Das Innenministerium hat soeben eine offizielle Mitteilung an Ministerien, Zweigstellen und Kommunen gesandt, in der es um die Umsetzung der Dekrete 178 und 67 zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Neuordnung des Apparats des politischen Systems geht.

Gemäß dieser Richtlinie müssen sich Agenturen, Organisationen und Einheiten, die ihre Organisationsstruktur nicht direkt nach den Anforderungen der Resolution 18 des Zentralkomitees ausrichten, bei der Auswahl und Bewertung des Personals sowie bei der Personalbesetzung auf das von den zuständigen Behörden genehmigte Stellenbesetzungsprojekt bzw. den Plan (oder das Projekt zur Personalbesetzung) stützen.

In Bezug auf das aktuelle Monatsgehalt, das zur Berechnung der Zulage verwendet wird, erklärte das Innenministerium, dass in den Verordnungen 178 und 67 klar festgelegt sei, welche aktuellen Gehälter und Zulagen zur Berechnung der Richtlinien und Regelungen gemäß den Vorschriften verwendet werden.

Bei unbezahltem Urlaub oder Krankheitsurlaub ist dementsprechend das aktuelle Monatsgehalt das Gehalt des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats. Das Grundgehalt wird auf Grundlage des Gehalts des Monats berechnet, der dem Monat der Kündigung unmittelbar vorausgeht.

Andere Zulagen wie: Verantwortungszulage, Gift- und Gefahrenzulage, Regionalzulage, Attraktionszulage, Verantwortungszulage des Parteikomitees, Verantwortungszulage des Hauptbuchhalters usw. sind nicht im aktuellen Monatsgehalt enthalten.

Was den Zeitpunkt der Berechnung der Zulage auf Grundlage der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre betrifft, so erhalten diejenigen, die ab dem 1. Juli vorzeitig in den Ruhestand gehen und 15 oder mehr Beschäftigungsjahre haben, für die ersten 15 Beschäftigungsjahre eine Zulage in Höhe von 4 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts; Ab dem 16. Lebensjahr wird für jedes Jahr der Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Das Innenministerium erklärte, dass Fälle freiwilligen Rücktritts ebenfalls nach Kriterien bewertet und überprüft werden müssten, um die Rücktrittskandidaten gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178 zu bestimmen.

In den Richtlinien heißt es außerdem, dass Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die ihren Ruhestand angekündigt haben, keinen Anspruch auf vorzeitige Gehaltserhöhungen haben.

In Bezug auf die Themen der Anwendung von Richtlinien und Regelungen gemäß Dekret 178 teilte das Innenministerium mit, dass es über die endgültige Handhabung der überzähligen Kader und Beamten auf Gemeindeebene aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2019–2021 berichtet habe. Gleichzeitig sollten Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Gemeindeebene, die aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 nicht mehr benötigt werden, dazu ermutigt werden, vor Ablauf des Umstrukturierungsfahrplans in den Ruhestand zu gehen.

Falls die oben genannten Themen von der zuständigen Behörde gemäß Dekret 29 geklärt wurden, aber noch keine Entscheidung zur Inanspruchnahme der Police getroffen wurde, oder der Renteneintritt nach dem 1. Januar 2025 erfolgt, gelten die in Dekret 178 vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien.