Minister Dao Hong Lan spricht über Gehälter und Zulagen für medizinisches Personal

Vorschlag zur Prüfung einer Gehaltserhöhung für medizinisches Personal

Auf dem Arbeitsforum 2023 am 28. Juli sagte Herr Nguyen Van Trung, Leiter der Abteilung für diagnostische Bildgebung am Thanh Hoa Kinderkrankenhaus, als Vertreter des medizinischen Personals und der Angestellten, dass die Regierung vor Kurzem das Dekret 05 erlassen habe, um die bevorzugten Berufszulagen für präventivmedizinisches und medizinisches Personal auf der Basisebene zu ergänzen, und zwar um bevorzugte Berufszulagen von 40 % – 70 % bis 100 % in den Jahren 2022 und 2023.

Allerdings haben die im Bereich Bevölkerungs- und Familienplanung tätigen Mitarbeiter keinen Anspruch auf diese Vorzugsvergütung, obwohl sie ebenfalls zum Gesundheitssektor gehören.

Dies ist ein Nachteil für das in der Bevölkerungs- und Familienplanung tätige Personal. Denn: Während des Ausbruchs und der komplizierten Entwicklung der Covid-19-Epidemie scheute sich das gesamte medizinische Personal, einschließlich des Personals für Bevölkerungs- und Familienplanung, nicht, Risiken einzugehen, um an der Probenentnahme teilzunehmen, die Unterstützung in den Ausbruchsgebieten zu verstärken und in Covid-19-Behandlungseinrichtungen mitzuwirken. Diese Regelung wurde erlassen, aber bisher gibt es Orte, die nicht über die Ressourcen verfügen, sie umzusetzen, und die Mitarbeiter der Branche warten sehnsüchtig darauf.

Das zweite von Herrn Trung angesprochene Problem besteht darin, dass die epidemische Situation immer komplizierter wird und der Bedarf der Menschen an medizinischen Untersuchungen und Behandlungen steigt. Bei einem Ausfall medizinischer Geräte ist es für Krankenhäuser jedoch am schwierigsten, diese aufgrund sich überschneidender Vorschriften zu ersetzen, zu reparieren und neue Geräte zu kaufen.

„Ich weiß, dass es Krankenhäuser gibt, die seit vier bis fünf Jahren keine neuen Geräte wie MRT-Geräte, Strahlentherapiegeräte, CT-Scanner usw. kaufen können, was zu einem zunehmenden Druck auf das medizinische Personal führt, insbesondere wenn die Nachfrage nach medizinischen Untersuchungen und Behandlungen steigt“, sprach Herr Trung das Problem an und äußerte seinen Wunsch, bald eine Lösung zu finden, um die Schwierigkeiten der Krankenhäuser zu beseitigen.

Bei dieser Gelegenheit schlug er der Nationalversammlung auch vor, weiterhin Gehaltserhöhungen für Beamte und öffentliche Angestellte in bestimmten Sektoren, insbesondere im Gesundheitssektor, zu prüfen.

Überlegungen bei der Umsetzung der Gehaltsreform

Gesundheitsminister Dao Hong Lan beteiligte sich an der Klärung einer Reihe von Fragen zum System, Gehalt und den Zulagen des medizinischen Personals und teilte mit, dass das Team aus medizinischem Personal, Beamten und öffentlichen Angestellten dem Gehaltssystem und der Gehaltsskala in Dekret 204 folgt.

Dies ist auch das allgemeine Gehaltssystem für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, das zahlreiche Zulagen umfasst. Für medizinisches Personal gibt es Zulagen wie: Vorzugszulagen für bestimmte Berufe, Sonderzulagen, Zulagen für giftige und gefährliche Stoffe usw.

Bei der Regelung der berufsspezifischen Vorzugsvergütung für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in Berufen oder Tätigkeiten mit höheren Arbeitsbedingungen als normal arbeiten, muss gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und den sozioökonomischen Bedingungen im jeweiligen Zeitraum besondere Priorität eingeräumt werden.

