من أجل ترتيب وإعادة تنظيم الكوادر والموظفين المدنيين بشكل استباقي بعد الاندماج، وجهت منطقة تو كي البلديات الخاضعة للترتيب بالتنسيق الوثيق مع مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة ووزارة الشؤون الداخلية لمراجعة وإعادة تقييم الكمية والنوعية الكاملة للكوادر والموظفين المدنيين. تتكون المنطقة من 6 بلديات خاضعة لترتيبات 2023-2025، بما في ذلك كونغ لاك، وفونج كي، وكوانج نجيب، ودان تشو، ونغوك كي، وتاي سون. تضم هذه البلديات 56 كادرًا و50 موظفًا مدنيًا. بناءً على المراسيم والتعليمات الصادرة عن الرؤساء، تخطط منطقة تو كي لترتيب 79 من الكوادر والموظفين المدنيين في وحدات إدارية جديدة. يوجد في مقاطعة تو كي 6 مسؤولين وموظفين مدنيين يرغبون في الاستقالة، و3 من القادة يرغبون في الانتقال إلى مناصب نواب.

وفقًا لمشروع ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025 في منطقة تو كي، ستندمج بلدية دان تشو مع بلدية كوانج نجيب لإنشاء وحدة إدارية جديدة، دان آن. في الوقت الحالي، تضم بلدية دان تشو 19 كادرًا وموظفًا مدنيًا (10 كوادر و9 موظفين مدنيين). إدراكاً من البلدية لأهمية ترتيب الوحدات الإدارية كمناسبة هامة لتوحيد وترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين، فقد قامت البلدية بشكل استباقي بمراجعة العدد الكامل للكوادر والموظفين المدنيين وفقاً لتعليمات الرؤساء. يوجد في البلدية 5 كوادر وموظفين مدنيين بلغوا السن القانوني للتقاعد حسب قرار اللجنة الدائمة للمجلس الوطني رقم 29/2023 والتعليمات وهذه الحالات ترغب في التقاعد أيضًا. وهناك أيضًا موظف حكومي ولد في عام 1967 ولكنه لم يعمل بدرجة كافية ويرغب في الاستمرار في العمل حتى يكبر. معظم المسؤولين والموظفين المدنيين الذين لم يعودوا في السن المناسب لإعادة انتخابهم أو لم يتبق لهم سوى وقت قصير في وظائفهم مستعدون للاستقالة. السيد فام هونغ دوآن، نائب رئيس مجلس الشعب في بلدية دان تشو، هو واحد من خمسة كوادر وموظفين مدنيين يرغبون في التقاعد المبكر. وقال إنه بعد دراسة الأنظمة والسياسات الخاصة بدعم الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين الذين سيتم الاستغناء عنهم بعد الدمج، فإنه يعتقد أن سياسة دعم المتقاعدين المبكرين مرضية للغاية. ورغم أنه كان لا يزال على بعد أربع سنوات تقريبا من سن التقاعد، فقد استقال طواعية.

في الفترة 2023 - 2025، تضم منطقة نام ساتش 8 وحدات تخضع لإعادة الترتيب بما في ذلك نام ترونج، نام تشينه، آن لام، فو دين، كوك توان، ثانه كوانج، نام هونغ ومدينة نام ساتش. وتضم هذه الوحدات حاليا 74 ضابطا و62 موظفا مدنيا. ويبلغ عدد الموظفين والمسؤولين الحكوميين الفائضين بعد التسوية 51 شخصا. من الآن وحتى نهاية عام 2024، في الوحدات الخاضعة لترتيب منطقة نام ساش، سيكون هناك 7 أشخاص يصلون إلى سن التقاعد و11 شخصًا يرغبون في التقاعد المبكر. في جلسة الإشراف التي عقدتها اللجنة القانونية لمجلس الشعب الإقليمي لمنطقة نام ساش بشأن تنفيذ مشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في الفترة 2023 - 2025، قال السيد دانج فان دوي، رئيس إدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة، إن المنطقة تفتقر حاليًا إلى 17 وظيفة مدنية في البلديات غير الخاضعة لهذا الترتيب. ولذلك، سيتم حشد عدد الموظفين الحكوميين الفائضين بعد الاتفاق وتوزيعهم من قبل المنطقة للعمل في بلديات أخرى في المنطقة.

وقال فام فان خانه سكرتير الحزب في منطقة نينه جيانج، إن المنطقة بها 143 من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية في الوحدات المندمجة، ومن بينهم 63 من الكوادر وموظفي الخدمة المدنية زائدين عن الحاجة؛ 77 عامل بدوام جزئي و29 شخصا فائضا. بفضل الآليات والسياسات المناسبة، يتمتع المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية بإجماع كبير. في الوحدات الخاضعة لإعادة الترتيب، هناك بعض الرفاق الذين يرغبون في الاستقالة وتقليص عدد الموظفين؛ ومن المتوقع أن يتم نقل بعض الرفاق إلى المنطقة؛ سيتم نقل الفائض من الموظفين الحكوميين إلى البلديات التي تعاني من نقصهم حاليا. بالنسبة للمسؤولين والموظفين المدنيين الذين يرغبون في الاستقالة، تعمل الوحدات والوكالات على تكثيف الدعاية والتعبئة، وتطوير خطط دعم السياسات بشكل استباقي لكل حالة وفقًا للأنظمة. وتهدف وجهة نظر المنطقة إلى ضمان أقصى قدر من الاستفادة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي الذين سيصبحون فائضين عن الحاجة بعد الدمج.

في الفترة 2023 - 2025، من المقرر أن تقوم مقاطعة هاي دونغ بترتيب 57 وحدة إدارية. بعد إعادة التنظيم، أصبح لدى المقاطعة بأكملها فائض يبلغ حوالي 600 من الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين. من أجل دعم حالات التسريح على الفور بعد الاندماج، إلى جانب مستوى الدعم العام وفقًا للوائح، أصدر مجلس الشعب لمقاطعة هاي دونغ القرار 25/2023/NQ-HDND الذي ينص على سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلدية وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب التسريح عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025. النقطة الجديرة بالملاحظة في القرار هي أن متوسط ​​مستوى الدعم لحالات التسريح هو 48 مليون دونج/شخص، بزيادة تقارب 85٪ مقارنة بمستوى الدعم عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2019-2021. كما ينص القرار بوضوح على الموضوعات المطبقة ومستويات الدعم... سيكون هذا هو الأساس والقاعدة للمناطق لنشر وتنفيذ تسوية سياسات الدعم بشكل فعال، مما يخلق إجماعًا كبيرًا وإجماعًا في تنفيذ المشروع على إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025. 2025.