Dementsprechend besteht der Zweck der Veröffentlichung des Verwaltungsreformindex darin, die jährlichen Verwaltungsreformergebnisse der dem städtischen Volkskomitee unterstehenden öffentlichen Diensteinheiten objektiv, umfassend und fair zu bewerten. Stärkung der Rolle und Verantwortung von Führungskräften, Beamten und Mitarbeitern bei der Durchführung von Verwaltungsreformen in Behörden und Einheiten.

Quantitative und qualitative Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung der Verwaltungsreform und der Auswirkungen der Verwaltungsreform; Kombinieren Sie interne und externe Bewertungen. Dadurch können die Einheiten Ergebnisse, Mängel und Einschränkungen klar erkennen und Lösungen finden, mit denen sie die Qualität und Wirksamkeit der jährlichen Verwaltungsreform der Einheit verbessern und steigern können.

Bei der Ermittlung des PAR-Index muss die Durchführbarkeit und Eignung für die Merkmale und tatsächlichen Bedingungen der öffentlichen Dienstleistungseinheiten sichergestellt werden. Zudem müssen die jährlichen PAR-Ergebnisse der Einheiten auf sachliche, objektive und faire Weise bewertet werden.

Verstärkte Beteiligung von Einzelpersonen und Organisationen an der Bewertung des Umsetzungsprozesses der Verwaltungsreform der öffentlichen Dienststellen des städtischen Volkskomitees. Aufbau eines synchronen, einheitlichen und schrittweise stabilen Überwachungs- und Bewertungssystems in den Behörden und Einheiten der Stadt.

Der PAR-Index, der auf öffentliche Dienstleistungseinheiten unter dem City People's Committee angewendet wird, wird für drei Gruppen von Einheiten ermittelt, darunter: eine Gruppe von Schulen (11 Einheiten); Gruppe von Instituten, Zentren und Investmentfonds (5 Einheiten); Gruppe von Projektmanagement-Boards, Presse- und Radioagenturen (6 Einheiten).

Die Ergebnisse des Public Administration Reform Index von 22 Einheiten werden in absteigender Reihenfolge angezeigt.

Der konkrete Ablauf und die Zeit für die Beurteilung und Bewertung sind wie folgt:

Schritt 1. Die dem städtischen Volkskomitee unterstellten öffentlichen Diensteinheiten führen auf Grundlage der Kriterien und Ergebnisse der Durchführung von Verwaltungsreformaufgaben eine Selbstbewertung durch: Führen Sie die Selbstbewertung jedes Jahr sechs Monate vor dem 30. Juli und die jährliche Bewertung jedes Jahr vor dem 30. November durch.

Schritt 2. Mitglieder des City Appraisal Council führen die Bewertung und Evaluierung in Runde 1 durch: Schließen Sie die 6-monatige Bewertung und Evaluierung jedes Jahr vor dem 15. August ab und schließen Sie die jährliche Bewertung und Evaluierung jedes Jahr vor dem 15. Dezember ab.

Schritt 3. Öffentliche Dienstleistungseinheiten unter dem städtischen Volkskomitee führen eine Selbstbewertung durch und ergänzen Erklärungen und Überprüfungsdokumente: Füllen Sie die Erklärung und die ergänzende Bewertung innerhalb von drei Arbeitstagen ab dem Datum aus, an dem die ständige Agentur ein Dokument mit der Aufforderung zur Erklärung und Ergänzung ausstellt.

Schritt 4. Mitglieder des City Appraisal Council führen die zweite Runde der Beurteilung und Bewertung durch: Schließen Sie die 6-Monats-Beurteilung jedes Jahr vor dem 30. August ab und schließen Sie die jährliche Beurteilung vor dem 31. Januar des folgenden Jahres ab.

Schritt 5. Der City Appraisal Council tritt zusammen, um die Ergebnisse der Ermittlung des jährlichen PAR-Index für öffentliche Dienstleistungseinheiten unter dem City People's Committee vor dem 5. Februar des folgenden Jahres zu genehmigen.

Schritt 6. Dem Stadtvolkskomitee zur Genehmigung und Bekanntgabe vor dem 10. Februar des Folgejahres vorlegen.

Das Volkskomitee von Hanoi beauftragte das Innenministerium mit der Leitung und Koordination mit Behörden und Einheiten bei der Umsetzung des Beschlusses des Volkskomitees der Stadt. Recherchieren und beraten Sie das Stadtkomitee, um den PAR-Index während des Implementierungsprozesses entsprechend anzupassen und zu aktualisieren.