Das Politbüro leitet die Entwicklung von Personalplänen für die Führung bei der Zusammenlegung von Provinzen.

Mitglieder der Provinzparteikomitees können bei einer Fusion Parteikomiteesekretäre von Gemeinden sein.

Die 11. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit genehmigte den Plan, 63 Provinzen und Städte zu 34 Provinzen und Städten zusammenzulegen und die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene landesweit um 60 bis 70 % zu reduzieren.

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Gemäß Schlussfolgerung 150 erklärte das Politbüro , dass der Personalplan für Provinzparteikomitees von Orten, die einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen, diejenigen einschließt, die aktuelle Parteikomiteemitglieder, ständige Ausschussmitglieder und Mitglieder des Inspektionsausschusses der Provinzparteikomitees sind.

Für neu gegründete Kommunen gilt, dass die Mitglieder des Parteikomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Bezirksparteikomitees nach Abschluss ihrer Tätigkeit versetzt und auf die Kommunalebene und die Mitglieder des Parteikomitees auf die Ebene der bestehenden Kommune versetzt werden, sofern sie grundsätzlich die Standards und Bedingungen gemäß den Vorschriften erfüllen.

Das Politbüro forderte außerdem, bei der Personalarbeit die Grundsätze einzuhalten und Strenge, Demokratie, Objektivität, Transparenz, Fairness und Unparteilichkeit zu gewährleisten. Lokale Tendenzen, Sektiererei, „Gruppeninteressen“ und Negativität bei der Zuweisung, Einteilung und Empfehlung von Kadern sollten unbedingt vermieden werden.

Das Politbüro betonte außerdem, dass es keine höheren oder wichtigeren Positionen für Beamte in Betracht ziehen, zuweisen, arrangieren oder empfehlen wird, die während der Amtszeit 2020–2025 disziplinarisch belangt wurden oder die nach den Feststellungen der zuständigen Behörden Verstöße oder Versäumnisse begangen haben oder über Informationen über eine persönliche Verantwortung in Fällen, Vorfällen und Schlussfolgerungen verfügen, die von den zuständigen Behörden untersucht, inspiziert oder geprüft werden.

Gemäß Beschluss 150 des Politbüros kann bei Konsolidierungen und Fusionen die Zahl der stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrates, der stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees und der Stellvertreter der angeschlossenen Behörden und Einheiten höher sein als vorgeschrieben. Gleichzeitig kann die Anzahl der Mitglieder des Parteikomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Parteikomitees in einigen angeschlossenen Behörden und Einheiten höher sein.

Allerdings werden nach fünf Jahren die Anzahl und die Einteilung des Personals den Vorschriften entsprechend umgesetzt.

Für Parteikomitees auf Gemeinde-, Bezirks- und Sonderzonenebene (nach Konsolidierung, Fusion oder Neugründung) können Mitglieder des Provinzparteikomitees als Parteikomiteesekretäre in Betracht gezogen und eingesetzt werden. In besonderen Fällen, wenn das Parteikomitee eine wichtige Stellung einnimmt, wirtschaftlich groß ist, über eine gut ausgebaute städtische Verkehrsinfrastruktur verfügt und eine große Zahl an Parteimitgliedern und Einwohnern hat, können Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinz- oder Stadtparteikomitees als Parteikomiteesekretäre in Betracht gezogen und eingesetzt werden.

Liste der 34 Provinzen und Städte und Fusionsplan, genehmigt von der 11. Zentralkonferenz, 13. Amtszeit

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Einholung der Meinung des Generalsekretärs zum Führungspersonal der Provinzen nach der Fusion

In Bezug auf den Personalplan für die wichtigsten Führungskräfte der einzelnen Orte nach der Fusion (Sekretär, stellvertretender Sekretär, Vorsitzender des Volksrats, Vorsitzender des Volkskomitees, Leiter der Delegation der Nationalversammlung und stellvertretende Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, die Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des Stadtparteikomitees sind) heißt es in Schlussfolgerung 150 eindeutig, dass das Zentrale Organisationskomitee den Vorsitz führen und mit den entsprechenden Agenturen und Einheiten zusammenarbeiten soll, um spezifische Personalpläne vorzubereiten und zu entwickeln, dem Generalsekretär, den wichtigsten Führungskräften und dem Ständigen Sekretariat Bericht erstatten soll, um Kommentare und Anweisungen zur Fertigstellung des Personalplans für die wichtigsten Führungskräfte der einzelnen Orte zu erhalten, bevor es diesen dem Politbüro und dem Sekretariat zur Prüfung und Entscheidung gemäß ihrer Befugnisse vorlegt.

