إطلاق المسابقة الإلكترونية "قرارات مؤتمر النقابات وتصرفات أعضاء النقابات والعمال"

ردًا على المسابقة عبر الإنترنت "قرار مؤتمر النقابات العمالية وأعمال أعضاء النقابات والعمال" التي نظمها الاتحاد العام للعمل في فيتنام ، أصدر الاتحاد الإقليمي للعمل رسالة رسمية تأمر النقابات العمالية الشعبية بتنظيم المسابقة ونشرها على جميع أعضاء النقابات والعمال في المقاطعة.

وعليه، من خلال المسابقة، نهدف إلى نشر التقليد المجيد للطبقة العاملة على نطاق واسع، و95 عامًا من بناء ونمو النقابة العمالية الفيتنامية (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)؛ ونقل روح ونشر المحتوى الأساسي لقرار المؤتمر الثالث عشر للنقابة العمالية الفيتنامية حتى يتمكن كل عضو في النقابة وعامل ومسؤول نقابي من فهم وتنظيم التنفيذ الصحيح والإبداعي والفعال، وإكمال الأهداف والأغراض والمهام بنجاح؛ وتعزيز الأفكار الإبداعية لأعضاء النقابات والنقابات على جميع المستويات؛ واختيار الإدخالات عالية الجودة لتطوير وإنشاء منتجات اتصال حول منظمة النقابة العمالية.

بالنسبة لاختبارات الاختيار من متعدد (للمتقدمين للاختبار بشكل فردي)، يحتوي كل اختبار على 20 سؤالاً، والحد الأقصى لوقت الاختبار هو 15 دقيقة، ويمكن لكل متقدم للاختبار المشاركة في اختبارين/جلسة كحد أقصى (منظمة في 3 جلسات اختبار في 3 أسابيع متتالية).

في مسابقة إنتاج مقاطع الفيديو (للمجموعات المشاركة)، يُقدّم كل اتحاد عمالي إقليمي وبلدي، ونقابة عمالية مركزية وما يعادلها، ونقابة عمالية تابعة للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، مقطع فيديو واحدًا لمسرحية هزلية أو عرض تقديمي. يجب أن يُظهر المحتوى أفكارًا وحلولًا ونماذج وأساليب لتنفيذ الإنجازات بفعالية وتحقيق الأهداف والمهام المنصوص عليها في قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام الفيتنامي للعمل؛ بالإضافة إلى أساليب تنظيم نشر القرار ودراسته لجذب عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال للمشاركة.

تطلب اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل من اتحادات العمال في المناطق والمدن والبلدات ونقابات الصناعة وما يعادلها التنسيق لتوجيه الدعاية وتشجيع وخلق الظروف للكوادر وأعضاء النقابات والعمال للاستجابة والمشاركة في المسابقة.

يقوم الاتحاد الإقليمي للعمل باختيار وتوجيه اتحاد العمل في منطقة موونغ كونغ ونقابة قطاع الصحة لتقديم مقاطع فيديو وفقًا للتعليمات.