1 Monat des Umherirrens auf der Suche nach einem Job für eine 36-jährige Arbeiterin, die ihren Job verloren hat

Unternehmen ermutigt Mitarbeiter zur Kündigung

„Bis heute frage ich mich, ob meine Entscheidung, meinen Rücktritt anzunehmen, richtig war“, begann Frau Nguyen Thi Thu Huyen (aus Phu Tho ) ihre Geschichte.

Huyen stammt aus einer armen Familie und gab ihren Traum vom Universitätsstudium schon in jungen Jahren auf, um mit 18 Jahren in einer Fabrik zu arbeiten und Geld zu verdienen. Bis heute hat sie fast zwei Jahrzehnte als Arbeiterin in einem Glashersteller im Industriegebiet Thang Long (Dong Anh, Hanoi ) gearbeitet.

Sie erinnert sich noch gut an den September 2005, als sie ihr erstes Gehalt von 800.000 VND in der Hand hielt. Sie war überglücklich, weil sie genug Geld hatte, um für ihren Lebensunterhalt zu sorgen und ein wenig nach Hause zu schicken, um ihrer Mutter bei der Erziehung ihrer jüngeren Geschwister zu helfen.

Mit diesem Job kam sie jahrelang in der Hauptstadt über die Runden. Nach ihrer Heirat träumten sie und ihr Mann dank ihres regelmäßigen Monatsgehalts als Fabrikarbeiter davon, ein Haus zu kaufen und sich niederzulassen.

Nach vielen Jahren harter Arbeit konnten sie dank ihrer Ersparnisse und zusätzlicher Kredite ein Haus in der Gemeinde Nam Hong (Bezirk Dong Anh) kaufen.

Seit Mai 2022 haben sich die Schwierigkeiten und der Druck verstärkt. Zu dieser Zeit gingen im Unternehmen weniger Aufträge ein, die Mitarbeiter arbeiteten nur noch während der Bürozeiten und alle Überstunden wurden gestrichen. Während in vielen anderen Unternehmen noch normal gearbeitet wurde, erhielt sie nach drei Monaten „Überstundenabbau“ eine Kündigung mit 15 Tagen Urlaub.

Müßiggang ist für Arbeiter, denen das Geld ausgeht, wenn sie schwitzen, wirklich beängstigend. Da ihr immer noch die Hypothekenschulden über dem Kopf hingen, war Frau Huyen zu dieser Zeit ziemlich gestresst.

Ab 2023 verschlechterte sich die Auftragslage noch stärker. Nach jeweils sieben Arbeitstagen hätten die Arbeitnehmer drei weitere Tage frei.

Diese Situation dauerte ein ganzes Jahr an und die Arbeiterin war äußerst entmutigt. Da das Arbeitsumfeld und die Sozialleistungen des Unternehmens zuvor recht gut waren, beschloss Frau Huyen, dort zu bleiben und mehr Zeit in der Fabrik als zu Hause zu verbringen.

Meine ganze Jugend habe ich hier verbracht. Das Unternehmen ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern für „treue“ Mitarbeiter wie Frau Huyen ein echtes zweites Zuhause.

Da das Unternehmen nun seine Mitarbeiter zur Kündigung bewegen muss, hat Frau Huyen lange darüber nachgedacht und sich mit vielen Leuten beraten. Schließlich, da ihr keine andere Wahl blieb, stimmte sie zu, ein freiwilliges Kündigungsformular zu unterschreiben und eine Abfindung in Höhe von neun Monatsgehältern zu erhalten.

„Ich weiß nicht, ob ich hier einen Job finden kann, der der Stelle, die wir früher hatten, gleichwertig ist“, erzählte die Arbeiterin.

„Alte“ Arbeitnehmer auf Jobsuche

Seit der Kündigung ihres Arbeitsvertrags ist mehr als ein Monat vergangen. Frau Huyen war in dieser Zeit auf der Suche nach einem Job unterwegs.

Sie schloss sich in sozialen Netzwerken Gruppen von Industriepark-Arbeitern an, um nach Jobs zu suchen. Obwohl viele Unternehmen Arbeitskräfte suchten, konnte Frau Huyen immer noch keine passende Stelle finden.

Sie fuhr auch zweimal zu Fabriken und Unternehmen im Industriepark Thang Long und sogar zum Industriepark Quang Minh (Me Linh), um Arbeit zu finden.

„Das Unternehmen, das ich für die Stelle geeignet fand und das ein gutes Gehalt bot, stellte nur Mitarbeiter bis 32 Jahre ein, während ich bereits 36 war“, sagte Frau Huyen.

Auch Arbeiterinnen haben versucht, außerhalb der Fabrik Arbeit zu finden.

Sie sagte: „Ich habe einen Job als Kleiderverkäuferin gefunden, aber noch keinen Tag gearbeitet. Das Geschäft hat mich 1 Million VND für die Kleidung bezahlen lassen. Die Sache ist die: Ich habe einen ganzen Monat gearbeitet, aber mein Gehalt betrug nur knapp 4 Millionen VND.“

Sie beschloss, „umzukehren“ und nahm einen Stundenjob bei einer Sicherheitseinheit an. Der Arbeitsplatz war jedoch 20 Kilometer von ihrem Zuhause entfernt.

Um 18 Uhr fuhr sie mit dem Fahrrad nach Hause. Der strömende Regen ließ ihr Lenkrad wackeln und sie wäre auf dem langen Heimweg mehrmals fast gestürzt. In diesem Moment brach sie in Tränen aus, als sie an ihren alten Job mit einem festen Gehalt dachte, der erst um 17:30 Uhr endete. Zu diesem Zeitpunkt hatte sie gerade das Abendessen für ihre Familie gekocht.

Ihr Mann arbeitet oft weit weg von zu Hause, sodass sie ihre Kinder alleine betreuen und von der Schule abholen muss. Daher hofft sie auf einen Bürojob mit einem durchschnittlichen Gehalt. Dieser Wunsch ist für sie jedoch derzeit zu weit entfernt und sie weiß nicht, wann die Jobsuche enden wird...