Cầu nối công đoàn trong doanh nghiệp FDI

 chục nghìn lao động, đóng góp quan trọng vào ngân sách và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Công đoàn các doanh nghiệp FDI ngày càng rõ vai trò chăm lo đời sống người lao động (NLĐ).

Công đoàn Công ty TNHH Giày dép Bách Năng Quảng Ninh (phường Mạo Khê) phối hợp với lãnh đạo Công ty và chính quyền địa phương vừa tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” 2025 cho gần 1.600 đoàn viên, NLĐ (trị giá 55.000 đồng/suất). Nhiều công nhân chia sẻ: Đây không chỉ là bữa ăn đủ đầy hơn mà còn là dịp lãnh đạo và công nhân cùng chia sẻ, lắng nghe nhau, tạo sự gắn kết và niềm tin vào tổ chức Công đoàn.

Nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam vừa qua, Công đoàn Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh phát động kêu gọi và nhận được 162 triệu đồng từ Ban lãnh đạo, đoàn viên, NLĐ để hỗ trợ 3 trường hợp công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: Chị Nguyễn Hồng Tuyết (bộ phận Ato - FO3R B) có con gái nhỏ mắc ung thư máu, điều trị dài ngày; chị Hồ Thị Thu Hương (bộ phận Ato - AL2F B) chồng mất, nuôi em ruột bị bệnh tâm thần nặng, con bị khuyết tật, bản thân mắc suy thận; chị Phạm Thúy Hạnh (bộ phận MAE - Block RE) nghỉ dài ngày chăm con trai bị ung thư não giai đoạn muộn.

Ông Bùi Đức Tùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công đoàn và quản lý bộ phận đã đến nhà thăm hỏi từng trường hợp, xác nhận hoàn cảnh để kêu gọi hỗ trợ. Món quà không chỉ là sự giúp đỡ vật chất, mà còn là nguồn động viên tinh thần để đồng nghiệp có thêm sức mạnh vượt khó.

Chị Nguyễn Hồng Tuyết xúc động: “Tôi thật sự biết ơn khi được Công đoàn và đồng nghiệp quan tâm. Khoản hỗ trợ giúp gia đình tôi bớt gánh nặng viện phí, có thêm niềm tin để cùng con chiến đấu với bệnh tật”.

Nhiều năm qua Công đoàn Chi nhánh Yazaki đã phối hợp đảm bảo tốt chế độ, chính sách cho NLĐ, thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể loại A; 100% lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức “Tết sum vầy”, áp dụng hành chính điện tử để công nhân tra cứu chính sách nhanh chóng, minh bạch.

Công ty TNHH Công nghiệp Lion Core Việt Nam (KCN Đông Mai) mới thành lập 4 năm, Công đoàn Công ty đã khẳng định vai trò sát cánh cùng NLĐ. Công đoàn vừa vận động được gần 40 triệu đồng hỗ trợ anh Trần Thế Dương (bộ phận Đột dập) có con trai mắc bệnh hiểm nghèo. Anh Dương chia sẻ: “Sự quan tâm đó đã giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn này”.

Bà Đào Thị Thùy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng chính sách nâng cao thu nhập, tổ chức đối thoại định kỳ, hỗ trợ đoàn viên khó khăn; áp dụng chế độ khen thưởng, thưởng thâm niên để giữ chân NLĐ.

Công đoàn các doanh nghiệp FDI đã trở thành cầu nối giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt, phản ánh, giải quyết nguyện vọng; bảo đảm quyền lợi thông qua thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước với nhiều ưu đãi vượt trội so với quy định; lan tỏa tinh thần sẻ chia qua các hoạt động hỗ trợ khi công nhân gặp khó khăn, bệnh tật, tai nạn… Công đoàn doanh nghiệp FDI không chỉ là tổ chức đại diện, mà còn là điểm tựa tinh thần, tạo động lực để NLĐ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong bối cảnh Quảng Ninh thu hút mạnh mẽ dòng vốn FDI, công đoàn các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài càng cần phát huy vai trò, đổi mới phương thức, gắn bó chặt chẽ với đoàn viên. Khi cả 3 bên: Công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp chung tay, NLĐ sẽ được chăm lo toàn diện, góp phần xây dựng lực lượng lao động chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của tỉnh.

Nguồn: https://baoquangninh.vn/cau-noi-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-3371570.html