Am 24. Mai leitete Minister Nguyen Manh Hung die Zeremonie zur Bekanntgabe und Übergabe von Entscheidungen zur Personalarbeit im Ministerium für Informationstechnologie und Kommunikationsindustrie (IKT-Industrie) und der Multimedia Communications Corporation – VTC. An der Zeremonie nahmen auch die stellvertretenden Minister für Information und Kommunikation, Pham Duc Long, Nguyen Thanh Lam und Bui Hoang Phuong, teil.

Gemäß den am 22. Mai unterzeichneten und veröffentlichten Entscheidungen 838 und 839 wurde Herr Chu Tien Dat, Mitglied des Board of Members (BOM) und verantwortlich für den BOD der VTC Corporation, zum Vorsitzenden des BOD der VTC Corporation ernannt. Herr Nguyen Ngoc Bao, amtierender Generaldirektor der VTC Corporation, wurde zum Mitglied des Vorstands dieses Unternehmens ernannt.

Das Ministerium für Information und Kommunikation hat außerdem beschlossen, die Amtszeit von Herrn Nguyen Thanh Tuyen, stellvertretender Direktor der Abteilung für die IKT-Industrie, vom 18. Mai 2024 bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters zu verlängern.

Der stellvertretende Direktor der Abteilung für IKT-Industrie, Nguyen Thanh Tuyen, geboren 1964, hat fast 40 Jahre lang ununterbrochen im IT-Bereich gearbeitet, von der Erforschung, dem Aufbau und dem Betrieb des ersten IT-Systems des Gesundheitsministeriums über den Wechsel ins IT-Management bis hin zum IT-Industriemanagement in den letzten Jahren.

Herr Chu Tien Dat kehrte ab April 2023 als verantwortliches Mitglied des Vorstands der VTC Corporation an die Spitze der Gesellschaft zurück, als diese Einheit mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert war. Herr Nguyen Ngoc Bao verfügt über 23 Jahre Erfahrung in der IT&T-Branche, ist seit 2006 bei VTC und hat seit über 3 Jahren die Position des kommissarischen Generaldirektors von VTC inne. Unter der Führung junger Mitarbeiter hat sich der Betrieb von VTC stabilisiert, seine Ziele und Pläne erreicht und verfügt nun über die nötigen Ressourcen, um neue Entwicklungsräume zu erschließen.

Im Namen des Exekutivkomitees und der Führungskräfte des Ministeriums für Information und Kommunikation wünschte Minister Nguyen Manh Hung den drei neu ausgezeichneten Beamten neue Vitalität und neuen Kampfgeist, um in der kommenden Zeit weiter zu kämpfen.

Der Minister kommentierte, dass die Zeit vor der Pensionierung für Beamte die Zeit sei, das zu tun, was sie gerne und für nötig erachten. Er sagte, dass Herr Nguyen Thanh Tuyen in den nächsten 15 Monaten noch viel zum Department of ICT Industry, zum Ministerium für Information und Kommunikation und zum Land beitragen könne.

Der Minister erinnerte zwei wichtige Beamte des VTC an ihre bevorstehenden Aufgaben und bekräftigte, dass die Führungskräfte des Ministeriums die Wartungsaufgaben nicht so verteilt hätten, dass das Unternehmen „von anderen leben“ könne. Wenn VTC zu altem Ruhm zurückkehren und bis 2025 Anzeichen eines Durchbruchs zeigen möchte, muss die Unternehmensführung ihre Denk- und Handlungsweise ändern.

Um den Durchbruch zu schaffen, müssen wir laut Minister unsere Perspektive ändern, dabei aber weiterhin unsere Stärke nutzen. Im Fall von VTC ist es so, dass sie nicht konkurrenzfähig sein werden, wenn sie weiterhin dieselben Spiele wie bisher entwickeln. Wenn es dem Spieleentwicklungsteam jedoch gelingt, die Spieletechnologie mit der nötigen Erfahrung in den Bereich der Trainings- und Lernspiele zu integrieren, kann das Unternehmen Erfolg haben.

