Der Traum vom Bau eines geräumigen dreistöckigen Hauses mit allen Annehmlichkeiten ist für die Familie von Herrn Hoang Van Lu, einem Angehörigen der ethnischen Gruppe der Nung, im Dorf Na Day in der Stadt Muong Khuong (Muong Khuong) wahr geworden. Mit seinen 34 Jahren hat Herr Lu ein relativ erfülltes Leben, während viele Menschen in seinem Alter im Dorf immer noch darum kämpfen, über die Runden zu kommen.

Herr Lu hätte sich nicht vorstellen können, dass der Erfolg so schnell kommen würde, da er aus einer Bauernfamilie stammte und ein sehr schweres Leben hatte. Nach seinem Highschool-Abschluss im Jahr 2008 arbeitete er in allen möglichen Jobs, verdiente jedoch nur genug, um zu essen und die Grundbedürfnisse seiner Familie zu decken. Der Wendepunkt kam, als er sich 2012 entschied, in Korea zu arbeiten. Hier verdiente er 36 Millionen VND pro Monat. Dank seines Fleißes und seiner harten Arbeit versuchte er, durch Überstunden sein Einkommen zu erhöhen.

Nach drei Jahren Arbeitsvertrag hatte er eine große Summe Geld gespart, um in seine Heimatstadt zurückzukehren, ein Grundstück zu kaufen und ein Haus zu bauen. Herr Lu erzählte aufgeregt: „Ich bin wirklich sehr glücklich und zufrieden mit meinem derzeitigen Leben.“ Vor Kurzem hat Herr Lu seine Bewerbungen fortgesetzt und ist für weitere drei Jahre zur Arbeit nach Korea gegangen.

Wie Herr Lu hat auch die Familie des 33-jährigen Herrn Long Duc Manh in der Wohngruppe Xom Cu (Stadt Muong Khuong) mit vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kämpfen. Im Jahr 2022 ging Herr Manh beruflich nach Japan. Durch seine Arbeit als Baumaschinenbediener und die zusätzlichen Einnahmen hat er nach Abzug der Ausgaben 30 Millionen VND pro Monat gespart. Dies ist ein Traumeinkommen, an das er nie gedacht hätte. Er hofft, dass er nach Ablauf seines Arbeitsvertrags und seiner Rückkehr in seine Heimatstadt etwas Geld haben wird, um ein Haus zu bauen und einen Lastwagen für sein Geschäft und seine Produktion zu kaufen.

Nach 14 Monaten Arbeit in Japan hat Herr Manh das Gefühl, dass das Arbeitsumfeld hier sehr gut ist, das Einkommen stabil ist und er auch sehr gereift ist. „Ich habe viel von den Japanern gelernt. Sie legen großen Wert auf Disziplin und Verantwortungsbewusstsein. Ich werde versuchen, während meiner Zeit hier wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die mir nach meiner Rückkehr in die Heimat von Nutzen sein werden“, erklärte Herr Manh.

Seit Anfang 2023 arbeiten im Bezirk Muong Khuong 41 Menschen, überwiegend ethnische Minderheiten, auf Vertragsbasis in vielen Ländern und Gebieten Ostasiens.

„Die Entsendung von Menschen zur Arbeit ins Ausland erfährt zunehmend Aufmerksamkeit und wird von Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen eng begleitet. Sie betrachten dies als eine Lösung, um den Menschen zu einem hohen Einkommen zu verhelfen und ihnen nachhaltig zu helfen, der Armut zu entkommen.“

Herr Nong Van Minh, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong

Um die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland effektiv umzusetzen, hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Muong Khuong gute Arbeit bei der Berufsausbildung der Arbeitnehmer geleistet. Vor kurzem hat die Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Employment Service Center (Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) zahlreiche Berufsberatungsaktivitäten in armen Gemeinden, benachteiligten Gemeinden und Grenzgebieten organisiert. Bitten Sie Einheiten und Unternehmen, die im Bereich der Auslandsverträge tätig sind, die Leute direkt zu beraten, damit sie die Richtlinien und Vorteile bei der Arbeit in Ländern und Gebieten auf der ganzen Welt klar verstehen.

