Všude, kde jsou pracující, jsou i kulturní centra.
Dne 17. března 2021 vydal Hanojský městský výbor strany Program 06-CTr/TU o rozvoji kultury, zlepšování kvality lidských zdrojů a formování elegantních a civilizovaných občanů Hanoje na období 2021–2025. Pro konkretizaci cílů a úkolů uvedených v Programu vydala Hanojská městská federace práce (Hanoj FL) plán na zřízení center kulturních aktivit pro pracovníky v podnicích, průmyslových parcích, exportních zpracovatelských zónách a oblastech s velkým počtem žijících pracovníků na období 2021–2025.
V době vydání Projektu měla Hanoj stále 39 pravidelně fungujících a efektivních center kulturních a uměleckých aktivit. S cílem zlepšit, udržet a zkvalitnit provoz stávajících modelů center kulturních a uměleckých aktivit a investovat do výstavby nových center, Hanojská městská federace odborových svazů si stanovila za cíl do roku 2025 nadále udržovat a zlepšovat kvalitu aktivit v 39 zřízených a pravidelně fungujících kulturních a uměleckých centrech a v období 2021–2025 vybudovat 28 nových kulturních a uměleckých center.
Cílem je proto budovat kulturní instituce na místní úrovni, integrovat kulturní, umělecké a sportovní aktivity do života pracujících a přilákat a sdružovat pracující k účasti na kulturních, uměleckých a sportovních aktivitách s cílem zlepšit jejich duchovní život, v souladu s rezolucí 20-NQ/TW 10. sjezdu strany „O pokračování v budování vietnamské dělnické třídy v období zrychlující se industrializace a modernizace země“.
Pro urychlení realizace výstavby kulturních a uměleckých center pro pracující zavedla Hanojská městská federace odborových svazů mnoho účinných řešení, jako například: každoroční přípravu rozpočtových odhadů na výstavbu nových kulturních a uměleckých center a jejich předkládání Hanojskému městskému lidovému výboru; vedení odborů na všech úrovních v procesu zřizování, organizování aktivit a řízení těchto center; provádění a posuzování podmínek pro zřizování a vydávání rozhodnutí o finanční podpoře výstavby. Zároveň odborům na všech úrovních nařídila, aby prosazovaly roli a funkci odborové organizace při budování a zlepšování kulturního a duchovního života pracujících.
Hanojská městská federace odborových svazů také pravidelně sleduje potřeby a aspirace svých členů a pracovníků, pokud jde o zlepšení jejich kulturního a duchovního života a jejich účast na kulturních, uměleckých a sportovních aktivitách. Hanoj dosud zřídila a efektivně provozuje 67 kulturních a uměleckých center pro pracovníky.
Potvrzování funkce zlepšování kulturního a duchovního života pracujících.
Předseda Hanojské městské federace odborových svazů Pham Quang Thanh při hodnocení výsledků implementace modelu aktivit na místní úrovni v dané oblasti uvedl, že v současné době se v Hanoji realizují 3 modelové aktivity na místní úrovni: v jednotkách a podnicích, v průmyslových zónách a klastrech a v obytných oblastech. Tyto aktivity na místní úrovni se těší investicím, podpoře a údržbě ze strany odborových oddělení, vedoucích pracovníků podniků a odborů na vyšší úrovni.
V uplynulém období stranický výbor Hanojské městské federace odborových svazů nařídil všem úrovním odborů v hlavním městě, aby pravidelně sledovaly situaci, potřeby a aspirace členů odborů, pracovníků a zaměstnanců; aby kontrolovaly a podávaly zprávy o provozu kulturních a sportovních center; a aby posuzovaly kvalitu zařízení sloužících kulturním a sportovním aktivitám pro pracovníky. Na základě toho navrhly vedoucím agentur, jednotek, podniků a vyšších odborových svazů poskytnutí dodatečného vybavení pro zlepšení kulturního a duchovního života členů odborů, pracovníků a zaměstnanců.
Během implementačního procesu se model kulturních a duchovních aktivit pro pracující osvědčil, přičemž byly vytvořeny tři modely vhodné pro specifické podmínky každé jednotky; aktivity kulturních a duchovních aktivit pro pracující mají specifický a praktický obsah, naplňují potřeby a touhy pracujících a jsou podporovány podniky. To přispívá ke zlepšení kulturního a duchovního života pracujících, budování odpovědného vztahu mezi podniky, odbory na místní úrovni a odbory na vyšší úrovni v péči o duchovní život pracujících a přilákání investičních zdrojů pro kulturní a duchovní aktivity pro pracující ve městě.
V průmyslových kulturních centrech se zintenzivnila propagandistická činnost; byla potvrzena funkce zlepšování kulturního a duchovního života těchto center, přičemž aktivity byly organizovány v různých formách a přitahovaly pozornost a účast velkého počtu pracujících. To přispívá k budování kultivovaného průmyslového životního stylu, zlepšení duchovní a fyzické pohody, vytváření atmosféry nadšení a podněcování ducha energické práce a soutěživosti v práci, výrobě, obchodu a službách v rámci jednotky.
Spolu s budováním kulturních a sportovních center na podporu kulturního života pracujících a dělníků v souladu s programem 06-CT/TU stranický výbor Hanojské městské federace odborových svazů nařídil všem úrovním odborů v hlavním městě, aby posilovaly a zlepšovaly kvalitu kulturních, uměleckých a sportovních aktivit mezi státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky. To přispívá k budování živého kulturního a duchovního života, výchově kulturních osobností na místní úrovni, podpoře a rozvoji kreativity, zlepšení fyzického a duševního zdraví a boji proti sociálnímu zlu. Zvýšené investice do zařízení a vybavení pro kulturní, fyzické a sportovní aktivity se také zavádějí na pracovištích, v obytných oblastech a v oblastech s vysokou koncentrací pracujících a dělníků.
Hanojská městská federace odborových svazů řídila organizaci mnoha aktivit, jako například: sportovní festivaly, umělecká a kulturní představení pro dělníky, státní úředníky a dělníky v hlavním městě; fotografická soutěž „Dojmy z odborů a dělníků hlavního města“... Zároveň budovala a zlepšovala kvalitu kulturních institucí sloužících dělníkům.
Odbory na všech úrovních v Hanoji navrhly stranickým výborům, vládním agenturám a příslušným profesním oddělením, aby věnovaly pozornost a vytvořily příznivé podmínky pro členy odborů a pracovníky, aby mohli studovat a zdokonalovat své dovednosti a účastnit se školení. Odbory na všech úrovních každoročně aktivně povzbuzují členy odborů a pracovníky k registraci za účelem uznání inovativních nápadů v oblasti práce a výroby s cílem podpořit kreativitu mezi členy odborů a pracovníky.
(Pokračování bude naplánováno...)
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/bai-1-quan-tam-phat-trien-toan-dien-the-chat-tinh-than-cho-cong-nhan.html