Minister Nguyen Manh Hung schildert den Prozess der Suche und Einladung der beiden derzeitigen jungen Führungskräfte des VTC und möchte, dass nicht nur der Vorsitzende und der amtierende Generaldirektor des VTC, sondern auch alle Leiter der Agenturen und Einheiten des Ministeriums, insbesondere das Personalteam, ihre Arbeitsweise ändern und nicht darauf warten, dass talentierte Leute zu ihnen kommen, sondern proaktiv nach talentierten Leuten suchen und sie in ihre Organisation einladen. „Eine der Hauptaufgaben einer Führungskraft besteht darin, talentierte Menschen zu finden und für ihre Einheit einzuladen“, betonte der Minister.

Der Minister regte außerdem an, dass die Referatsleiter im Ministerium ihren Spielraum bei der Suche nach talentierten und geeigneten Mitarbeitern für ihre Organisationen erweitern und gleichzeitig Möglichkeiten zur Entdeckung potenzieller Führungskräfte vorschlagen sollten. Das heißt: Statt das Potenzial einer Person einzuschätzen, muss darauf geachtet werden, ob diese Person „schläft“ oder „wach“ ist. Wenn sie „schlafen“, also nur mit 10 % ihrer Kapazität arbeiten und auf einer Skala von 1 bis 10 Stufe 2 oder 3 erreichen, können diese Menschen, wenn sie geweckt, aktiviert und mit wichtigen Aufgaben betraut werden, zu hervorragenden Führungskräften werden.

Nach Erhalt des Auftrags verpflichteten sich alle drei Offiziere, ihre Bemühungen zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben fortzusetzen. Der stellvertretende Direktor der Abteilung für IKT-Industrie dankte der Führung des Ministeriums für ihr Vertrauen und ihre anhaltende Verantwortung und versprach, sich auch in den nächsten 15 Monaten mit vollem Einsatz für die Entwicklung der Branche sowie für die Ausbildung und Förderung junger Fachkräfte einzusetzen und dazu beizutragen.

Der Vorstandsvorsitzende von VTC, Chu Tien Dat, berichtete über die Ergebnisse seiner einjährigen Tätigkeit und die Ziele und Lösungen, auf die man sich in der kommenden Zeit konzentrieren werde. Er versprach, dass er gemeinsam mit dem Kollektiv und den Mitarbeitern des Unternehmens mit aller Entschlossenheit dafür sorgen werde, dass VTC einen neuen Weg einschlägt, der den vorherigen Generationen von VTC würdig sei, ein neues Kapitel in der Geschichte aufschlägt und künftigen Generationen neue Werte verleihe.

Das neue Vorstandsmitglied der VTC Corporation, Herr Nguyen Ngoc Bao, bekräftigte, dass er in der kommenden Zeit Anstrengungen unternehmen werde, um die Umsetzung des Plans zur digitalen Transformation im Unternehmen voranzutreiben und den jährlichen Produktions- und Geschäftsplan des Unternehmens zu übertreffen.

Insbesondere verpflichteten sich die beiden jungen Leiter des VTC, ihre Positionen aufzugeben, um geeigneteren Leuten Platz zu machen, wenn sie die ihnen zugewiesenen Aufgaben nicht erfüllen könnten.

VTC übergibt es an eine jüngere Generation von Führungskräften, um einen neuen Entwicklungsweg einzuleiten . In seiner Rede auf der Konferenz, in der er Entscheidungen zur Personalarbeit bei VTC bekannt gab, betonte der Minister für Information und Kommunikation, Nguyen Manh Hung, dass die Übergabe an eine jüngere Generation von Führungskräften dem VTC dabei helfen solle, sich zu regenerieren und neue Räumlichkeiten zu finden, um einen Durchbruch zu erzielen.