Nicht nur in Muong Khuong, auch an anderen Orten der Provinz steigt der Bedarf an Auslandsarbeit. Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales waren im Jahr 2022 und in den ersten sieben Monaten des Jahres 2023 in der gesamten Provinz 328 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis im Ausland tätig (ein Anstieg von über 51 % im Vergleich zu 2020 und 2021). Der Anteil der Arbeitnehmer aus ethnischen Minderheiten betrug hiervon 75 %. Derzeit sind Japan und Taiwan zwei wichtige Arbeitsmärkte, die vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und Arbeitnehmer aus der Provinz Lao Cai im Besonderen anziehen. Auch der koreanische Markt zieht Arbeitskräfte an, insbesondere nach der Covid-19-Pandemie.

Im Durchschnitt können Arbeitnehmer nach drei Jahren Arbeit im Ausland zwischen 700 Millionen und 1 Milliarde VND sparen. Mit dem angesparten Geld sind viele Familien der Armut entkommen. Nach ihrer Rückkehr in die Heimat haben sie die Möglichkeit, in Produktion und Geschäft zu investieren, die Produktion auszubauen und die Wirtschaft für sich und ihre Familien zu stabilisieren.

Die Vorstellungen und das Bewusstsein der Lao Cai hinsichtlich der Arbeit im Ausland haben sich stark verändert. Sie suchen proaktiv nach Marktinformationen, erlernen proaktiv einen Beruf und eine Fremdsprache, um mit dem Trend Schritt zu halten, und haben den Wunsch, ein gutes Arbeitsumfeld und ein hohes Einkommen zu haben, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Dank dessen verbessert sich die Qualität der im Ausland in der Provinz arbeitenden Arbeitskräfte ständig.

Frau Nguyen Thi Hong Minh, stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales

Angesichts der steigenden Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Ausland wies das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz und eine Reihe angeschlossener Einheiten an, die Kommunikation, Beratung und Einführung von Karrieremöglichkeiten und Arbeitsplätzen für die Menschen, insbesondere in Bergregionen und Gebieten mit ethnischen Minderheiten, zu koordinieren und zu fördern.

Luu Cong Hoan, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „Es gibt einen Trend, dass Menschen Informationen über ausländische Arbeitskräfte suchen, insbesondere ab 2022. In jüngster Zeit hat das Zentrum die Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten möchten, durch die Organisation von Konferenzen, Jobmessen sowie über Massenmedien und soziale Netzwerke gefördert.“ Von 2022 bis heute hat das Zentrum in der Einrichtung über 50 Seminare und Jobmessen organisiert.

Um die Arbeitsvermittlung und Vermittlung im Ausland noch effektiver und produktiver zu gestalten, wird sich das Provincial Employment Service Center in der kommenden Zeit auf die Organisation von Lösungen und die Bereitstellung umfassender Beratung für Personengruppen konzentrieren, die diese wirklich benötigen. Das Zentrum arbeitet eng mit den Behörden der Gemeinden, Bezirke und Städte zusammen und arbeitet direkt mit den Menschen zusammen, indem es Arbeitnehmer auswählt, die die Anforderungen hinsichtlich Qualifikation, Gesundheit und Arbeitsanforderungen erfüllen. Durch diese Lösung stellen die Mitarbeiter nicht nur von Anfang an grundlegende Standards sicher, sondern verhindern auch, dass Menschen Geld investieren, studieren und unangemessene und ineffektive Entscheidungen treffen.

Es ist bekannt, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales dem Volkskomitee der Provinz auch geraten hat, Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern umzusetzen, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten, und zwar gemäß dem Nationalen Zielprogramm zur nachhaltigen Armutsbekämpfung und dem Nationalen Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen. Die stellvertretende Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Hong Minh, bekräftigte: „Die wirksame Umsetzung der Unterstützungsmaßnahmen hat Schwierigkeiten und Einschränkungen beseitigt und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer geschaffen, die im Ausland arbeiten möchten. Dadurch wird die Entwicklung der Bewegung zur Arbeit im Ausland gefördert, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Verbesserung der Einkommen ethnischer Minderheiten beiträgt.“