Mnoho zdravotnických center v Ho Či Minově Městě má potíže s náborem lékařů. Proč?

Problém s náborem lékařů pro zdravotnická centra a zdravotní stanice je dlouhodobým problémem, zejména v příměstských oblastech. Proto na veletrhu pracovních příležitostí pan Tang Chi Thuong, ředitel odboru zdravotnictví Ho Či Minova města, podal poměrně pozitivní hodnocení a poznamenal, že některá zdravotnická centra a zdravotní stanice úspěšně najala lékaře s licencí k výkonu praxe. Podle pana Thuonga není nábor lékařů pro zdravotnická centra nebo centra jednoduchý úkol.

Proč, i když jim je dána každá příležitost a desítky stánků od zdravotnických zařízení „nabízejí“ pracovní místa, stále nedokážou najmout požadovaný počet lékařů?

Před veletrhem pracovních příležitostí paní Tran Ninh Bao Thi, zástupkyně ředitele okresního lékařského centra Can Gio, předpověděla, že bude obtížné najít lékaře pro práci na tomto oddělení. V loňském roce si oddělení stanovilo cíl 18 pozic, ale žádné se mu nepodařilo obsadit. Později sice přijali 6 lékařů, ale po krátké době 4 z nich odešli a zůstali jen 2. Stejný příběh jako v loňském roce se opakuje i letos.

„Čtyři lékaři odešli, protože pracoviště neodpovídalo jejich kariérním cílům,“ řekla paní Thi.

Pan Tang Chi Thuong také uznal, že zdravotnictví ve městě, zejména na místní úrovni, potýká již mnoho let s nedostatkem personálu. Jedním z důvodů, proč veřejná zdravotnická zařízení nemohou najmout dostatek lékařů k uspokojení poptávky, je vznik mnoha soukromých nemocnic, a značný počet mladých lékařů se rozhodl pracovat právě tam.

Proto je podle pana Thuonga jednou z hlavních priorit zdravotnictví v Ho Či Minově Městě zaměření na vzdělávání lidských zdrojů pro sektor zdravotnictví z hlediska kvantity i kvality, zajištění slušného příjmu a příležitostí k kariérnímu rozvoji.

Dr. Quách Hoàng Việt byl jediným lékařem, který se na prvním veletrhu pracovních příležitostí rozhodl pracovat na zdravotní stanici okresu Tân Phú ve městě Thủ Đức, která spadá pod zdravotní středisko města Thủ Đức. Přibližně 12 lékařů, kteří tentokrát působili v okresním zdravotním středisku a nemocnici Thủ Đức, se následně zaregistrovalo k práci v jiných nemocnicích nebo k dalšímu studiu.

„Ani jsem si nemyslel, že tu budu pracovat dlouhodobě. Během stáže jsem ale cítil přátelské pracovní prostředí, vedení nemocnice Thu Duc City Medical Center vždy vytvářelo příznivé pracovní podmínky a můj dům je blízko, takže je to velmi pohodlné,“ řekl Viet a podělil se o dobrou zprávu, že mu vedení centra nedávno umožnilo účast na specializační zkoušce na Lékařské a farmaceutické univerzitě v Ho Či Minově Městě.

Podle Dr. Hoang Vieta je k tomu, aby základní lékařské jednotky přilákaly mladé lékaře, kromě zvýšení platů nutné vytvořit podmínky pro mladé lékaře, aby mohli studovat a pracovat v přátelském prostředí...