Usnadnění pracovních příležitostí pro cizince.

Společnost JobKorea podepsala memorandum o porozumění s organizací HireDiversity, která pomáhá s nezbytnými administrativními postupy pro pobyt zahraničních studentů v Jižní Koreji. Podle dohody budou obě strany sdílet kapacity HireDiversity v oblasti ověřování víz a informace JobKorea o náborových aktivitách v korejských společnostech.

Společnost JobKorea dříve spustila platformu KLiK, která zobrazuje pracovní nabídky v Jižní Koreji ve 28 různých jazycích. JobKorea uvedla, že v blízké budoucnosti plánuje zavést službu přímého poradenství pro cizince hledající práci a také poskytovat služby vyhledávání talentů s využitím umělé inteligence pro náborové společnosti.

Mezitím platforma pro vyhledávání práce Wanted Lab spustila beta verzi Wanted Global pro cizince hledající práci v Jižní Koreji. Wanted Global usnadňuje hledání práce pro cizince a umožňuje uživatelům vybrat si pracovní příležitosti do tří kategorií: pozice vyžadující znalost korejštiny, pozice nevyžadující znalost korejštiny a pozice, kde je znalost korejštiny výhodou.

Podle společnosti Wanted Lab mohou zahraniční zaměstnanci díky svému hlubokému porozumění globálnímu trhu a kulturní rozmanitosti přinést do firem inovace. Saramin, jedna z největších jihokorejských platforem pro hledání práce, se zaměřuje na firemní klienty, kteří se potýkají s náborem cizinců.

Minulý měsíc společnost navázala partnerství se startupem K-Visa, který se zabývá vízovými službami, aby pomohla klientským firmám vyhnout se problémům spojeným s vydáváním víz pro jejich zahraniční zaměstnance. V roce 2023 dosáhl počet cizinců zaměstnaných korejskými společnostmi rekordních 923 000.

K tomuto pohybu na náborových platformách dochází v době, kdy jihokorejské ministerstvo práce a zaměstnanosti studuje nárůst počtu odvětví, která mohou přijímat zahraniční pracovníky. Jižní Korea bude pilotně spouštět systém licencování pro čtyři odvětví: restaurace, hotely a byty, lesnictví a těžební průmysl. Aby jihokorejská vláda řešila nedostatek pracovních sil v domácích podnicích, neustále zvyšuje kvóty pro nábor pracovních sil.

Kvóta pro zahraniční pracovníky, stanovená v roce 2022 na 60 000, se v roce 2023 zvýšila na 120 000. Korejské ministerstvo práce a zaměstnanosti oznámilo od konce roku 2023 své rozhodnutí udělit neprofesionální pracovní víza (víza E-9) 165 000 zahraničním pracovníkům pro práci v průmyslových zónách v rámci programu EPS. Jedná se o největší počet víz E-9 vydaných za jediný rok od doby, kdy Jižní Korea v roce 2004 zavedla systém povolení pro nábor zahraničních pracovníků EPS.

Jihokorejská vláda navíc aktivně láká korejské občany ze zahraničí a vynikající cizince na práci ve veřejných pozicích. Zvýšení kvót pro nábor zahraničních pracovníků výrazně přispěje k obsazení volných pozic, které je pro Korejce velmi obtížné obsadit.

Vláda rovněž plánuje zlepšit vízový systém s cílem upřednostnit potřeby příjmů a další podmínky pro cizince usazující se v lokalitách a zároveň posílit podporu zahraničních podnikatelů.

JIŽNÍ