Die deutlich stärker als erwartet ausgefallene Lohnerhöhung wurde vereinbart, während die Bank of Japan (BOJ) kurz davor steht, ihre achtjährige Negativzinspolitik zu beenden, berichtet Reuters. Vertreter der BOJ betonten, dass der Zeitpunkt des politischen Schritts vom Ergebnis der jährlichen Lohnverhandlungen in diesem Jahr abhängen werde.

Die japanischen Politiker hoffen, dass große Lohnerhöhungen die privaten Ausgaben ankurbeln und zu einem nachhaltigeren Wachstum der Gesamtwirtschaft führen werden. Japans Wirtschaft konnte Ende letzten Jahres einer Rezession entgehen.

Reuters zitierte die Gewerkschaft Rengo mit der Aussage, die Arbeiter in den großen Unternehmen hätten eine jährliche Lohnerhöhung von 5,85 Prozent gefordert. Damit sei erstmals seit 30 Jahren die Fünf-Prozent-Marke erreicht worden. Rengo vertritt etwa 7 Millionen Arbeitnehmer, von denen viele für große Unternehmen arbeiten.

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Analysten hatten zuvor eine Lohnerhöhung von über 4 Prozent vorausgesagt, nachdem sie im vergangenen Jahr mit 3,6 Prozent den höchsten Wert seit drei Jahrzehnten erreicht hatten.

Zu den Faktoren, die zu solch großen Lohnerhöhungen führten, zählten die zunehmende Einkommensungleichheit, die Inflation und eine Arbeitsmarktkrise, erklärte Rengo-Präsident Yoshino Tomoko auf einer Pressekonferenz. Teilzeitbeschäftigte würden im Geschäftsjahr 2024, das im April beginnt, eine Gehaltserhöhung von 6 % erhalten, fügte Yoshino hinzu.

Frau Yoshino betonte, dass sich Japan in einer kritischen Phase des Übergangs zur wirtschaftlichen Erholung befinde.

Bei den meisten kleineren Unternehmen dürften die Lohnverhandlungen bis Ende März abgeschlossen sein, und die möglichen Lohnerhöhungen werden wahrscheinlich niedriger ausfallen als die der größeren Unternehmen.

Zwar haben japanische Unternehmen die Löhne angehoben, doch konnten diese Erhöhungen kaum mit der Inflation Schritt halten. Laut Reuters sind die inflationsbereinigten Reallöhne nun schon 22 Monate in Folge gesunken.