Das Politbüro benötigt eine strikte und zeitnahe Zusicherung, dass es den Anforderungen an Führung, Leitung und einen kontinuierlichen Betrieb der Lokalitäten ohne Unterbrechung gerecht wird.

Was den Personalplan für das Provinzparteikomitee, den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und den Inspektionsausschuss des Provinzparteikomitees nach der Fusion und Konsolidierung sowie die Zuweisung von Parteikomiteemitgliedern und Mitgliedern des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees (nach ihrer Ernennung) zur Übernahme von Führungspositionen in angeschlossenen Agenturen und Einheiten (ausgenommen Positionen unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats) betrifft, so leitet das Politbüro die Umsetzung in drei Schritten, darunter: Vorbereitung und Genehmigung des Personalplans; Berichterstattung an das Zentrale Organisationskomitee zur Stellungnahme sowie anschließende Annahme und Fertigstellung des Personalplans.

Anschließend treffen sich die vom Politbüro beauftragten Führer der Provinzen und Städte gemeinsam mit den Sekretären der Provinz- und Stadtparteikomitees der fusionierten oder konsolidierten Gebiete mit den ständigen Ausschüssen der Provinz- und Stadtparteikomitees der fusionierten oder konsolidierten Ortschaften, um den Personalplan zu studieren, zu verinnerlichen und fertigzustellen und dem Politbüro und dem Sekretariat zur Prüfung und vorschriftsmäßigen Personaleinstellung Bericht zu erstatten.

Auf der Grundlage der Personalentscheidungen des Politbüros, des Sekretariats, des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des lokalen Parteikomitees nach der Fusion wird die Zuweisung von Parteikomiteemitgliedern und Ständigen Ausschussmitgliedern in Führungspositionen angeschlossener Agenturen und Einheiten erwogen und entschieden. Dabei wird der Personalplan des Politbüros, des Sekretariats und des Parteikomitees entsprechend den Befugnissen und Entscheidungen erstellt, die die Stellungnahmen des Zentralen Organisationskomitees eingeholt haben.

Ordnen Sie Bezirksleiter als Leiter neu gegründeter Gemeinden an

Was den Personalplan für das Parteikomitee, den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und den Inspektionsausschuss des Parteikomitees auf kommunaler Ebene nach der Gründung und der Zuweisung von Parteikomiteemitgliedern und Ständigen Ausschussmitgliedern des Parteikomitees auf kommunaler Ebene (nach ihrer Ernennung) zur Übernahme von Führungspositionen von Einheiten auf kommunaler Ebene betrifft, so basieren die Ständigen Ausschüsse der Provinzparteikomitees und der Stadtparteikomitees auf den Standards, Bedingungen, der Struktur und der Anzahl, die in der neuen Richtlinie des Politbüros und den zugehörigen Vorschriften festgelegt sind.

Gleichzeitig sind die Inhalte und Anforderungen für die Ausarbeitung des oben genannten Personalplans des Parteikomitees auf Provinzebene zu untersuchen, um die Ausarbeitung und Genehmigung des Personalplans des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses und des Inspektionsausschusses des Parteikomitees auf Gemeindeebene sowie die Ernennung von Mitgliedern des Parteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees auf Gemeindeebene zur Übernahme von Führungspositionen in angeschlossenen Agenturen und Einheiten für die Amtszeit 2025–2030 festzulegen und anzuleiten.

Das Politbüro stellte außerdem fest, dass die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees der Provinzen und Städte vor der Schließung der Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und der Einrichtung neuer Verwaltungseinheiten auf Kommunalebene proaktiv die Herkunft der Kader auf Bezirks- und Kommunalebene überprüfen müssen, um einen Plan für die Einteilung der Parteikomiteemitglieder, der Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees, der Sekretäre, der stellvertretenden Sekretäre, der Leiter der Abteilungen, Ämter und Äquivalente auf Bezirksebene sowie der Leiter auf Kommunalebene zu haben und Personal für die Besetzung von Führungspositionen auf der neuen Kommunalebene zuzuweisen, zu bestimmen, einzusetzen und einzuführen, sobald diese eingerichtet sind.

Laut Politbüro soll dadurch ein zeitnaher und unterbrechungsfreier Betrieb sichergestellt, die Effizienz des politischen Systems auf Gemeindeebene verbessert und den Bedürfnissen der Bevölkerung und Unternehmen besser Rechnung getragen werden.

Thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-huong-dan-xay-dung-phuong-an-nhan-su-lanh-dao-khi-sap-nhap-tinh-185250414212655265.htm