In Bezug auf das Dekret Nr. 05 zu Vorzugszulagen nach Beruf sagte Minister Dao Hong Lan, dass es im medizinischen Sektor sechs Zulagenstufen von 20 % bis 70 % gebe, je nachdem, welche Tätigkeit der Kader, Beamte oder öffentliche Angestellte ausübe.

Der höchste Satz von 70 % gilt für Personen, die regelmäßig schwere Arbeiten verrichten, wie etwa: Pflege und Behandlung von Patienten mit HIV/AIDS, Lepra, Tuberkulose, psychischen Erkrankungen usw.

Stufe 30 % ist für Bevölkerungsbeauftragte und Stufe 20 % für Manager und nicht-professionelles Personal.

Bei der Umsetzung der Gehaltsreform in Resolution 27 wurde kürzlich auch festgelegt, dass die Zulagenregelung nicht an das Gehalt angepasst werden sollte, sondern dass die allgemeinen Fragen der Gehaltsreform gelöst werden müssen.

Mit dem Ausbruch von Covid-19 und anderen Epidemien hat das Politbüro jedoch den Beschluss Nr. 25 erlassen, der denjenigen, die Leistungen zwischen 40 % und 70 % erhalten, Vorrang einräumt und diese für einen Zeitraum von zwei Jahren auf 100 % erhöht. Die übrigen Personen erhalten Leistungen gemäß Dekret 56.

Das Gesundheitsministerium hat auch direkte Rückmeldungen von Bevölkerungsbeamten und über die Medien erhalten: „Warum werden die Zulagen der Bevölkerungsbeamten nicht auf 100 % erhöht?“

Der Leiter des Gesundheitssektors erklärte, dass die Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 25 des Politbüros darin bestehe, nur vom Politbüro genehmigten Arbeitsplätzen Vorrang einzuräumen. Um zu vermeiden, dass diese Gruppe kündigt oder in den Ruhestand geht, hat das Politbüro beschlossen, dieser Gruppe zwei Jahre Zeit zu geben, um sie zu behalten.

„Um die Anliegen und Vorschläge der in der Bevölkerungsarbeit Tätigen zu berücksichtigen, haben wir die zuständigen Behörden informiert. Die im Juni 2023 verabschiedete Resolution Nr. 99 der Nationalversammlung schlägt vor, dass Ministerien und Zweigstellen weiterhin Richtlinien zu Gehältern, Zulagen und angemessener Behandlung von Gesundheitspersonal im Allgemeinen, einschließlich des präventiven Gesundheitspersonals, prüfen und vorschlagen. Dies wird im Rahmen der Gehaltsreform berücksichtigt“, betonte Frau Lan.

Der Minister brachte im Rahmen des Forums außerdem zum Ausdruck, dass die Gehaltsfragen für medizinisches Personal für Ministerien, Zweigstellen und die Nationalversammlung von Interesse seien und entsprechende Anpassungen erforderlich seien. Dies stehe im Einklang mit der Zielsetzung der Resolution 20 des Zentralkomitees zur Verbesserung der Volksgesundheit.

In Bezug auf die längere Ausbildungszeit für medizinisches Personal im Vergleich zu anderen Sektoren hat das Gesundheitsministerium vorgeschlagen, dass sie beim Berufseinstieg ein Gehalt der Stufe 2 erhalten. Auf eine Gehaltsreform müssen wir jedoch noch warten.

Abschließend sagte Frau Lan zum Thema der Sicherstellung der medizinischen Ausrüstung bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen, dass die Nationalversammlung, die Regierung und das Gesundheitsministerium in letzter Zeit viele Lösungen zur Lösung dieses Problems gefunden hätten.

Bislang mussten zahlreiche Gesetze geklärt werden, beispielsweise das Ausschreibungsgesetz, das die Probleme bei Ausschreibungen und Beschaffungen im Gesundheitssektor grundsätzlich löst. Die Regierungserlasse und Rundschreiben haben alle diese Probleme gelöst. Bislang sind die Probleme im Jahr 2022 im Wesentlichen gelöst .

Hoang Bich - Huu Thang