ihre Krankenversicherungskarte mit den folgenden einfachen Schritten in diese Anwendungen integrieren: Integrieren Sie die Krankenversicherungskarte in VNeID.

Bei einem Umsatz von 1 Milliarde VND/Jahr müssen elektronische Rechnungen verwendet werden

Das Dekret 70/2025 der Regierung enthält Einzelheiten zu den Verwendungszwecken und dem Inhalt elektronischer Rechnungen, die von angeschlossenen Computern erstellt werden, um Daten an die Steuerbehörden zu übermitteln.

Illustration: Anh Nguyen

Das Dekret fügt Subjekte hinzu, die elektronische Rechnungen verwenden, die von angeschlossenen Registrierkassen generiert werden, um Daten an Steuerbehörden zu übermitteln, einschließlich Geschäftshaushalten und Geschäftsleuten mit einem Jahresumsatz von 1 Milliarde VND oder mehr.

Darüber hinaus Unternehmen, die Waren verkaufen und Dienstleistungen anbieten, einschließlich des Verkaufs von Waren und der Bereitstellung von Dienstleistungen direkt an Verbraucher in Einkaufszentren, Supermärkten, im Einzelhandel (ausgenommen Autos, Motorräder, Krafträder und andere Kraftfahrzeuge), im Lebensmittel- und Getränkebereich, in Restaurants, Hotels und im Personentransport.

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