Es muss härter gegen Beamte vorgegangen werden, die mit gefälschten Abschlüssen ein Exempel statuieren

Im Fall von Herrn Nguyen Cong Thang, Vorsitzender des Inspektionsausschusses der Provinz Bac Ninh, der einen gefälschten Master-Abschluss verwendete, der nicht vom Ministerium für Bildung und Ausbildung ausgestellt worden war, teilten die Abgeordneten der Nationalversammlung am Nachmittag des 30. Oktober im Flur der Nationalversammlung ihre Ansichten zu diesem Thema mit.

Laut der Schlussfolgerung der Konferenz vom 26. Oktober erklärte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh , dass Herr Thang bei der Verteidigung seiner Dissertation und der Erlangung seines Doktortitels einen gefälschten Master-Abschluss verwendet und dann seinen Doktortitel für die Zulassungsprüfung verwendet habe.

Herr Thang wurde beschuldigt, durch die Verwendung illegaler Diplome gegen Parteivorschriften und Landesgesetze verstoßen zu haben. Er verstieß damit gegen die Verbote von Parteimitgliedern und seine Vorbildfunktion. Dieser Verstoß schadet dem Ruf der Parteiorganisation und Herrn Thang persönlich.

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh hat beschlossen, Disziplinarmaßnahmen gegen Herrn Thang in Erwägung zu ziehen und dem Zentralen Inspektionskomitee Bericht zu erstatten.

In Bezug auf diesen Vorfall wies der Delegierte Pham Van Hoa – Mitglied des Rechtsausschusses der Nationalversammlung und der Delegation von Dong Thap – darauf hin, dass der Inspektionsausschuss des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh eine ständige Agentur des Parteikomitees der Provinz und eine sehr wichtige Agentur zur Verhinderung von Korruption und Negativität sei.

Diese Agentur ist für die Bearbeitung, Überprüfung und Überwachung von Anzeichen für Verstöße seitens Funktionäre und Parteimitglieder zuständig, einschließlich der Verwendung gefälschter Abschlüsse durch Funktionäre und Parteimitglieder, um Beförderungen zu erleichtern.

„Ich frage mich, warum der Fall, dass gefälschte Abschlüsse zum Aufstieg in die Aufsichtsbehörde des Provinzparteikomitees verwendet wurden, die ganze Zeit nicht aufgedeckt wurde. Die Kader sollten vorbildliche und führende Persönlichkeiten sein, aber sie haben ihre Fehler bisher verheimlicht“, wunderte sich Herr Hoa.

Herr Hoa ist der Ansicht, dass diejenigen, die im Personalmanagement arbeiten, insbesondere in Antikorruptionsbehörden, in allen Bereichen umfassende Qualitäten, Ethik und Stil besitzen müssen. Nur dann können sie im Umgang mit Verstößen mit gutem Beispiel vorangehen.

Wenn ein Kader jedoch nicht gut ist und Dinge verheimlicht, um befördert zu werden, handelt es sich um einen Kader, der andere ausnutzt und „hoch hinaus will“.

„Meiner Meinung nach muss diese Person natürlich der Behandlung durch die Partei unterworfen werden, aber es müssen strengere Behandlungsmaßnahmen eingeführt werden, um ein Beispiel für andere Beamte zu setzen, die ähnliche Taten nicht begehen wollen oder es nicht wagen“, betonte Delegierter Hoa.

Das Mitglied des Rechtsausschusses der Nationalversammlung teilte die Verantwortung und sagte, dass die Verantwortung bei dem Beratungsgremium für Personalarbeit liege. Dabei handele es sich um den Organisationsrat des Parteikomitees der Provinz Bac Ninh und den Ständigen Rat des Parteikomitees der Provinz, da diese Positionen der Leitung des Ständigen Rats des Parteikomitees der Provinz unterstehen, diese die Verstöße jedoch durchgehen ließen.

Daher liegt neben der Verantwortung für unehrliche Kader auch eine große Verantwortung beim Ständigen Parteikomitee der Provinz, insbesondere beim Vorsitzenden des Ständigen Komitees.

Angesichts dieses Vorfalls handele es sich laut Truong Xuan Cu (Delegation aus Hanoi) um eine sehr traurige Realität.

Dies ist kein Einzelfall. Es gab in der Vergangenheit viele ähnliche Fälle, auch im Bildungsbereich gibt es Lehrer, die gefälschte Abschlüsse verwenden.

„Meiner Meinung nach werden Partei und Staat solche Verstöße auf jeden Fall sehr ernst nehmen“, sagte Herr Cu und betonte, dass es unmöglich sei, unehrliche und betrügerische Beamte zu tolerieren oder zu vertuschen.

„Wir müssen Kader, die negatives Verhalten an den Tag legen, stets aufklären, warnen und weiterhin gegen sie kämpfen“, erklärte Herr Cu.